"تحذير قوي للمقيمين في السعودية: حملة توطين مفاجئة تمنع الوافدين من العمل في وظائف محددة!"

التوطين في السعودية: المرحلة الثانية

في إطار الجهود المبذولة لتطوير ودعم سوق العملة في المملكة، تم استئناف المرحلة الثانية من التوطين في السعودية. يهدف التوطين إلى تحقيق توازن بين حجم الطلب والعرض في سوق العمل، وتأتي هذه المرحلة تحت إشراف ورعاية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. ولتحقيق هذا الهدف، قامت الوزارة بإعلان وتطبيق خطط استراتيجية فعالة لتوطين المهن وتعزيز الفرص المحلية للعمل.

التعاون مع بيوت الخبرة

تعمل وزارة الموارد البشرية على تكثيف جهودها من خلال تطبيق المرحلة الثانية من التوطين بالتعاون مع بيوت الخبرة المتميزة في السعودية. تهدف هذه الشراكة إلى تكوين شراكة حقيقية لتحقيق الأهداف المرجوة وضمان نجاح عملية التنفيذ. وتشمل جهود الوزارة تحليل النقائص وتحسين البرامج الحالية لتحقيق توطين أفضل للوظائف.

الخطط الاستراتيجية لوزارة الموارد

تعمل وزارة الموارد البشرية على تطوير خطط استراتيجية لتحقيق التوطين في السعودية. تهدف هذه الخطط إلى تحليل النقائص في سوق العمل وتحديد الأولويات لتوطين الوظائف. وتعمل الوزارة على تنفيذ هذه الخطط بالتعاون مع الشركات والمؤسسات لضمان نجاح العملية.

كيفية معرفة التوطين والحصول على دعمه

يمكن للأفراد معرفة ما إذا كانوا مسجلين في برنامج التوطين من خلال زيارة موقع صندوق تنمية الموارد البشرية. ويمكن للشركات التي تقوم بتوطين الوظائف التأكد من صحة التسجيل والحصول على الدعم المالي المقدم من الصندوق. يتم صرف دعم التوطين خلال فترة لا تتجاوز الـ5 أيام من تأكيد المنشأة على صفحة البرنامج.

مكافأة أجور التوطين

تقدم وزارة الموارد البشرية مكافأة أجور التوطين للشركات التي تقوم بتوطين الوظائف. قيمة المكافأة تتراوح بين 5 آلاف ريال و10 ملايين ريال سعودي، وتعتمد على عدة عوامل مثل نوع الوظيفة ومستوى التوطين.

قم بمشاركة المقال