السلطات المصرية تزف بشرى سارة لكافة النساء والذين يعانون من هذا الأمر ويعملون بهذه الأماكن (إليكم ما أعلن عنه)

تنص المادة 45 من قانون الخدمة المدنية في مصر، بأن يتوجب على السلطة المختصة تحديد أيام العمل في الأسبوع ومواقيته وتوزيع عدد ساعاته، شرط ألا يقل عدد ساعات العمل في الأسبوع  عن 35 ولا تزيد على 42 ساعة، وتحديد الحالات التي يسمح للموظف الانقطاع فيها عن العمل.

وميز قانون الخدمة المدنية، موظفي الحكومة وايضا العاملين بالجهاز الإداري للدولة، بعدد من المميزات من ضمنها خفض ساعات العمل اليومية، في بعض الحالات في ضوء ما جاءت به مواد قانون الخدمة المدنية.

وتخفض عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظف ذي الإعاقة، والموظفة التى ترضع طفلها وحتى بلوغ العامين، والحالات الأخرى التى تبينها اللائحة التنفيذية.

ولم يجيز قانون الخدمة المدنية للموظف أن ينقطع عن عمله إلا لإجازة يُرخص له بها في حدود الإجازات المقررة في هذا القانون ووفقاً للضوابط والإجراءات التي تحددها اللائحة التنفيذية، وإلا حُرم من أجره دون إخلال بمسئوليته التأديبية.

حالات تخفيض ساعات العمل اليومية 

وطبقا للائحة التنفيذية من القانون، فقد نصت المادة 131 على أن تخفض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة لكل من:

1 - الموظف ذو الإعاقة.

2 - الموظف الذي لديه ولد من ذي الإعاقة، وذلك بموجب قرار يصدر من المجلس الطبي المختص بهذه الإعاقة.

3 - الموظفة التى ترضع طفلها وحتى بلوغه العامين.

4 - الموظفة الحامل اعتبارا من الشهر السادس.

قم بمشاركة المقال