"ثورة في الترقيات: الخدمة المدنية السعودية تعلن عن نظام جديد يحدث طفرة في مسارات الصعود الوظيفي!"
نشر:
قم بمشاركة المقال
نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية: تعد نظام ترقية الخدمة المدنية الجديد من الأنظمة التي تم إصدارها وإعلانها رسميًا من قبل حكومة المملكة العربية السعودية لتحقيق العدالة الكاملة لموظفي القطاع الحكومي في الحصول على حق العمل الذي يكفله القانون، والدستور الحالي للبلاد في الإطار والمعايير من المعروف أنه يمنع أي وساطة أو محاباة في ترقية الموظفين السعوديين.
معلومات عن لائحة الترقيات في الخدمة المدنية السعودية
يمكن تعريف قائمة الترقيات لموظفي الخدمة المدنية السعوديين على أنها مجموعة من القوانين والتوجيهات التي تنظم عملية الترقيات لضمان العدالة الاجتماعية وضمان حصول كل موظف على حقوق الوظيفة التي يستحقها، من خلال تفضيل أحدهما على الآخر. وتكون هذه مجموعة من القواعد الخاصة والقائمة على المقالات التي يتم تحديثها باستمرار لتجنب كل السلبيات، ورفعها إلى أعلى مستوى من النزاهة المهنية لضمان الغرض المحدد لها.
ويبدأ العمل في نظام ترقية الخدمة المدنية يوم الأربعاء الأول من كل شهر يتوافق شهر محرم / 1397 هـ مع 22 ديسمبر 1976 م، ومنذ ذلك التاريخ خضع نظام الخدمة للعديد من التحديثات المناسبة لكل مرحلة.
نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية
أقر نظام ترقية الخدمة المدنية التابع لـ ، يوم السبت، نظام الترقيات الجديد الذي يوافق تاريخ 15 ربيع الأول 1421 هـ، الموافق 17 يونيو 2000 م. وفق النموذج الأصلي الذي يحتوي على قائمة مواد الترقيات والوظيفة القوانين المعيارية في القانون المدني، فيما يلي أهم المعلومات حول النظام:
- تم إدخال نظام الترقيات من عام 1421 م إلى عام 1422 م، وتم تعديل النظام الحالي عدة مرات وفقًا للمرحلة لتحقيق أهداف العمل بشكل أفضل.
- (1438 م) تحدد آخر مراجعة لنظام الترقيات الجديد، على أساس المواد الأربعة، على أساس تنظيم الترقيات ومراقبتها، المعايير الأساسية للترقية، وكذلك شروطها المعيارية.
- تم تصميم تحديثات اللوائح لتلبية احتياجات المتخصصين في القطاع العام.
- تم إجراء التغييرات اللازمة على شروط نظام الترقيات من قبل مجموعة من الخبراء الحكوميين والباحثين في مجالات القانون والأعمال.
- يمكن لكل موظف الاطلاع على القوانين المنظمة للترقية الوظيفية والخدمات من خلال الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.
- تطبق لوائح نظام الترقيات المعتمدة من قبل موظفي الخدمة المدنية على جميع الموظفين والعاملين في مختلف الدوائر الحكومية بالدولة.
منصة مسار الترقيات في لوائح الخدمة المدنية
- وهي من المنصات التي تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جاهدة لتوفيرها من خلال موقع المملكة العربية السعودية، وهي الوسيلة التي يتم من خلالها التعامل مع عملية إدارة الترويج إلكترونياً بطريقة منهجية.
- على أساس المؤهلات العامة المعترف بها من قبل موظفي الخدمة المدنية الوطنية واللوائح القانونية، توفر هذه المنصة أيضً
شروط الترقية في الخدمة المدنية
المؤهلات المطلوبة للترقية
وفقًا لإرشادات تصنيف الوظائف، يجب أن يتمتع الموظفون الذين يرغبون في الترقيات بجميع المؤهلات المطلوبة للوظيفة التي يتقدمون لها. علاوة على ذلك، يجب أن يكون لديهم مستوى وظيفي يماثل المستوى الذي يرغبون في التقدم إليه. يجب أيضًا أن يستوفوا جميع الشروط والمؤهلات المحددة للوظيفة التي سيتم ترقيتهم إليها.
اقرأ أيضاً
الالتزام بالترقية
بمجرد ترقية الموظف، يجب عليه تقديم التزام كتابي بمواصلة العمل في الوظيفة الجديدة التي سيتم نقله إليها وترقيتها. هذا الالتزام يعني أنه يجب على الموظف القيام بالمهام والمسؤوليات المطلوبة منه في الوظيفة الجديدة والعمل بجد لتحقيق النجاح فيها.
شروط عدم النظر في الترقيات
هناك بعض الحالات التي لا ينظر فيها بالترقيات وفقًا لنظام الترقيات الجديد في السعودية. يشمل ذلك الحصول على منحة دراسية أو تكليف بدراسة أو حضور دورة تدريبية لمدة تزيد عن ستة أشهر. كما لا ينظر في الترقيات أيضًا إذا كان الموظف في إجازة رسمية أو خاصة. بالإضافة إلى ذلك، يتم تعليق جميع معايير الترقيات إذا كان الموظف متورطًا في أعمال غير قانونية أو انتهاكات للشرف أو الأمانة.
اقرأ أيضاً
معايير الترقيات الجديدة في الخدمة المدنية
تتم تحديث قائمة الترقيات المدنية باستمرار ويقرر الوزير المختص تشكيل لجنة من ثلاثة أعضاء مؤهلين من نفس الجهة الحكومية. تستند العملية المتمايزة التي تتبعها لجنة القبول على معيارين. الأول هو معايير التأهيل للموظفين لأداء العمل، حيث يتم اعتبار أقدمية الموظف والخبرة والمرونة في اختيار الموظفين المؤهلين للترقية. الثاني هو معيار تقويم أداء الموظف، حيث يتم تقييم أداء كل موظف بناءً على معايير الجودة والخبرة والتميز الإداري.
تحميل نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية pdf
تم إصدار نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية بوزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا النظام مجموعة واسعة من المزايا والشروط التي
قم بمشاركة المقال
