"إعلان مفاجئ: الكشف عن زيادة مذهلة في رواتب المعلمين والمعلمات في المملكة العربية السعودية"
نشر:
قم بمشاركة المقال
سلم رواتب المعلمين والمعلمات بالمملكة العربية السعودية
تخضع رواتب المعلمين والوظائف التعليمية في المملكة العربية السعودية لمعايير وأسس محددة تحدد قيمة الراتب. يتم تقسيم سلم الرواتب إلى 6 جداول، حيث يوجد جدول خاص لكل قسم تعليمي. يتم تقسيم كل قسم تعليمي إلى درجات معينة تعتمد على خبرة المعلم وعدد سنوات خدمته في الوظيفة.
بالإضافة إلى ذلك، يحصل المعلم على مزايا إضافية تؤهله للحصول على راتب أعلى، مثل الاستمرارية في العمل الأكاديمي، وتلقي المكافآت عند بلوغه سن التقاعد، والحصول على التأمين الصحي والاجتماعي مدى الحياة.
سلم رواتب الوظائف التعليمية وفق لائحة الموارد البشرية والخدمة المدنية 1444
سلم رواتب الوظائف التعليمية وفق لائحة الموارد البشرية والخدمة المدنية هو الجدول الذي يحدد درجة الموظف والراتب والمستوى. يتم تسكين شاغلي الوظائف التعليمية على هذا السلم وفقًا لمستواهم ودرجتهم الحالية. يحتوي السلم على ست درجات، حيث تحتوي كل درجة على أربع رتب. يبدأ السلم من مساعد معلم وينتهي بدرجة المعلم الخبير، حيث يحصل المعلم الخبير على معاش شهري.
يعتبر سلم رواتب الوظائف التعليمية وفق لائحة الموارد البشرية والخدمة المدنية 1444 من أهم المحاور التي تهم المعلمين في المملكة العربية السعودية. يعكس هذا الاهتمام الواضح من وزارة التعليم بالمعلم، الذي يعتبر اللبنة الأساسية في بناء مجتمع صالح وتحقيق التنمية الحضارية المطلوبة.
كيفية التعرف على درجة الوظيفة للمعلمين؟
لمعرفة درجة الوظيفة والراتب الشهري للمعلمين في المملكة العربية السعودية، يمكن للمعلمين اتباع الخطوات التالية:
اقرأ أيضاً
-
تحديد عدد سنوات الخبرة التي اكتسبها المعلم خلال عمله. إذا كان المعلم في السنة الأولى، فسيكون مدرسًا في المستوى الأول ويتم تسكينه على سلم رواتب المعلمين الجديد.
-
مقارنة قيمة الراتب في سلم رواتب المعلمين الجديد مع مستوى الوظيفة الحالي للمعلم. يزداد مستوى الوظيفة مع زيادة سنوات خدمة المعلم.
اقرأ أيضاً
لائحة الوظائف التعليمية الجديدة في السعودية
تم اعتماد لائحة الوظائف التعليمية الجديدة في المملكة العربية السعودية في الأول من يوليو 2022، وتم الإعلان عنها بعد الانتهاء من التعديلات وتنفيذ الاقتراحات التي تقدم بها المعلمين والمشرفين بالميدان التعليمي بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية ووزارة الموارد البشرية والاجتماعية وبإشراف وزارة التعليم وهيئة تقويم التعليم والتدريب.
مميزات اللائحة الجديدة
تتميز اللائحة الجديدة بعدة مميزات، ومنها:
-
تسكين الرواتب
تتيح اللائحة تسكين الرواتب على سلم الرواتب الجديدة بالراتب المساوي أو الذي يزيد عن المرتب السابق للمعلم، وذلك لمنع حدوث نقص في قيمة الراتب.
-
ترقية المعلم
تتيح اللائحة ترقية المعلم من معلم ممارس إلى الرتبة الأعلى دون الحاجة إلى وجود وظيفة شاغرة.
-
ترقية المعلم حسب الجدارة والكفاءة
تتيح اللائحة ترقية المعلم للرتبة الأعلى وفقًا لجدارته وكفاءته والتزامه الوظيفي.
-
تطوير الكوادر القيادية
تعمل اللائحة على تطوير الكوادر القيادية في المدارس وفقًا للكفاءة والجودة المهنية.
-
برامج التطوير المهني
تشجع اللائحة المعلمين على الالتحاق ببرامج التطوير المهني وفقًا لمعايير الجودة.
-
الحوافز المالية
تقوم اللائحة بتطبيق الحوافز والمميزات المالية للوظائف الإشرافية والقيادية بالمدارس.
قم بمشاركة المقال
