قرار هام للإمارات يشمل العاملين والوافدين الأجانب.. لن تصدق ما فيه!

تحسين بيئة العمل في دول التعاون الخليجي

تسعى دول التعاون الخليجي بشكل دائم إلى تحسين بيئة العمل في القطاعات الحكومية والخاصة. وقد بدأت هذه الدول في اتباع نظام هام وهو إنهاء نظام الكفالة داخل الإمارات. ومن بين الدول التي سعت لذلك هي دولة الإمارات ودولة السعودية.

إنهاء نظام الكفالة داخل الإمارات

أعلنت دولة الإمارات العربية المتحدة أنها تخلت بصورة نهائية عن نظام الكفالة الذي كان متبعًا من قبل. كان هذا النظام يعتمد على العلاقة الطردية بين العامل ومسؤول العمل. وقد تم تقنين هذا النظام من قبل المؤسسة العامة لشؤون الهوية والجنسيات. وسيتم تطبيق هذا النظام قبل نهاية الشهر القادم.

ومن بين النقاط التي تم تقنينها هو عدم وجود تعقيدات في الحصول على التأشيرات الخاصة بالأفراد. وقد اتخذت الإمارات أيضًا إجراءات لتغيير فترات إقامة الأجانب بعد انتهاء فترة إقامتهم داخل الإمارات. وتم تقرير أن يحصل العامل على إقامة تمتد لمدة ستة أشهر بعد انتهاء فترة إقامته.

الاستفادة من التحسينات المحدثة

أوضحت المؤسسة العامة لشؤون الهوية والجنسيات أن هناك فئات مختلفة يمكنها الاستفادة من التحسينات المحدثة. يمكن للأفراد الدخول إلى موقع المؤسسة عبر الإنترنت أو التطبيقات الذكية لمعرفة جميع المزايا والحصول عليها بسهولة. وسيتم تنفيذ هذه التحسينات في الثالث من شهر أكتوبر القادم.

تحديث نظام التأشيرات في الإمارات العربية المتحدة

تم تحديث جميع أنظمة التأشيرات في الإمارات العربية المتحدة لتوفير خيارات أكثر وأغراض جديدة للزوار. وأصبح من الممكن الآن القدوم إلى الدولة بمرونة أكبر ولمدة تصل إلى سنة. لم يعد القدوم مشروطًا بوجود ضامن.

ما هو نظام الكفالة؟

نظام الكفالة هو نظام قانوني يتم تطبيقه في العديد من دول الخليج والعربية الأخرى. يحدد الصلة بين مسؤول العمل والعاملين. تم إلغاء نظام الكفالة في قطر في عام 2015. انتقدت منظمة العفو الدولية هذا التغيير واعتبرته نظامًا قديمًا يحمل شكلًا حديثًا.

مزايا إلغاء نظام الكفالة

• السماح للعاملين بالسفر خارج السعودية من خلال تقديم طلب إلكتروني لمسؤول العمل.
• السماح للعمال الأجانب بالانتقال إلى وظيفة جديدة دون موافقة الكفيل.
• السماح للعمال بمغادرة الدولة بعد انتهاء عقودهم دون الحاجة إلى موافقة الكفيل.

قم بمشاركة المقال