"صدمة للوافدين في السعودية: بدء استغناء المملكة عنهم في هذه المهن ومصيرهم مجهول!"

توطين المهن في السعودية: القرار الجديد لتعزيز الحضور البشري في القطاع

أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي المهندس أحمد الراجحي قرارًا جديدًا يهدف إلى توطين 35% من المهن في المملكة. سيتم تنفيذ هذا القرار اعتبارًا من شهر أبريل في العام 2023، حيث سترتفع نسبة التوطين في المرحلة الثانية إلى 40% في مارس 2024.

أسباب توطين المهن في السعودية

تأتي هذه الخطوة في إطار الجهود المشتركة لتوطين قطاع الاستشارات والأعمال في المملكة. شاركت خمس جهات حكومية في هذه الجهود، وهي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة المالية وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية وهيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف". يهدف هذا التوطين إلى تعزيز حضور الكوادر البشرية في القطاع وزيادة نسبة التوطين في المهن الاستشارية والأعمال، مما سيساهم في تنمية المحتوى المحلي في هذا القطاع الاستراتيجي.

أشارت هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية إلى أن قرار وزير المالية الذي صدر في أكتوبر 2022 يشكل انعكاسًا لتلك الجهود المشتركة. يلزم هذا القرار المتعاقدين بتوطين الوظائف في قطاع الاستشارات وفقًا لقرارات الجهات المعنية، ويشمل أيضًا بندًا يتعلق بالتدريب ونقل المعرفة لتأهيل الكوادر السعودية. تهدف هذه الخطوة إلى توفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة للمواطنين والمواطنات وتوسيع دائرة مشاركتهم في سوق العمل السعودي.

توطين وظائف 2023

وفقًا للبيان الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، سيشمل القرار جميع المهن في قطاع الاستشارات والأعمال، بما في ذلك أخصائيي الاستشارات المالية والأعمال وأمن السيبراني، ومديري ومهندسي إدارة المشاريع. يتوقع أن يوفر هذا القرار فرص عمل للمواطنين فقط، وفقًا لتوجيهات الوزارة.

تعديل نموذج دراسة شروط ومواصفات الخدمات الاستشارية

أعلن وزير المالية السعودي محمد الجدعان عن قرار وزاري جديد يهدف إلى تعديل نموذج دراسة شروط ومواصفات الخدمات الاستشارية. ويتضمن هذا القرار إلزام الشركات الاستشارية بنسبة التوطين المحددة من وزارة الموارد البشرية السعودية في الخدمات والمشتريات الحكومية. يأتي هذا القرار في إطار جهود الحكومة السعودية لتعزيز التوطين وتشجيع الشركات السعودية على توظيف المواطنين السعوديين.

دعم المنشآت السعودية في توظيف السعوديين

تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، مجموعة من المحفزات والدعم لدعم منشآت القطاع الخاص في توظيف السعوديين. تشمل هذه المحفزات دعم أجور العاملين المواطنين بنسبة تصل إلى 50%، ودعم التنقل وبدل الانتقال من مدينة لأخرى، وتدريب الباحثين عن عمل. وتتابع هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية الالتزام بتضمين متطلبات التوطين في العقود الاستشارية، بهدف تعزيز فرص التوظيف للسعوديين وتعزيز الاقتصاد الوطني.

قم بمشاركة المقال