قرار هام وعاجل من الإمارات يطال العاملين والوافدين الأجانب.. تعرف على التفاصيل الآن!

تحسين بيئة العمل في دول التعاون الخليجي

تسعى دول التعاون الخليجي باستمرار إلى تحسين بيئة العمل في القطاعات الحكومية والخاصة. وقد بدأت بتنفيذ إحدى الإصلاحات الهامة وهي إنهاء نظام الكفالة في الإمارات والسعودية. هذا النظام كان يربط بين العامل وصاحب العمل بعلاقة طردية، ولكن تم الاستغناء عنه بشكل نهائي.

إنهاء نظام الكفالة في الإمارات

أعلنت الإمارات أنها قامت بإلغاء نظام الكفالة الذي كان متبعًا من قبل. وقد تم تبني هذا النظام في إصدار تأشيرات العمل الجديدة. سيتم تطبيق هذا النظام قبل نهاية الشهر القادم. وتم تحديد النقاط المتعلقة بهذا النظام من قبل المؤسسة العامة لشؤون الهوية والجنسيات. وبفضل هذا النظام الجديد، سيكون بإمكان الأفراد الحصول على تأشيراتهم بسهولة ودون تعقيدات.

بالإضافة إلى ذلك، تم تغيير فترة إقامة الأجانب بعد انتهاء إقامتهم في الإمارات. وتم تحديد فترة الإقامة بستة أشهر لجميع العمال الأجانب. هذا التغيير سيسهم في تحسين ظروف العمل والإقامة للعمال في الإمارات.

الاستفادة من التحسينات

توفر المؤسسة العامة لشؤون الهوية والجنسيات فرصة للأفراد للاستفادة من التحسينات الجديدة في نظام العمل. يمكن للأفراد الاطلاع على جميع المزايا المحدثة والحصول عليها بسهولة من خلال زيارة الموقع الإلكتروني للمؤسسة أو استخدام التطبيقات الذكية. وسيتم تنفيذ جميع اللوائح الجديدة في الثالث من أكتوبر المقبل.

تحديث نظام التأشيرات في الإمارات العربية المتحدة

أعلنت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية في الإمارات العربية المتحدة عن تحديث نظام التأشيرات الخاص بعمليات الدخول إلى البلاد. وقد أشار اللواء "خميس الكعبي" المسؤول الأول عن قطاع الخدمات التابع للهيئة إلى أن التحديثات الجديدة توفر مزيدًا من الخيارات والأغراض للراغبين في زيارة الإمارات. وأصبحت عملية الحصول على التأشيرة أكثر مرونة ومدتها تصل إلى سنة.

نظام الكفالة

يعتبر نظام الكفالة واحدًا من الأنظمة القانونية المتبعة في العديد من الدول العربية، مثل الإمارات والأردن والعراق ولبنان. ويقوم هذا النظام على تحديد الصلة بين مسؤول العمل والعاملين. وقد قامت قطر بإلغاء نظام الكفالة بشكل نهائي في عام 2015.

مزايا إلغاء نظام الكفالة

• السماح للعاملين بالسفر خارج السعودية بدون الحاجة إلى ضامن.
• السماح للعمال الأجانب بتغيير العمل دون موافقة الكفيل.
• السماح للعاملين بمغادرة الدولة بعد انتهاء عقود عملهم دون الحاجة إلى موافقة كفيلهم.

قم بمشاركة المقال