"نهاية قريبة للوافدين في السعودية.. استغناء شامل عنهم في هذه المهن بعد أسابيع قليلة"

توطين المهن في السعودية: قرار جديد لزيادة نسبة التوطين

أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي المهندس أحمد الراجحي قرارًا جديدًا لتوطين المهن في المملكة. ويهدف هذا القرار إلى زيادة نسبة التوطين في القطاعات الاستشارية والأعمال. ومن المتوقع أن يتم تنفيذ القرار في مرحلتين، حيث ستصل نسبة التوطين إلى 35% في العام الجديد 2023، ثم ترتفع إلى 40% في عام 2024.

أسباب توطين المهن في السعودية

تأتي هذه الخطوة في إطار الجهود المشتركة لعدة جهات حكومية، وتهدف إلى تعزيز حضور الكوادر البشرية في القطاعات الاستشارية والأعمال. وشاركت في هذه الجهود الوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ووزارة المالية، وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية، وهيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية، وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف". وتهدف هذه الجهود إلى تعزيز المحتوى المحلي في هذا القطاع الاستراتيجي وتنمية الكوادر السعودية.

وأشارت هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية "اكسبرو" إلى أن القرار الجديد لتوطين المهن يشكل انعكاسًا لتوافق جهود الجهات الحكومية وتوجهاتها. ويتضمن القرار إلزام المتعاقدين بتعيين السعوديين في فرق العمل، وتدريب الموظفين السعوديين للاستفادة من الخبرات والكفاءات الأجنبية. وتهدف هذه الخطوة إلى توفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة للمواطنين والمواطنات في سوق العمل السعودي.

توطين وظائف 2023

ويستهدف القرار جميع المهن في القطاعات الاستشارية والأعمال، بما في ذلك أخصائيي استشارات مالية وأعمال وأمن سيبراني، ومديري إدارة المشاريع ومهندسي إدارة المشاريع. ومن المتوقع أن يوفر القرار فرص عمل للمواطنين فقط، وفقًا لبيان صادر عن الوزارة. ويأتي هذا القرار كجزء من جهود الحكومة السعودية لتعزيز التوطين وتوفير فرص عمل للكوادر السعودية في القطاعات الحيوية.

تعديل نموذج دراسة شروط ومواصفات الخدمات الاستشارية

أعلن وزير المالية السعودي، محمد الجدعان، عن قرار وزاري يقضي بتعديل نموذج دراسة شروط ومواصفات الخدمات الاستشارية، وإلزام الشركات الاستشارية بنسبة التوطين المحددة من وزارة الموارد البشرية السعودية في الخدمات والمشتريات الحكومية. هذا القرار يأتي في إطار جهود الحكومة السعودية لتعزيز التوطين في القطاع الخاص وتوفير فرص عمل للمواطنين السعوديين.

دعم المنشآت السعودية

تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، مجموعة من المحفزات والدعم لدعم منشآت القطاع الخاص في توظيف السعوديين. وتشمل هذه المحفزات دعم أجور العاملين المواطنين بنسبة تصل إلى 50%، ودعم التنقل وبدل الانتقال من مدينة إلى أخرى، وتدريب الباحثين عن عمل.

الالتزام بتضمين متطلبات التوطين في العقود الاستشارية

تتابع هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية الالتزام بتضمين متطلبات التوطين في العقود الاستشارية. وذلك بهدف زيادة نسبة التوطين في القطاع الخاص وتشجيع الشركات الاستشارية على توظيف المواطنين السعوديين. يأتي ذلك في إطار الجهود المستمرة لتعزيز التوطين وتحقيق التنمية الشاملة في المملكة العربية السعودية.

قم بمشاركة المقال