"اكتشف كيف يمكن لتعديل تنظيم العمل المرن أن يحسن حياة الموظفين! شاهد الفيديو الآن"

أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعي المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا بتعديل تنظيم العمل المرن الصادر بالقرار الوزاري رقم (146481) وتاريخ 1441/9/7هـ

وتحدث الوكيل المساعد لتمكين التوطين بوزارة الموارد البشرية، عبدالمحسن العيسى، لقناة الإخبارية عن التعديلات قائلا: “هو برنامج يمكن المواطنين بالعمل بمرونة كبيرة، ويدعمهم لدخول سوق العمل، وهذا النمط يتماشى مع تطلعات رؤية ٢٠٣٠، فيما يخص تطور الاقتصاد العالمى والخاص بدول العشرين.

وأضاف العيسى، لقد قامت الوزارة بإقامة عدة مناقشات مع القطاع الخاص  والعاملين فى قطاعات مختلفة مثل قطاع التجزئة ، وتم الأخذ فى الاعتبار هذه التحديات والمرئيات وقامت الوزارة بتعديل المادة السابعة والعشرون من اللائحة التنفيذية لنظام العمل  بهدف تطوير تنظيم العمل المرن.

وعن أبرز التعديلات قال: إنها شملت رفع ساعات العمل من ٩٥ ساعة ل ١٢٠ ساعة فى المنشأة الواحدة، ويمكن العمل فى أكثر من منشأة وذلك لزيادة دخل الموظفين وظائف للعاملين الراغبين بزيادة دخلهم، وذلك عبر تنظيم تعاقدي مرن يكون الأجر فيه على أساس الساعة، كما عملت على حفظ حقوق الطرفين، ورفع نسبة الأمان والمصداقية من خلال إطلاق منصة العمل المرن لتوثيق عقود العمل إلكتروني.