سلطنة عمان تدلل هذه الفئة من العاملات العمانيات وتعدل قانون العمل من أجلها .. لن تصدق المزايا التي حصلن عليها !

عزز قانون العمل الجديد في سلطنة عمان استراتيجية التوطين ومكاسب المرأة العمانية العاملة، وذكرت المحامية العمانية مها بنت إبراهيم بن عبدالله الجابرية بأن الحقوق التي تطرق لها قانون العمل، تشمل حقوقا جديدة بالنسبة للمرأة منها 5 حقوق جاءت في القانون كالآتي:

١.توفير مكان خاص كاستراحة للمرأة في مكان العمل: حيث إن ساعات العمل تتخللها ساعة استراحة، وتحتاج فيها المرأة إلى مكان خاص يحفظ لها خصوصية استراحتها بعيدا عن زملائها.

٢.منح ساعة رضاعة للعاملة المرضع تحددها بنفسها: أسوة بالموظفة الحكومية وفق المنصوص عليه في قانون الخدمة المدنية.

  ٣.إجازة الوضع 98 يومًا: تغطي فترة ما قبل الولادة وبعدها.  ٤.إجازة لمدة عام كامل بدون أجر لرعاية طفلها. 5. قانون العمل الجديد لم يحدد إجازة الوضع بالنسبة لعدد الولادات؛ أما في القانون السابق فُحددت بعدم الزيادة عن 3 ولادات.

قم بمشاركة المقال