"القيام بهذا الأمر مع العمالة في السعودية بعد انتهاء التأشيرة تعرضك لعقوبات قاسية، تعرف عليها الآن!"

وفقًا للقانون السعودي، يجب استقدام أي وافد يرغب في العمل في المملكة أولاً، ثم استكمال الإجراءات الرسمية للحصول على تأشيرة العمل.

وفي حالة تأخر العامل عن مغادرة البلاد بعد انتهاء صلاحية تأشيرة العمل، سيتم فرض العقوبات عليه من الغرامات المالية والسجن والترحيل.

ومع ذلك، إذا تبين أن المستقدم لم يبلغ عن رحيل العمالة، سيتم معاقبته أيضًا بصفته المسؤول الأول عن العامل الوافد، وذلك على النحو التالي:

• المرة الأولى: 15,000 ريال + الترحيل للمستقدم الوافد.
• المرة الثانية: 25,000 ريال + الحبس 3 أشهر + الترحيل للمستقدم الوافد.
• المرة الثالثة: 50,000 ريال + الحبس 6 أشهر + الترحيل للمستقدم الوافد.

قم بمشاركة المقال