تمت إضافة خدمات جديدة من قبل الحكومة العمانية في الفترة الأخيرة، وذلك لتحقيق أهداف السلطنة لعام 2040. تهدف هذه الخدمات إلى تطوير نظام الخدمات الرقمية والمضي بالبلاد إلى الأمام. تم إطلاق العديد من المنصات، منها منصة إجادة التي تعمل على تحديد أداء الموظفين العمانيين. ولذلك، يبحث الكثير من الأشخاص عن طريقة تسجيل دخول إجادة.

تسجيل دخول إجادة

يمكن التسجيل في إجادة بسهولة تامة عبر التسجيل الإلكتروني. وفيما يلي خطوات تسجيل الدخول إلى إجادة:

• قم بزيارة المنصة باستخدام الرابط الإلكتروني الخاص بها.
• أدخل اسم المستخدم والرقم المدني في المكان المخصص لهما.
• أضف كلمة المرور التي تكون عبارة عن الرقم الوظيفي.
• انقر على زر الدخول.

: 

أهداف التسجيل في منصة إجادة

بعد التسجيل في منصة إجادة، يمكن للأفراد تحقيق العديد من الأهداف، ومن بين تلك الأهداف ما يلي:

• السعي لتحقيق رؤية السلطنة لعام 2040.
• تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين والشركات.
• بناء الثقة بين المواطنين والهيئات الحكومية.
• المساهمة في تنفيذ الخطة التشغيلية السنوية لوزارة العمل.
• تسهيل مراقبة الموظفين وتنفيذ المهام المناطة بهم.
• تنفيذ قانون المكافآت والحوافز للموظفين.
• تحقيق التوافق بين الموظف وخطة المنظمة.
• مساعدة الأشخاص في العثور على الوظيفة المناسبة لهم.
• إدارة وتقييم أداء الموظفين العمانيين ومقارنته بالأهداف الإدارية والتنظيمية.

: 

أهداف إنشاء منصة إجادة

تم إنشاء منصة إجادة بواسطة وزارة العمل في سلطنة عمان للعمل جنبًا إلى جنب مع منصة مران. تهدف هذه المنصة إلى تحديد مستوى أداء الموظفين لتحقيق بعض الأهداف، ومن بين هذه الأهداف ما يلي:

تطوير العمل الحكومي في سلطنة عمان

أهداف التطوير الحكومي

تهدف سلطنة عمان إلى تحسين العمل الحكومي وتطويره من خلال تحقيق الأهداف التالية:

• العمل على تنمية الطرق والوسائل المستخدمة في العمل والإنتاج والإدارة.
• إبراز أداء الموظف العام وتطوير مهاراته، والإيمان بأن ذلك سيكون له أثر إيجابي على الخدمات الحكومية.
• تحسين كفاءة وجودة الخدمات الإلكترونية المقدمة للمواطنين.
• تحسين مهارات الموظفين، وذلك حتى يكون بإمكانهم اتخاذ القرار المناسب في المهام الوظيفية التي توكل إليهم.

ما هو نظام اجادة؟

نظام اجادة هو أحد البرامج التي تقدمها الحكومة في سلطنة عمان لتقييم أداء الموظفين ومعرفة ما إذا كانوا قادرين على تحقيق الأهداف التي وضعوها لأنفسهم أم لا. يعتبر هذا النظام أداة مهمة لتطوير الأداء وتحسين الإنتاجية في القطاع الحكومي.

ما هو التدوير الوظيفي في سلطنة عمان؟

يعتبر التدوير الوظيفي في سلطنة عمان وسيلة من الوسائل الإدارية التي تستخدم لتطوير الأداء والإنتاج في القطاع الحكومي. يتضمن التدوير الوظيفي تحسين مهارات الموظفين وتوجيههم نحو القطاعات التي تتطلب خبراتهم ومهاراتهم الخاصة. يهدف التدوير الوظيفي إلى تعزيز الكفاءة والفعالية في العمل الحكومي.

عدد التوظيف في سلطنة عمان

وفقًا للمعلومات الواردة من وزارة العمل في سلطنة عمان، بلغ عدد التوظيف لهذا العام 31,354 وظيفة من العدد الكلي المستهدف في خطط التوظيف التي وضعتها الوزارة.

قم بمشاركة المقال