"اكتشف طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في سلطنة عمان للقطاع الخاص والحكومي واحصل على حقوقك المستحقة!"

إصدار قانون مكافأة نهاية الخدمة يعتبر القانون الأهم الذي تم إطلاقه من قبل دولة السلطنة عمان لما فيه من حفظ وحماية كافة حقوق العمال، وهذا ما كان يشتكي منه الكثير من العمال بالسلطنة عمان لأن كان بعض أصحاب العمل قد لا يعطون العامل المكافأة الخاصة به أو يقوموا بإعطاء المكافأة غير كاملة، ولذلك قامت دولة عمان بإطلاق طريقه من أجل حاسبة مكافأة نهاية الخدمة يُتبع.

مكافأة نهاية الخدمة

قد نرى كثير عدم اتخاذ العامل حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص، وهو ما يعتبر ظلم كبير يقع على العامل من قبل صاحب العمل وانتشر هذا الفعل المشين بكل أسف في دولة عمان من قبل بعض أصحاب العمل الذي نرى انعدام الضمير المهني لديهم.

فيوجد آخرين منهم قد يقومون بالغش في مكافأة نهاية الخدمة وإعطاء العامل المكافأة ناقصة، كما نعلم أن تعمل دولة عمان دائمًا توجه عقوبة قاسية تجاه أي ظالم للمحافظة على حقوق مواطنيها.

قد تم وضع قانون يلزم أصحاب الأعمال بإعطاء العاملين لديهم مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بهم حين يتم انتهاء علاقة العمل بينهما إذا كان العامل ليس منتفع من التأمينات الاجتماعية الحكومية، مما فيه من دعم كبير من أجل المواطنين وحل لمشكلة مكافأة نهاية الخدمة.

:

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

مما تم ذكره يتضح إلينا حرص السلطنة عمان المحافظة على حقوق العمال حفاظ تام من أجل مكافأة نهاية الخدمة وأن الدولة لا تقبل أي ظلم تجاه العمال بها، وقد وضعت بعض الشروط التي تخص مكافأة نهاية الخدمة لما تحفظ حقوق أصحاب العمال أيضًا حول حاسبة نهاية الخدمة وسوف نستعرض الحالات الحاصلة على مكافأة نهاية الخدمة وهي:

متى يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة؟

يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة في عدة حالات وفقًا لقانون العمل في السلطنة عمان. وتشمل هذه الحالات:

1. بلوغ سن المعاش

يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة إذا بلغ سن المعاش الذي يكون ستون عامًا للرجال وخمسة وخمسون عامًا للسيدات.

2. وفاة العامل

إذا توفى العامل قبل بلوغ سن المعاش، يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة لأهل العامل كاملة.

3. الإعاقة الكلية

إذا أصيب العامل بإصابة تجعله عاجزًا عن العمل مرة أخرى، يستحق أيضًا مكافأة نهاية الخدمة.

4. الاستقالة لأسباب الرعاية الأسرية

إذا قدمت العاملة استقالتها قبل بلوغ سن المعاش لسبب رعاية أبنائها، تستحق مكافأة نهاية الخدمة.

5. الزواج من مواطن عماني

إذا تزوجت السيدة من زوج يحمل الجنسية العمانية وقدمت الوثائق اللازمة لإثبات الزواج، تستحق مكافأة نهاية الخدمة.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة

لحساب مكافأة نهاية الخدمة، يتم اتباع الآتي:

1. للعمل بين العامين إلى خمس أعوام

يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال قسمة الراتب الشهري على 24 وضربها في مدة العمل بالشهور.

2. للعمل أكثر من خمس سنوات

يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال قسمة الراتب الشهري على 24 وضرب الناتج في 60 شهر، بالإضافة إلى قسمة الراتب على 24 وضرب الناتج في مدة العمل بالشهور.

من المسؤول عن مكافأة نهاية الخدمة؟

وفقًا للقانون في السلطنة عمان، يكون صاحب العمل هو المسؤول عن صرف مكافأة نهاية الخدمة للعامل.

هل يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة خلال فترة التجربة؟

لا يستحق العامل أي تعويض أو مكافأة مالية خلال فترة التجربة.

قم بمشاركة المقال