"مفاجأة قوانين العمل والحماية الاجتماعية في عمان: مكافأة نهاية الخدمة تحظى بتعديلات جديدة ومغرية!"
نشر:
قم بمشاركة المقال
تقدم قانون العمل في سلطنة عمان مكافأة نهاية الخدمة للعاملين، وهي الجزاء الذي يحصل عليه العامل عند بلوغ سن المعاش في الهيئة التي يعمل بها. هناك بعض الشروط التي يجب توفرها للحصول على قيمة المعاش أو المكافأة. في هذا المقال، سنتعرف على بعض الضوابط والشروط والمعلومات الأخرى المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة بشكل تفصيل.
مكافأة نهاية الخدمة
تحرص سلطنة عمان على توفير حقوق العاملين، ومن بين هذه الحقوق هي منح كل العاملين مكافأة نهاية الخدمة. ولكن، هناك ضوابط يتم اتباعها لحساب قيمة المكافأة وهي:
-
يجب أن يكون الموظف قد بلغ سن المعاش، والذي يبلغ 60 عامًا بالنسبة للرجال و55 عامًا بالنسبة للنساء.
اقرأ أيضاً
-
في حال وفاة الموظف قبل بلوغ سن المعاش، يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة لأهله.
-
إذا أصيب العامل بإصابة تعيقه عن العمل بشكل نهائي، يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة أيضًا.
-
إذا قدمت العاملة استقالتها قبل بلوغ سن الستين لرعاية أبنائها، يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة لها أيضًا.
-
إذا تزوجت العاملة من شخص يحمل الجنسية العمانية وقدمت الأوراق اللازمة، فإنها تحصل على مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء عملها.
اقرأ أيضًا:
حاسبة نهاية الخدمة
يتساءل العديد من الموظفين عن طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي. وقد أوضحت وزارة العمل أن الحساب يتم على النحو التالي:
-
إذا كانت فترة عمل الموظف في الشركة تتراوح بين سنتين و5 سنوات، يتم حساب المكافأة من خلال قسمة الأجر على 24 وضربه في عدد الشهور التي عملها الموظف.
-
أما إذا تجاوزت فترة عمل الموظف 5 سنوات، يتم قسم الراتب الشهري الذي يحصل عليه العامل على الرقم 24 ويتم ضرب الناتج في 60 شهرًا، أو يتم قسم الراتب على 24 وضربه في فترة العمل بالشهور.
اقرأ أيضًا:
متى يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة كاملة؟
يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة كاملة في حال عمل لمدة تزيد عن سنة في المؤسسة. قيمة هذه المكافأة تعادل راتب 21 يومًا عن كل سنة عمل فيها. وفي حال عمل لمدة عام واحد فقط، فإنه لا يستحق المكافأة. أما إذا عمل لمدة تزيد عن 5 سنوات، فإنه يحصل على راتب 30 يومًا عن كل عام زاد عن 5 سنوات من العمل الأولى.
هل يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة خلال فترة التجربة؟
لا يستحق الموظف أي عمولات أو مكافآت خلال فترة التجربة.
من المسؤول عن صرف مكافأة نهاية الخدمة؟
يتحمل صاحب العمل مسؤولية صرف مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لما ينص عليه القانون.
قم بمشاركة المقال
