قد ترى العديد من العمال في القطاع الخاص لا يأخذون في الاعتبار مكافأة نهاية الخدمة، وهذا يعتبر ظلمًا كبيرًا يتعرض له العامل من قبل صاحب العمل. وللأسف، انتشر هذا السلوك السيئ في دولة عمان بين بعض أصحاب العمل الذين يفتقرون إلى الضمير المهني.

وهناك آخرون يقومون بالغش في مكافأة نهاية الخدمة ويعطون العامل مكافأة أقل من المستحقة. ولكن يجب أن نعلم أن دولة عمان تتخذ عقوبات صارمة ضد أي شخص ينتهك حقوق المواطنين.

لذلك، تم وضع قانون يلزم أصحاب العمل بدفع مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بهم عند انتهاء علاقة العمل، خاصة إذا لم يكن العامل مستفيدًا من التأمينات الاجتماعية الحكومية. وهذا يعد دعمًا كبيرًا للمواطنين وحلًا لمشكلة مكافأة نهاية الخدمة.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

تؤكد سلطنة عمان على حقوق العمال وتحرص على حمايتها، وخاصة فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة. وقد وضعت الدولة بعض الشروط لمكافأة نهاية الخدمة لحماية حقوق أصحاب العمل أيضًا. وسنستعرض الحالات التي يتم فيها صرف مكافأة نهاية الخدمة:

مكافأة نهاية الخدمة في عمان: كيفية حسابها والشروط المطلوبة

الشروط المطلوبة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة

تحدد قوانين العمل في سلطنة عمان الشروط التي يجب توفرها للعامل للحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وتشمل الشروط التالية:

• أن يكون العامل قد بلغ سن المعاش الذي يكون ستون عامًا للرجال وخمسة وخمسون عامًا للسيدات.
• إذا توفى العامل قبل سن المعاش يتم صرف المكافأة الخاصة به لأهل العامل كاملة.
• إصابة العامل بإصابة تجعله عاجزًا عن العمل مرة آخرى توجب أيضًا صرف مكافأة نهاية الخدمة للعامل.
• إذا تقدمت العاملة بتقديم الاستقالة قبل سن المعاش لسبب رعاية أبنائها.
• إذا تزوجت السيدة من زوج يحمل الجنسية العمانية وتقديم ما يثبت الزواج منه.

حاسبة نهاية الخدمة

توفر الدولة حاسبة نهاية الخدمة لتسهيل حساب المكافأة للعمال، ويتم حساب المكافأة كالتالي:

• إذا كانت مدة العمل بين العامين إلى خمس أعوام، يتم قسمة الراتب الشهري على أربعة وعشرون وضربها في مدة العمل بالشهور.
• إذا تجاوزت مدة العمل الخمس سنوات، يتم قسمة الراتب الشهري على أربعة وعشرين وضرب الناتج في ستين شهر، بالإضافة إلى قسمة الراتب على أربعة وعشرون وضرب الناتج في مدة العمل بالشهور.

متى يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة؟

يحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة إذا بلغت مدة خدمته 10 سنوات أو أكثر.

من المسؤول عن مكافأة نهاية الخدمة؟

وفقًا لقوانين سلطنة عمان، يكون صاحب العمل مسؤولًا عن صرف مكافأة نهاية الخدمة للعامل.

هل يحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة خلال فترة التجربة؟

لا، العامل ليس له الحق في الحصول على أي تعويض مالي أو مكافأة خلال فترة التجربة.

قم بمشاركة المقال