إصدار قانون مكافأة نهاية الخدمة يُعتبر القانون الأهم الذي تم إطلاقه من قبل دولة السلطنة عمان لحفظ وحماية حقوق العمال. وقد كان العديد من العمال في سلطنة عمان يشتكون من عدم حصولهم على مكافأة نهاية الخدمة أو عدم استلامها بالكامل من قبل بعض أصحاب العمل. ولحل هذه المشكلة، قامت دولة عمان بإطلاق حاسبة مكافأة نهاية الخدمة يتم اتباعها.

مكافأة نهاية الخدمة

يعتبر عدم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص ظلمًا كبيرًا تتعرض له العمال. وقد انتشر هذا السلوك المشين في دولة عمان من قبل بعض أصحاب العمل الذين يفتقرون للضمير المهني. بعض أصحاب العمل الآخرين قد يقومون بالغش في مكافأة نهاية الخدمة ويعطون العمال مكافأة ناقصة. ولكن يجب الإشارة إلى أن دولة عمان تفرض عقوبات قاسية على أي شخص ينتهك حقوق المواطنين.

تم وضع قانون يلزم أصحاب العمل بدفع مكافأة نهاية الخدمة للعمال عند انتهاء علاقة العمل بينهم، خاصة إذا كان العامل ليس منتفعًا بالتأمينات الاجتماعية الحكومية. ويأتي ذلك لدعم المواطنين وحل مشكلة مكافأة نهاية الخدمة.

:

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

تُظهر هذه المعلومات حرص السلطنة عمان على حماية حقوق العمال وضمان حصولهم على مكافأة نهاية الخدمة. وقد وضعت الدولة بعض الشروط المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة لحماية حقوق أصحاب العمل أيضًا. سنستعرض الحالات التي يحق فيها الحصول على مكافأة نهاية الخدمة:

مكافأة نهاية الخدمة في عمان: كيفية حسابها ومتى تستحقها

متطلبات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في عمان

حسب قانون العمل في سلطنة عمان، هناك عدة حالات يستحق فيها العامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. يجب أن تتوفر المتطلبات التالية للحصول على هذه المكافأة:

• أن يكون العامل قد بلغ سن المعاش الذي يكون ستون عامًا للرجال وخمسة وخمسون عامًا للسيدات.
• إذا توفى العامل قبل سن المعاش يتم صرف المكافأة الخاصة به لأهل العامل كاملة.
• إصابة العامل بإصابة تجعله عاجزًا عن العمل مرة آخري توجب أيضًا صرف مكافأة نهاية الخدمة للعامل.
• إذا تقدمت العاملة بتقديم الاستقالة قبل سن المعاش لسبب رعاية أبنائها.
• إذا تزوجت السيدة من زوج يحمل الجنسية العمانية وتقديم ما يثبت الزواج منه.

حاسبة نهاية الخدمة

لحساب مكافأة نهاية الخدمة، يمكن استخدام حاسبة نهاية الخدمة المقدمة من قبل الدولة. يمكنكم استخدام هذه الحاسبة لحساب المكافأة بسهولة ودقة وفقًا للقوانين والمعايير المعتمدة في سلطنة عمان.

• إذا كانت مدة العمل بالنسبة للعامل بين العامين إلى خمس أعوام فتكون حساب المكافأة من خلال قسمة الراتب الشهري على أربعة وعشرون وضربها في مدة العمل بالشهور.
• أما إذا تخطت مدة العمل الخمس سنوات فيتم الحساب كالتالي قسمة الراتب الشهري على أربعة وعشرين وضرب الناتج في ستين شهر، بالإضافة إلى قسمة الراتب على أربعة وعشرون وضرب الناتج في مدة العمل بالشهور.

متى يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة؟

يستحق العامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة إذا بلغت مدة خدمته 10 سنوات فأكثر.

من المسؤول عن مكافأة نهاية الخدمة؟

يتحمل صاحب العمل مسؤولية صرف مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لما ينص عليه القانون في سلطنة عمان.

هل يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة خلال فترة التجربة؟

خلال فترة التجربة، لا يستحق العامل أي تعويض مالي أو مكافأة نهاية الخدمة.

قم بمشاركة المقال