إصدار قانون مكافأة نهاية الخدمة يُعتبر القانون الأهم الذي تم إطلاقه من قبل دولة السلطنة عمان لحفظ وحماية حقوق العمال. كان العديد من العمال في عمان يشتكون من عدم تلقيهم مكافأة نهاية الخدمة أو تلقيهم جزءًا منها فقط من قِبل بعض أصحاب العمل. لذلك قامت دولة عمان بإطلاق طريقة لحساب مكافأة نهاية الخدمة يمكن للعمال اتباعها.

مكافأة نهاية الخدمة

يُلاحظ أن العديد من العمال في القطاع الخاص لا يأخذون في الاعتبار مكافأة نهاية الخدمة، وهذا يُعتبر ظلمًا كبيرًا يتعرض له العمال من قِبل أصحاب العمل. للأسف، انتشر هذا السلوك السيء في عمان بين بعض أصحاب العمل الذين يفتقرون إلى الضمير المهني.

بعض أصحاب العمل يقومون بالغش في مكافأة نهاية الخدمة ويُعطون العمال مكافأة غير كاملة. ولكن علينا أن نعلم أن دولة عمان تُفرض عقوبات قاسية على أي شخص يُظلم العمال وتحافظ على حقوق مواطنيها.

تم وضع قانون يُلزم أصحاب الأعمال بدفع مكافأة نهاية الخدمة للعمال عندما ينتهي عقدهم إذا لم يكن العامل مستفيدًا من التأمينات الاجتماعية الحكومية. هذا يُعد دعمًا كبيرًا للمواطنين وحلًا لمشكلة مكافأة نهاية الخدمة.

:

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

تُظهر هذه المعلومات حرص دولة عمان على حفظ حقوق العمال وحمايتها فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة. وقد وضعت الدولة بعض الشروط التي تنظم مكافأة نهاية الخدمة لحماية حقوق أصحاب العمل أيضًا. سنستعرض الحالات التي يحق فيها للعمال الحصول على مكافأة نهاية الخدمة:

حساب مكافأة نهاية الخدمة في سلطنة عمان

متى يحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة؟

يحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في سلطنة عمان في عدة حالات، وتشمل:

• بلوغ سن المعاش: يجب أن يكون العامل قد بلغ سن المعاش، والتي تكون ستون عامًا للرجال وخمسة وخمسون عامًا للسيدات.
• وفاة العامل: في حالة وفاة العامل قبل بلوغ سن المعاش، يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة لأهل العامل كاملة.
• إصابة العامل: إذا تعرض العامل لإصابة تجعله عاجزًا عن العمل مرة أخرى، يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة للعامل.
• استقالة العاملة: إذا قدمت العاملة استقالتها قبل بلوغ سن المعاش بسبب رعاية أبنائها، يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة للعاملة.
• زواج السيدة: إذا تزوجت السيدة من زوج يحمل الجنسية العمانية وقدمت الوثائق اللازمة لإثبات الزواج، يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة للسيدة.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في سلطنة عمان؟

توفر سلطنة عمان حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لتسهيل عملية الحساب. وفيما يلي كيفية حساب المكافأة:

• للعمل لمدة بين عامين وخمسة أعوام: يتم قسمة الراتب الشهري على 24 وضربها في عدد الشهور التي عملها العامل.
• للعمل لأكثر من خمس سنوات: يتم قسمة الراتب الشهري على 24 وضرب الناتج في 60 شهرًا، بالإضافة إلى قسمة الراتب على 24 وضرب الناتج في عدد الشهور التي عملها العامل.

متى يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة؟

يحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات أو أكثر.

من المسؤول عن صرف مكافأة نهاية الخدمة؟

وفقًا لقانون العمل في سلطنة عمان، يكون صاحب العمل مسؤولًا عن صرف مكافأة نهاية الخدمة.

هل يحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة خلال فترة التجربة؟

لا، لا يحق للعامل الحصول على أي تعويض أو مكافأة مالية خلال فترة التجربة.

قم بمشاركة المقال