"تفجير قنبلة في عالم المخالفات! السعودية تعلن عن ثورة كبيرة وتخفيضات ضخمة في غرامات المخالفات وبشرى سارة تنتظر هذه الفئات المستهدفة"

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تعديلات جدول مخالفات نظام العمل والعقوبات المتعلقة به. تهدف هذه التعديلات إلى تخفيض الغرامات المفروضة على المنشآت التي تخالف قوانين العمل والسلامة والصحة المهنية. وتشمل هذه التعديلات تخفيض الغرامات بنسب تصل إلى 80% في بعض الحالات، وذلك وفقًا لتصنيف المنشأة بناءً على عدد العاملين فيها.

تعديلات جدول مخالفات نظام العمل

تم تخفيض الغرامات في جدول المخالفات المعروض على منصة "استطلاع"، والتي تتعلق بعدم الامتثال لقواعد الحماية والسلامة والصحة المهنية. وقد تم تخفيض الغرامة من 10 آلاف ريال إلى 5 آلاف ريال للمنشآت التصنيف الأول (فئة أ)، ومن 5 آلاف ريال إلى 2500 ريال للمنشآت التصنيف الثاني (فئة ب)، ومن 2500 ريال إلى 1500 ريال للمنشآت التصنيف الثالث (فئة ج).

تم أيضًا تقليص الغرامة المتعلقة بعدم وضع تعليمات السلامة لجميع العاملين في المنشأة. حيث تم تخفيض الغرامة من 5 آلاف ريال إلى 1000 ريال للمنشآت التصنيف الأول (فئة أ)، ومن 2000 ريال إلى 500 ريال للمنشآت التصنيف الثاني (فئة ب)، ومن 1000 ريال إلى 300 ريال للمنشآت التصنيف الثالث (فئة ج). وتضمنت التعديلات أيضًا تخفيض الغرامة المتعلقة بتشغيل العامل تحت أشعة الشمس المكشوفة أو في ظروف مناخية سيئة دون اتخاذ الاحتياطات اللازمة، حيث تم تخفيض الغرامة من 3 آلاف ريال إلى 1000 ريال لجميع الفئات.

:

غرامة مخالفة نظام العمل الجديد

وقد حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية غرامة قدرها 1000 ريال سعودي على مخالفة تشغيل العمال السعوديين في أنشطة مقصورة على العاملات السعوديات. وقد تم تخفيض الغرامة من 10 آلاف ريال للفئة أ و5 آلاف ريال للفئة ب و2500 ريال للفئة ج إلى 1000 ريال. كما تم تحديد غرامة قدرها 3000 ريال على تقديم معلومات غير صحيحة للوزارة والتي تؤدي إلى الحصول على مزايا وخدمات، وتم تخفيضها من 20 ألف ريال إلى 3000 ريال.

وتم أيضًا خفض غرامة مخالفة أي تمييز في العمل، سواء كان ذلك بحق العمال أو المتقدمين للتوظيف، سواء في شروط وضوابط العمل أو عند التوظيف أو الإعلان عن الوظائف أو في الأجور. حيث تم تخفيض الغرامة من 10 آلاف ريال إلى 3 آلاف ريال للفئة أ، ومن 5 آلاف ريال إلى 2000 ريال للفئة ب، ومن 2500 ريال إلى 1000 ريال للفئة ج.

تخفيض غرامة مخالفات توظيف العمالة الأجنبية في السعودية

قامت وزارة الموارد البشرية في السعودية بتخفيض غرامة مخالفات توظيف العمالة الأجنبية في الأعمال أو الأنشطة المقصورة على السعوديين، وكذلك عدم الالتزام بنسب التوطين المحددة. وقد تم تخفيض الغرامة من 20 ألف ريال إلى 8 آلاف ريال للفئة أ، ومن 10 آلاف ريال إلى 4 آلاف ريال للفئة ب، ومن 5 آلاف ريال إلى 2000 ريال للفئة ج.

توحيد غرامة عدم دفع الأجور والمستحقات في الوقت المحدد

قامت الوزارة أيضًا بتوحيد غرامة عدم دفع الأجور والمستحقات في الوقت المحدد عبر الحسابات المصرفية. وقد تم تخفيض الغرامة من 5 آلاف ريال للفئة أ، و3 آلاف ريال للفئة ب، و2000 ريال للفئة ج، إلى 300 ريال لجميع الفئات.

كم غرامة مخالفة نظام العمل؟

تم خفض غرامة مخالفة نظام العمل في السعودية إلى 1000 ريال.

كم يحق للموظف التأخر؟

يتم احتساب كل سبع ساعات تأخير أو انقطاع عن العمل على أنها يوم كامل من أيام الغياب. وإذا لم تتجاوز ساعات التأخير سبع ساعات في الشهر الواحد، فلا يتم خصم قيمتها من راتب ذلك الشهر، بل تحول إلى الشهر التالي وتجمع مع ساعات التأخير فيه.

قم بمشاركة المقال