"قرار جديد من السعودية يهزّ المشهد: توطين المهن ومنع الوافدين من العمل فيها ابتداءً من تاريخ محدد!"


توطين المهن في السعودية: الشروط والأحكام المحددة
تعني توطين تكييف منتج أو تطبيق أو محتوى أو ملف وثقافة ومتطلبات، وتوطين الانشطة والقطاعات الاقتصادية الجاذبة للمواطنين والمواطنات من أجل مشاركتهم في سوق العمل، وتوفير فرص عمل للأبناء والبنات في المملكة العربية السعودية. وتسعى وزارة الموارد البشرية بالمملكة لمساعدة القطاع الخاص في تشغيل السعوديين وتوطين المهن في السعودية. في هذا المقال، سنتعرف على توطين مهن جديدة في المملكة العربية السعودية وشروطها وأحكامها المحددة.
تشمل توطين المهن في السعودية العديد من الوظائف، مثل مهن إدارة المشاريع ومدير إدارة المشاريع وأخصائي إدارة المشاريع. يتم تنفيذ هذا القرار بالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، ويتم تنفيذه على مرحلتين.
تتضمن المرحلة الأولى توطين مهن إدارة المشاريع بنسبة 35% من إجمالي عدد العاملين في هذه المهنة. يجب أن يكون هناك على الأقل ثلاثة عمال في هذه المهنة، ويجب أن يكون الحد الأدنى للراتب 6000 ريال سعودي.
تتضمن المرحلة الثانية توطين مهن المشتريات بنسبة 50% ومهن المبيعات بنسبة 15%. يجب أن يكون هناك على الأقل ثلاثة عمال في هذه المهن، وتقدم وزارة الموارد البشرية حزمة من المساعدات للمنشآت القطاع الخاص لمساعدتها في توظيف السعوديين.
تم توطين المهن في السعودية في مجموعة متنوعة من الأنشطة، بما في ذلك أنشطة النقل والشحن بالتعاون مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية الهيئة العامة للنقل. كما تم توطين منافذ تقديم خدمات التزيين والخياطة والوظائف الإدارية بالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان. بدأ تطبيق المرحلة الثانية لتوطين أنشطة البريد. تم أيضًا توطين الأجهزة الطبية ومهن المستوى الأول في الإدارة العليا بنسبة 60%. تم توطين قطاع الأجهزة الطبية والدعاية والإعلان أيضًا.
تم توطين مهن المشتريات بنسبة 50% ومهن المبيعات بنسبة 15%. ومع ذلك، يشترط أن يكون هناك خمسة عمال أو أكثر يعملون في هذه المهن.
يجب تقديم طلب لدعم الأجور للجهة التي تعمل بها للحصول على مكافأة التوطين.
يمكنك التسجيل في خدمة التسجيل في الدورات الإلكترونية للتوطين لتسهيل عملية التسجيل للمواطنين.
سيتم تحسين تجربتنا على هذا الموقع من خلال السماح بملفات تعريف الارتباط