توضح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية نظام ساعات العمل الجديد في القطاع الخاص. يهدف هذا النظام إلى ضمان راحة وشؤون العاملين في القطاع الخاص داخل المملكة. تعمل المملكة جاهدة للحفاظ على حقوق العاملين في البلاد. في هذا المقال، سنتعرف على دوام ساعات العمل في القطاع الخاص في النظام الجديد.

نظام ساعات العمل الجديد

تولي المملكة العربية السعودية اهتمامًا كبيرًا للعاملين في القطاعين العام والخاص داخل حدودها. يحدد القانون السعودي نظام ساعات العمل الجديد وفترات الراحة المتعلقة بها.

وفقًا للقانون، يتم تحديد عدد ساعات العمل الرسمية في اليوم بثمان ساعات، ولا يجوز للموظف العمل لأكثر من هذا العدد المحدد في القانون. كما يجب ألا تتجاوز ساعات العمل الأسبوعية 48 ساعة.

يمكن تخفيض ساعات العمل خلال شهر رمضان الكريم لتصبح 6 ساعات في اليوم بدلاً من 8 ساعات، مما يؤدي إلى إجمالي 36 ساعة عمل في الأسبوع بدلاً من 48 ساعة. يجب على العامل أخذ فترات راحة للصلاة أو تناول الطعام، ولا يجب أن تقل فترة الراحة عن نصف ساعة.

دوام القطاع الخاص الجديد

بوضوح، يجب على العاملين في القطاع الخاص عدم تجاوز 8 ساعات من العمل في اليوم وفقًا للقانون في المملكة العربية السعودية. يتم ذلك لضمان حقوق العاملين في القطاعين العام والخاص. فيما يلي أهم هذه الحقوق:

تعلم كيفية حساب ساعات العمل والإجازات في المملكة

لابد من دفع الراتب بالعملة الرسمية للبلاد.

يجب على أصحاب العمل دفع رواتب موظفيهم بالعملة الرسمية للبلاد. هذا يضمن الالتزام بالقوانين والتشريعات المالية والنقدية في المملكة.

دفع الأجر خلال أوقات العمل الرسمية، ومن خلال معتمد داخل المملكة.

يجب على أصحاب العمل دفع أجور موظفيهم خلال أوقات العمل الرسمية في المملكة. كما يجب أن يتم الدفع عن طريق معتمد محلي داخل المملكة.

إضافة ساعات العمل الإضافية للأجر الأساسي.

في حال قام الموظف بالعمل ساعات إضافية، يجب أن يتم دفع 50% من الأجر الأساسي لهذه الساعات الإضافية.

حقوق العامل في الإجازات السنوية.

لكل عامل الحق في الحصول على إجازة سنوية لمدة 21 يوماً في كل عام. يمكن أخذ هذه الإجازة بشكل متقطع أو متصل، حسب رغبة العامل. وفي حال قضى العامل أكثر من خمس سنوات في العمل، يمكن أن تصل مدة الإجازة السنوية إلى شهر كامل.

كيفية احتساب ساعات العمل.

يتم احتساب ساعات العمل عن طريق قسمة متوسط ساعات العمل الشهرية للعامل على 182، وهو عدد ساعات العمل في الشهر الواحد.

تخفيض ساعات العمل في حالات معينة.

يجوز تخفيض ساعات العمل في حالات معينة وفقًا للمادة 131 من اللائحة التنفيذية. يمكن تخفيض ساعات العمل للموظفين ذوي الإعاقة، وللموظفين الذين لديهم أطفال ذوي إعاقة، وللموظفات خلال فترة الرضاعة حتى إتمام الطفل عامين.

عدد أيام العمل في الشهر.

عدد أيام العمل في الشهر هو ثلاثين يومًا، ما لم ينص عقد العمل على خلاف ذلك.

قم بمشاركة المقال