"ثورة في سوق العمل السعودي! وزارة الموارد البشرية تعلن توطين مهن وأنشطة جديدة تعزز الاستقلالية الوطنية"

أعلنت وزارة الموارد البشرية بالمملكة عن بدء اضافة جديدة للتوطين وإضافة مهنة، أو نشاط جديد، وذلك لتوفير فرص عمل لأبناء الوطن ومساعدتهم في الدخول إلى سوق العمل، ويتم ذلك بالتعاون مع الجهات الإشرافية لكل مهنة، وقد شملت أيضاً القرارات توطين الوظائف في القطاع الخاص، وفي هذا المقال سوف نتعرف على توطين مجموعة جديدة من الأنشطة والدخول في أخرى حيز التنفيذ.

توطين مهن جديدة

شملت اضافة جديدة للتوطين العديد من المهن التالية؛ مهنة إدارة المشاريع، ومهنة المشتريات، ومهنة المبيعات، ومهنة منافذ وتقديم الخدمات، وأنشطة الشحن والوسطاء، وأنشطة الخياطة والتزين النسائية.

وذلك على عدة مراحل في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، ويتم التوطين للمهن التالية، وهي كما يلي:

• مهن إدارة المشاريع مهن (إدارة المشاريع، أخصائي إدارة المشاريع)، والتنفيذ سوف يكون على مرحلتين، وقد أعلنت الوزارة عن بدء التنفيذ للمرحلة الأولى بنسبة ٣٥٪.
• والمرحلة الثانية بنسبة ٤٠٪، من إجمالي عدد العاملين التي تعمل في مهن إدارة المشاريع، وذلك بالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان.  
• مهن المشتريات، من المهن التي تم توطينها بنسبة ٥٠٪ للمنشآت التي يعمل بها ثلاث عاملين أو أكثر من مهن المشتريات، وتوطين مهن المبيعات بنسبة ١٥٪ وذلك للمنشآت التي يعمل بها خمس عاملين أو أكثر في مهن المبيعات.
• وتم توطين ١٤ نشاط في (منافذ تقديم خدمات أنشطة الشحن ووسطاء الشحن)، وذلك بالتعاون مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية والهيئة العامة للنقل.
• وأيضا توطين منافذ تقديم خدمات التزيين والخياطة النسائية)، وذلك بشكل كامل للوظائف الإدارية في جميع المنشآت.  

 :

اضافة جديدة للتوطين 

فقد أعلنت الوزارة في البدء واضافة جديدة للتوطين بتطبيق المرحلة الثانية لتوطين أنشطة جديدة، وهي البريد ونقل الطرود، وأيضاً البدء في توطين الأجهزة الطبية.

وذلك ابتداء من تاريخ ١٠ رمضان ١٤٤٤ ه‍، والموافق يوم ١ من شهر إبريل عام ٢٠٣٣، بعد فترة السماح المحدد هذه المهن ومهنة البريد قد شملت توطين مهنة الرؤساء التنفيذيين على السعوديين.

تم توطين 60٪ من وظائف المستوى الأول في الإدارة العليا في جميع المنشآت المرخصة بالتعاون مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية والهيئة العامة للنقل.

توطين مهن جديدة في السعودية

شملت المرحلة الثانية من توطين السعودة قطاع الأجهزة الطبية، حيث تم توطين مهن الدعاية والإعلان بنسبة 80٪ والمهن الفنية والهندسية بنسبة 50٪ بالتعاون مع وزارة الصحة.

يشمل هذا جميع المنشآت التي تعمل في قطاع الأجهزة والمستلزمات الطبية، وتعهدت الوزارة بتقديم حزمة من الدعم والمساندة للقطاع الخاص لمساعدته في توظيف السعوديين.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمنشآت الاستفادة من برامج الدعم التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف". 

:

كيفية توطين موظف جديد؟

أحد أهم الشروط لتوطين موظف جديد هو أن تكون وظيفته مؤهلة للدعم، وأن لا يزيد أجره عن 15000 ريال، ويجب أن يكون عقد العمل معتمد من الوزارة، ويتم دفع الأجر بعد الشهر الرابع للموظف.

ما هي مكافأة توطين الأجور؟

هي مكافأة مالية تقدمها بنك التنمية للمنشآت التجارية، وتعزز نمو إجمالي الأجور من خلال توظيف موظفين سعوديين جدد في المنشأة أو دفع رواتب الموظفين السعوديين الحاليين.

ما معنى توطين؟

تعني توطين تحويل شخص ما ليصبح أكثر دعمًا للمجتمع المحيط به، ويؤثر هذا التحول بشكل كبير على الجانب الاقتصادي.

ً :

ً :

: