"اكتشف شروط التسجيل في برنامج توطين الوظائف واحصل على فرصة تغيير حياتك في السعودية!"

برنامج توطين الوظائف هو برنامج مهم أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة السعودية. يهدف البرنامج إلى خدمة المواطنين والحد من نسبة البطالة من خلال منحهم الفرصة للالتحاق بالمهن المناسبة لهم. في هذا المقال، سنتعرف على كيفية التسجيل في برنامج التوطين وخطوات ذلك بالتفصيل.

ما هو برنامج التوطين

برنامج التوطين هو منصة إلكترونية توفر للرجال والنساء فرصة كتابة سيرتهم الذاتية وتساعدهم في الالتحاق بالمهن المناسبة لهم. يقدم البرنامج أيضًا العديد من الدورات التدريبية التي تؤهل المتقدمين للحصول على فرص عمل تتناسب مع مهاراتهم وإمكانياتهم، سواء في القطاع العام أو القطاع الخاص.

اقرأ أيضًا:

شروط التسجيل في برنامج التوطين

تم وضع بعض الشروط والضوابط التي يجب تحقيقها للاستفادة من خدمة توطين وظائف الموارد البشرية. فيما يلي أبرز هذه الشروط:

• أن يكون المتقدم حاملًا للجنسية السعودية.
• أن يكون عمر المتقدم بين 18 و60 عامًا.
• إنهاء المتقدم لمرحلة الدراسة.
• عدم العمل في القطاع العام أو القطاع الخاص.
• عدم امتلاك سجل تجاري.
• عدم الاستفادة من برنامج التوطين من قبل.

ما هو توطين الوظائف

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإعلان بدء تنفيذ قرار توطين الوظائف في السعودية. يتضمن القرار توطين وظائف خدمة العملاء بالكامل، بالإضافة إلى توطين الوظائف القانونية ونسبة معينة من الوظائف الأخرى. تم اتخاذ هذا القرار بعد أن استحوذ الأجانب على العديد من وظائف سوق العمل في المملكة.

المهن التي سيتم توطينها في السعودية

بالإضافة إلى توطين الوظائف القيادية في القطاع الخاص، أعلنت وزارة الموارد البشرية عن توطين مهن أخرى للمواطنين. سنوضح هذه المهن بالتفصيل فيما يلي:

مهن خدمة العملاء

تشير مهن خدمة العملاء إلى الأفراد المتخصصين في العمل على مواقع التواصل الاجتماعي بشكل مستمر ومتواصل. وفي هذا السياق، سنتعرف على أهم هذه المهن:

• قائد فرق العمليات ومشرف العمليات.
• كاتب بيانات العملاء.
• كاتب مركز الاتصالات.
• مشغل قسم الهاتف.
• كاتب الاستعلامات في مركز خدمة العملاء.
• مأمور سنترال.
• كاتب الاستعلامات.
• مدير العمليات.

المهن القانونية

تتضمن المهن القانونية العديد من العاملين الذين يعملون في مجال الاستشارات القانونية. وفي هذا السياق، سنتعرف بالتفصيل على هذه المهن:

• مستشار قانوني في النظم العامة.
• كاتب شؤون قانونية.
• مستشار قانوني في النظم الخاصة.
• أخصائي عقود.

عقوبة مخالفة قرارات سعودة الوظائف

أوضحت حكومة المملكة السعودية عقوبة مخالفة قرارات سعودة الوظائف وتشغيل الوافدين في الوظائف التي تم توطينها، وذلك لتكون رادعة للمخالفين. وفيما يلي، سنتعرف على العقوبة المفروضة:

• في حال الانتقال للعمل في وظيفة تم تخصيصها وتوطينها للمواطنين السعوديين، يتم فرض غرامة قدرها 20 ألف ريال سعودي.
• في حال قيام صاحب العمل بتحمل تكاليف العامل الأجنبي في وظيفة سعودية، يتم فرض غرامة قدرها 10 آلاف ريال سعودي.
• في حال انتقال الرجال للعمل في وظائف مخصصة للنساء، يتم فرض غرامة قدرها 10 آلاف ريال سعودي.
• في حال عدم الالتزام بضوابط وشروط التدريب، يتم فرض غرامة قدرها 5 آلاف ريال سعودي عن كل عامل.
• في حال تشغيل العاملين بناءً على نظام الاستغلال والاحتكار، يتم فرض غرامة قدرها 15 ريال سعودي.
• في حال عدم تسليم صاحب العمل للعاملين شهاداتهم، يتم فرض غرامة قدرها 5000 ريال سعودي.
• في حال حجز جزء أو كامل رواتب العاملين، وعدم تسجيل أجورهم وبياناتهم وأوقات حضورهم وانصرافهم، يتم فرض غرامة قدرها 500 ريال سعودي.
• في حال عدم توفير الدورات التدريبية المناسبة للعاملين، عند توطين الوظائف دون وجود عقد أو عقد غير مسجل، يتم فرض غرامة قدرها 5000 ريال سعودي.

اقرأ أيضًا:

الوظائف التي تم سعودتها

تم سعودة العديد من الوظائف، بما في ذلك وظيفة أخصائي شؤون الأفراد، وظيفة حارس الأمن الخاص، وظيفة كاتب الاستقبال الفندقي، وظيفة كاتب الشكاوى، وظيفة مصلح المفاتيح، وظيفة مدير الشؤون في قطاع العمل والعمال، وظيفة إداري الموارد البشرية.

ما هي شروط السعودة؟

لتحقيق شروط السعودة، يجب على المنشأة تسجيل العنوان الوطني لديها في البريد السعودي، وأن يكون الاشتراك لجميع فروع المنشأة ساريًا، وأن تحقق المنشأة نسبة التوطين المطلوبة.

هل يمكنني التسجيل في السعودة أكثر من مرة؟

نعم، يمكن للمواطن السعودي التسجيل في التأمينات الاجتماعية في أكثر من شركة واحدة. ويتم حساب شهر واحد من الاشتراك بناءً على مجموع الأجور التي تم تحصيلها من أصحاب العمل.