تسعى دول التعاون الخليجي باستمرار إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز ظروف العمل في جميع القطاعات، سواء الحكومية أو الخاصة. وقد بدأت باتباع نظام هام وهو إنهاء نظام الكفالة داخل الإمارات، حيث كان هذا النظام معمولًا به في السابق وتم الآن إلغاؤه في الإمارات والسعودية.

إنهاء نظام الكفالة داخل الإمارات

أعلنت الإمارات رسميًا تخليها نهائيًا عن نظام الكفالة، الذي كان يعتمد على العلاقة الطردية بين العامل وصاحب العمل. وقد تم استبدال هذا النظام بأنظمة جديدة لإصدار تأشيرات العمل، وسيتم تطبيق هذا النظام في الشهر المقبل وفقًا للقواعد التي وضعتها المؤسسة العامة لشؤون الهوية والجنسيات. وقد تم تأكيد عدم وجود أي تعقيدات في حصول الأفراد على تأشيراتهم بعد الآن.

وقد قامت الإمارات أيضًا بتغيير فترات إقامة الأجانب بعد انتهاء فترة إقامتهم في البلاد. وتمت الموافقة على منح العمال إقامة لمدة ستة أشهر بعد انتهاء فترة إقامتهم في الإمارات.

وأوضحت المؤسسة أيضًا أن العديد من الفئات ستستفيد من جميع التحديثات التي تم إجراؤها، ويمكنهم الاطلاع على جميع المزايا والحصول عليها بسهولة عن طريق الدخول إلى موقع المؤسسة عبر الإنترنت أو التطبيقات الذكية. وسيتم تنفيذ جميع هذه القوانين والتعديلات في الثالث من أكتوبر المقبل.

تحديث نظام التأشيرات في الإمارات: المرونة والتسهيلات الجديدة

تم تحديث جميع أنظمة التأشيرات في الإمارات لتوفير المزيد من الخيارات والغرض للزوار. وأصبحت عملية الدخول إلى الإمارات أكثر مرونة وسهولة، حيث يمكن للأشخاص القدوم دون الحاجة إلى ضامن.

ما هو نظام الكفالة؟

نظام الكفالة هو نظام قانوني يتم تطبيقه في العديد من الدول العربية بما في ذلك الإمارات. ويهدف هذا النظام إلى تحديد الصلة بين مسؤول العمل والعاملين فيه.

في عام 2015، قامت قطر بإنهاء نظام الكفالة بشكل نهائي. وانتقدت منظمة العفو الدولية هذا التغيير واعتبرته نظامًا قديمًا يحتاج إلى تحديث.

مزايا إنهاء نظام الكفالة

• السماح للعاملين بالسفر خارج الإمارات بدون الحاجة إلى موافقة الكفيل.
• السماح للعمال الأجانب بتغيير وظيفتهم دون الحاجة إلى موافقة الكفيل.
• السماح للعاملين بمغادرة الإمارات بعد انتهاء عقود عملهم دون الحاجة إلى موافقة الكفيل.

قم بمشاركة المقال