فرص وظيفية شاغرة في وزارة الموارد البشرية السعودية

تعلن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن توفر فرص وظيفية شاغرة في مختلف الوظائف الإدارية التعاقدية. تهدف هذه الوظائف إلى توفير فرص العمل للنساء والرجال الراغبين في العمل في الوزارة. سنقدم لكم في هذه المقالة تفاصيل هذه الوظائف بالإضافة إلى رابط التوظيف المباشر.

تفاصيل الوظائف

تشمل الوظائف الشاغرة في وزارة الموارد البشرية السعودية مجموعة متنوعة من الوظائف الإدارية التعاقدية. تهدف هذه الوظائف إلى تعزيز فرص العمل وتوفير فرص التدريب والتطوير للمواطنين السعوديين. وتشمل الوظائف المتاحة ما يلي:

1. وظيفة مدير الموارد البشرية

تتضمن مسؤوليات مدير الموارد البشرية تخطيط وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية وتطوير سياسات الموارد البشرية وإدارة العمليات اليومية للقوى العاملة في الوزارة.

2. وظيفة مسؤول التوظيف

تشمل مهام مسؤول التوظيف تنفيذ استراتيجيات التوظيف وجذب المواهب وتقديم المشورة للإدارات الأخرى بشأن عمليات التوظيف وتوجيه المرشحين خلال عملية التوظيف.

3. وظيفة مسؤول التدريب والتطوير

تشمل مهام مسؤول التدريب والتطوير تحليل احتياجات التدريب وتصميم وتنفيذ برامج التدريب وتقييم فعالية البرامج التدريبية وتقديم الدعم والإرشاد للموظفين فيما يتعلق بالتطوير المهني.

4. وظيفة مسؤول الرواتب والمزايا

تتضمن مسؤوليات مسؤول الرواتب والمزايا إدارة ومعالجة دفعات الرواتب وإدارة برامج المزايا والتأكد من تطبيق سياسات الرواتب والمزايا بشكل صحيح.

كيفية التقديم

للتقديم على الوظائف الشاغرة في وزارة الموارد البشرية السعودية، يرجى زيارة الرابط التالي:

رابط التوظيف المباشر

يرجى ملء النموذج المطلوب وتقديم جميع المستندات المطلوبة وفقًا لتعليمات التقديم. يجب أن يكون المتقدمون حاملين للجنسية السعودية وتتوفر لديهم المؤهلات والخبرات المطلوبة لكل وظيفة.

نتمنى لكم حظًا موفقًا في طلبات التوظيف ونأمل أن تجدوا الفرصة المناسبة لكم في وزارة الموارد البشرية السعودية.

فرص وظيفية في وزارة الموارد البشرية السعودية: الوظائف المتاحة وشروط التقديم

أولا/ مسميات الوظائف:

• مدير إدارة تصميم سياسات الضمان
• شريك أعمال موارد بشرية
• مدير إدارة اللوائح والأنظمة
• مدير إدارة تخطيط استحداث
• مدير مشروع ومدير محفظة
• خبير برنامج توطين
• مدير عام شؤون العمالة المنزلية

ثانيا/ المجالات المطلوبة:

• إدارة الأعمال
• الاقتصاد
• المالية والقانون
• الموارد البشرية
• العلوم السياسية
• العلاقات الدولية
• الدراسات الدولية

ثالثا/ شروط التقديم العامة:

• يجب أن يكون لدى المتقدم حسن السيرة والسلوك.
• يجب ألا يكون المتقدم مفصولاً من خدمة الدولة.
• يجب ألا يكون المتقدم محكوماً عليه بحد شرعي أو بالسجن.
• يجب أن يكون المتقدم لائقاً صحياً.
• يجب أن يكون المتقدم حاصل على مؤهل البكالوريوس كحد أدنى.
• يجب أن يكون لديه الشهادة معادلة من وزارة التعليم العالي.

رابعا/ الشروط الخاصة في المتقدمين:

• يجب أن يجيد المتقدم الإنجليزية حسب تقييم الأيلتس المعتمدة.
• يجب أن يكون المتقدم حاصل على خبرات عملية ودورات تدريبية.
• يجب أن يكون المتقدم حاصل على تقدير المؤهل العلمي والجهة التعليمية.
• يجب أن يكون المتقدم لديه المهارات المكتسبة وجهات التدريب.
• يجب أن يجتاز المتقدم المقابلة.

سادسا/ الوثائق المطلوبة:

• يجب أن يكون لدى المتقدم هوية وطنية سارية المفعول مع السيرة الذاتية.
• يجب أن يكون لدى المتقدم وثيقة التخرج بها التقدير.
• يجب أن يوفر المتقدم صورة طبق الأصل من المعادلة.
• يجب أن يحضر المتقدم صورة شخصية 4*6 للرجال.
• يجب أن يقدم المتقدم صورة من الخبرات العملية.

طريقة التقديم لوظائف وزارة الموارد البشرية السعودية

يمكن للمتقدمين التقديم لهذه الفرص الوظيفية المتاحة من خلال إرسال كافة الوثائق المطلوبة (PDF) عبر البريد الإلكتروني، مع كتابة مسمى الوظيفة في خانة العنوان.

قم بمشاركة المقال