تعرف على أيام الدوام الرسمي وساعات العمل في الإمارات بعد التعديلات الأخيرة

أعلنت الحكومة الإماراتية عن مواعيد الدوام الرسمي في الإمارات وساعات العمل القانونية في القطاعين العام والخاص. هذه القرارات الجديدة تهم المواطنين والمقيمين في الدولة، وسنقدم لكم في هذا المقال كل ما يحتاجون معرفته حول هذا الموضوع بأسلوب يتماشى مع تحسين محركات البحث.

عدد ساعات العمل في القطاع الحكومي

وفقًا للقرارات الحكومية في الإمارات، يكون عدد ساعات العمل القانونية في القطاع الحكومي ثمان ساعات يوميًا، باستثناء يوم الجمعة حيث يكون العمل لمدة أربع ساعات ونصف فقط. تبدأ ساعات العمل من الساعة 7:30 صباحًا حتى الساعة 3:30 عصرًا، وفي يوم الجمعة من الساعة 7:30 صباحًا حتى الساعة 12:30 ظهرًا. أما أيام العطل الرسمية فتكون يومي السبت والأحد. هذه هي المواعيد المحددة وفقًا للقوانين الجديدة في الإمارات.

تعرف علي:

أيام الدوام الرسمي في الإمارات

بعد القرارات الجديدة بشأن أوقات الدوام الرسمي في الإمارات، يجب الالتزام بها من قبل جميع المؤسسات سواء في القطاع العام أو الخاص. تنص هذه القرارات على أن عدد ساعات العمل هو ثمان ساعات يوميًا من الأحد إلى الجمعة، بمجموع أربعة أيام ونصف. وتقتصر ساعات العمل في يوم الجمعة على نصف اليوم فقط. كما تحدد القرارات أن عدد ساعات العمل في الأسبوع لا يزيد عن 48 ساعة، وتقل هذه الساعات خلال شهر رمضان المبارك.

كيفية حساب ساعات العمل الإضافية في الإمارات

في هذا المقال، سنتحدث عن كيفية حساب ساعات العمل الإضافية في الإمارات وكيف يمكن للموظفين الاستفادة منها. وفقًا لتقرير الهيئة الاتحادية للموارد البشرية في دولة الإمارات، يُسمح للموظفين بالعمل الإضافي بعد انتهاء ساعات العمل الرسمية. ولكن هناك بعض الشروط التي يجب توفرها للتمكن من العمل الإضافي:

• يجب أن تكون ساعات العمل الإضافية بعد ساعات الدوام الرسمي في الإمارات.
• يجب أن يكون التكليف الإضافي قد صدر من الرئيس المباشر في المؤسسة.
• يجب أن يكون الموظف من الدرجة الرابعة أو أقل.
• يجب أن تكون طبيعة العمل الإضافي مرتبطة بالعمل الذي يؤديه الموظف.

والآن، سنتطرق إلى كيفية حساب ساعات العمل الإضافية في الإمارات. يتم حسابها عن طريق جمع الراتب الشهري والبدلات، وتحديد نسبة لا تقل عن 25% من الأجر الأساسي لساعات العمل الإضافية. ومن المهم أن نذكر أنه في حالة العمل الإضافي بين الساعة 9 مساءً والساعة 4 فجرًا، يتم دفع أجر إضافي للموظف لا يقل عن 50% من الأجر الأساسي. لمزيد من التفاصيل، يمكنك زيارة الموقع الرسمي لهيئة الموارد البشرية.

أيام العمل في الإمارات للقطاع الخاص

في هذا القسم، سنتحدث عن أيام العمل في الإمارات للقطاع الخاص. وفقًا للقانون، يجب أن يعمل العاملون في القطاع الخاص ثمان ساعات في اليوم. وتم تنظيم هذه الساعات بحيث لا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متواصلة دون استراحة للطعام والصلاة لا تقل عن ساعة. ولا تُحتسب هذه الفترة من ضمن ساعات العمل.

وفي حالة العمل لفترة أطول من الساعات العادية، يتم حساب الساعات الإضافية ويتم دفع أجر مقابلها يساوي أجر الساعات العادية، بالإضافة إلى زيادة لا تقل عن 25% من الأجر الأساسي. وإذا كان العمل بعد الساعة 9 مساءً وحتى 4 فجرًا، يتم دفع زيادة للعامل لا تقل عن 50% من الأجر الأساسي.

أهمية الدوام الرسمي في الإمارات وساعات العمل في القطاع الحكومي

يعتبر الدوام الرسمي وساعات العمل في القطاع الحكومي في دولة الإمارات من الأمور الهامة التي يجب على الموظفين أن يلتزموا بها. فالدوام الرسمي يحدد ساعات العمل التي يجب على الموظف الحضور فيها والقيام بمهامه المطلوبة. وتختلف ساعات العمل في القطاع الحكومي عن القطاع الخاص، حيث يتم تحديدها بواسطة قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.

أسئلة شائعة حول الدوام الرسمي في الإمارات

توجد عدة أسئلة شائعة يطرحها الموظفون في القطاع العام والخاص في دولة الإمارات حول الدوام الرسمي. وفيما يلي إجابات عن بعض هذه الأسئلة:

كم يحق للموظف استئذان لعدم الحضور في الشهر؟

يحق للموظف أن يستئذن لعدم الحضور لمدة ساعتين كحد أقصى في الطلب الواحد. ويجب على الموظف أن يخطر إدارته بالاستئذان قبل الغياب.

هل يمكن للموظف رفض العمل الإضافي؟

يمكن لجهات العمل أن تكلف أحد موظفيها بعمل إضافي خارج أوقات الدوام الرسمي في الإمارات، سواء كان هذا العمل في أيام العطل الرسمية أو بعد انتهاء الدوام الرسمي أو حتى في الأعياد. ولا يحق للموظف رفض العمل في حال تم تكليفه بالعمل الإضافي.

قم بمشاركة المقال