أعلنت الحكومة الإماراتية عن مواعيد الدوام الرسمي في الإمارات وساعات العمل القانونية في القطاعين العام والخاص. هذه القرارات تهم المواطنين والمقيمين في الدولة، وسنقدم لكم في هذا المقال كل ما تحتاجون معرفته عن هذه المواعيد والساعات الرسمية للعمل.

عدد ساعات العمل في القطاع الحكومي

تم تحديد ساعات العمل القانونية في القطاع الحكومي بثمان ساعات يومياً، باستثناء يوم الجمعة حيث يكون العمل لمدة أربع ساعات ونصف فقط. تبدأ ساعات العمل من الساعة السابعة والنصف صباحاً وتستمر حتى الثالثة والنصف عصراً. أما يوم الجمعة، فتكون ساعات العمل من الساعة السابعة والنصف صباحاً حتى الثانية عشر ونصف ظهراً. وتكون الأجازة الرسمية يومي السبت والأحد.

تعرف على أيام الدوام الرسمي في الإمارات:

أيام الدوام الرسمي في الإمارات

بعد القرارات الجديدة، تم تحديد ساعات العمل في الإمارات بثمان ساعات يومياً من الأحد إلى الجمعة، مع استثناء يوم الجمعة الذي يكون نصف يوم عمل فقط. وتنص القرارات على أن عدد ساعات العمل في الأسبوع لا يزيد عن 48 ساعة. كما تخفض ساعات العمل في شهر رمضان المبارك.

كيفية حساب ساعات العمل الإضافية في الإمارات

تعد ساعات العمل الإضافية من الأمور المهمة التي يجب على الموظفين في الإمارات معرفتها وفهمها بشكل صحيح. وفقًا لتقرير الهيئة الاتحادية للموارد البشرية في الإمارات، يمكن تكليف الموظف بعمل إضافي بعد انتهاء ساعات العمل الرسمية. ومن المهم أن يتم ذلك وفقًا لعدد من الشروط التي تضمن حقوق الموظف وتحميه من استغلال العمل الإضافي.

الشروط لتكليف الموظف بالعمل الإضافي

• يجب أن تكون ساعات العمل الإضافي بعد مواعيد الدوام الرسمي في الإمارات.
• يجب أن يكون التكليف الذي يصدر للموظف من قبل الرئيس المباشر في المؤسسة.
• يجب أن يكون الموظف من الدرجة الرابعة أو أقل.
• يجب أن يكون طبيعة العمل الإضافي مرتبطة بالعمل الذي يقوم به الموظف.

وفي السطور التالية، سنقدم لكم كيفية حساب ساعات العمل الإضافية في الإمارات وفقًا للقوانين الحكومية. يتم حساب ساعات العمل الإضافية عن طريق احتساب مجموع الراتب الشهري والبدلات، ثم يتم دفع مبلغ إضافي بنسبة لا تقل عن 25% من الأجر الأساسي للموظف. ومن المهم أن يتم دفع مبلغ إضافي بنسبة لا تقل عن 50% من الأجر الأساسي للموظف في حالة العمل الإضافي بين الساعة التاسعة مساءً وحتى الساعة الرابعة فجرًا. يمكنكم زيارة الموقع الرسمي لهيئة الموارد البشرية لمزيد من التفاصيل حول حساب ساعات العمل الإضافية في الإمارات.

أيام العمل في الإمارات للقطاع الخاص

تم تنظيم أيام العمل في الإمارات للقطاع الخاص بشكل محدد لضمان حقوق العمال والحفاظ على سلامتهم ورفاهيتهم. وفقًا للقوانين الحكومية، يجب أن يكون الدوام الرسمي للعاملين في القطاع الخاص ثمان ساعات عمل في اليوم. ومن المهم أن يتم توفير فترة استراحة للطعام والصلاة لا تقل عن ساعة لكل عامل، ولا يتم احتساب هذه الفترة من ساعات العمل.

في حالة العمل لفترة أطول من الساعات العمل العادية، يجب أن تحتسب الساعات الإضافية ويتم دفع مبلغ إضافي يعادل الأجر المقابل للساعات العمل العادية. وبالإضافة إلى ذلك، يجب أن يتم دفع مبلغ إضافي بنسبة لا تقل عن 25% من الأجر المقابل للساعات العمل العادية في حالة العمل الإضافي بعد الساعة التاسعة مساءً وحتى الساعة الرابعة فجرًا. ويستحق العامل على الوقت العمل الإضافي زيادة لا تقل عن 50% من الأجر المقابل للساعات العمل العادية في حالة العمل في هذه الفترة.

ما هي ساعات العمل الرسمية في الإمارات؟

ويجب أن  نوضح أن جميع الجهات الحكومية داخل دولة الإمارات لا تخضع لقانون العمل إنما يحكمها قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، ومن خلال هذا القانون تبلغ ساعات العمل في القطاع الحكومي سبع ساعات يومياً يمكن للمدير الجهة أن يقوم بتحديد عدد ساعات معينه للدوام حسب ما يراه مناسباً لطبيعة العمل. 

أسئلة شائعة

هناك عدد من التساؤلات المطروحة من قبل موظفي القطاع العام والخاص في دولة الإمارات حول الدوام الرسمي في الإمارات نستعرض إجابة هذه الأسئلة كالتالي: 

كم يحق للموظف استئذان لعدم الحضور في الشهر؟

يسمح للموظف بالتغيير عن العمل لمدة ساعتين كحد أقصى فى الطلب الواحد. 

هل يمكن للموظف رفض العمل الإضافي؟

 يمكن لجهات العالم أن تكلف أحد موظفيها بعمل إضافي خارج أوقات الدوام الرسمي في الامارات سواء كان هذا العمل في أيام العطل الرسمية أو بعد إنتهاء الدوام الرسمي أو حتى في الأعياد، ولا يسمح للموظف برفض العمل في حال تم تكليفة . 

قم بمشاركة المقال