"اكتشف المزايا الرائعة لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات واكتشف فئات المستفيدين"
نشر:
قم بمشاركة المقال
تسعى دولة الإمارات العربية المتحدة جاهدة لتحسين قطاعها الاقتصادي وخدماتها بهدف توفير الأمان القصوى للمواطنين والمقيمين فيها. تشمل جهود الدولة جميع القطاعات، وخاصة سوق العمل الذي يضم العديد من الشركات والعاملين. فقد فرضت الدولة بعض القوانين والأنظمة لتنظيم سوق العمل، ومن أهمها نظام التأمين ضد التعطل عن العمل.
نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
-
يعد نظام التأمين ضد التعطل عن العمل جزءًا من جهود الدولة لخلق بيئة مناسبة وملائمة لقطاع الأعمال. تم إقرار هذا النظام من قبل الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم.
-
يعتمد نظام التأمين على منح العامل مبلغًا ماليًا لفترة محددة عندما يتم فصله عن العمل.
اقرأ أيضاً
-
يساهم النظام في تعزيز التنافس بين الكوادر الوطنية في القطاع الخاص، من خلال زيادة نسبة التوطين بمعدل 2% سنويًا للوظائف المهارية.
:
مميزات نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
يوفر هذا النظام العديد من المزايا، التي يمكن تلخيصها في النقاط التالية:
-
تعزيز دمج الكوادر الوطنية وتطوير مستوى كفاءتهم.
-
توفير فرص للكوادر الوطنية ذوي القدرات والخبرات للانضمام إلى شركات القطاع الخاص.
-
توفير خيارات متعددة في سوق العمل للشركات المحلية والعالمية للشباب الموهوب وذوي الكفاءات، وذلك لتطوير هذه الشركات وزيادة أعمالها.
-
تعزيز مرونة بيئة الأعمال في الإمارات.
-
توفير راتب للعامل الذي يتم فصله عن عمله حتى يحصل على وظيفة جديدة.
-
ضمان مستوى معيشي جيد للعامل والحفاظ على هذا المستوى أثناء فترة التعطل عن العمل.
:
الفئات التي يستهدفها نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
يشمل نظام التأمين ضد التعطل عن العمل جميع الفئات، سواء كانوا مواطنين أو مقيمين، ولكن هناك بعض الفئات التي لا ينطبق عليها هذا النظام، وتشمل:
-
المستثمرين.
-
العمالة المنزلية.
-
أولئك الذين يعملون بعقود مؤقتة.
-
الأشخاص الذين لم يتجاوزوا سن الثامنة عشرة.
التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات: كل ما تحتاج لمعرفته
من يحتاج إلى التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات؟
يحتاج إلى التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات أصحاب معاشات التقاعد أو من لديه وظيفة جديدة.
قيمة الاشتراك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
تحدد قيمة الاشتراك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل بناءً على الأجر الأساسي الذي يحصل عليه العامل. قيمة الاشتراك تكون كالتالي:
-
يتم دفع 5 دراهم في الشهر، أي ما يعادل 60 درهم سنويًا، لمن كان راتبه 16 ألف درهم أو أقل.
-
أما الذين يزيد راتبهم الأساسي عن 16 ألف درهم، فتبلغ قيمة اشتراكهم الشهري 10 دراهم.
هل التأمين ضد التعطل عن العمل اجباري؟
نعم، في حالة عدم الاشتراك يتعرض الشخص إلى فرض غرامة مالية عليه.
ما هو التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات؟
هو نظام مبني على الاشتراكات التي يدفعها العامل خلال فترة عمله، ويحصل عليها عند تعطله عن العمل.
كم مبلغ التأمين ضد التعطل؟
يقدر مبلغ التأمين بنسبة 60% من قيمة الراتب الأساسي للعامل خلال السنة الأخيرة قبل تركه العمل.
قم بمشاركة المقال
-
