تعرف على أيام العمل الجديدة في الإمارات ومدة ساعات الدوام بعد التعديلات الأخيرة

أعلنت الحكومة الإماراتية عن مواعيد الدوام الرسمي في الإمارات، وذلك عبر الموقع الرسمي لها وفق قرارات جديدة. تعتبر هذه القرارات محط اهتمام للعديد من المواطنين في الإمارات. في هذا المقال، سنقدم لكم كل ما يتعلق بمواعيد العمل وساعات العمل القانونية، والعطل الرسمية في القطاعين العام والخاص.

عدد ساعات العمل في القطاع الحكومي

وفقًا لما تم الإعلان عنه من قبل الحكومة في الإمارات، تكون ساعات العمل القانونية ثمان ساعات يوميًا باستثناء يوم الجمعة، حيث تكون أربع ساعات ونصف فقط. تشمل هذه الساعات مختلف وزارات الدولة والجهات الاتحادية. تبدأ ساعات العمل من الساعة السابعة والنصف صباحًا حتى الثالثة والنصف عصرًا. أما يومي الجمعة، فيبدأ الدوام من الساعة السابعة والنصف صباحًا وحتى الثانية عشر والنصف ظهرًا. يكون العطلة الرسمية يومي السبت والأحد. هذه هي المواعيد الجديدة في دولة الإمارات.

تعرف علي:

أيام الدوام الرسمي في الإمارات

بعد القرارات الجديدة الخاصة بأوقات الدوام الرسمي في الإمارات، تنطبق هذه القرارات على جميع مؤسسات العمل في الدولة سواء كانت تابعة للقطاع العام أو الخاص. تحدد القرارات ساعات العمل بثمان ساعات يوميًا من الأحد إلى الجمعة، بمجموع عمل أربعة أيام ونصف. يتم العمل ثمان ساعات يوميًا عدا يوم الجمعة الذي يكون نصف يوم فقط. كما تنص القرارات على أن عدد ساعات العمل في الأسبوع لا يتجاوز 48 ساعة. يتم تخفيض هذه الساعات في شهر رمضان.

كيفية حساب ساعات العمل الإضافية في الإمارات

تعتبر ساعات العمل الإضافية في الإمارات من الأمور المهمة التي يجب على الموظفين معرفتها وفهمها بشكل صحيح. وفقًا لتقرير الهيئة الاتحادية للموارد البشرية في دولة الإمارات، يمكن تكليف الموظف بعمل إضافي بعد انتهاء ساعات العمل الرسمية في القانون الإماراتي. ولكن هناك بعض الشروط التي يجب توفرها لتكليف الموظف بالعمل الإضافي:

• أن تكون ساعات العمل الإضافي بعد مواعيد الدوام الرسمي في الإمارات.
• أن يكون التكليف الإضافي من الرئيس المباشر في المؤسسة.
• أن يكون الموظف من الدرجة الرابعة فما دون.
• أن تكون طبيعة العمل الإضافي متوافقة مع طبيعة العمل الذي يؤديه الموظف.

لذا، يجب على الموظفين معرفة حقوقهم وواجباتهم فيما يتعلق بساعات العمل الإضافية في الإمارات.

أيام العمل في الإمارات للقطاع الخاص

تم تنظيم الدوام الرسمي في الإمارات بحيث يكون ثمان ساعات عمل لكل من القطاعين العام والخاص. وتم تحديد أنه لا يجب على العامل العمل لأكثر من خمس ساعات متواصلة دون استراحة للطعام والصلاة تستمر لمدة لا تقل عن ساعة. ولا يتم احتساب هذه الفترة ضمن ساعات العمل.

وفي حالة تطلب العمل من العامل أن يعمل لفترة أطول من ساعات العمل العادية، يتم احتساب الساعات الإضافية ويتقاضى العامل أجرًا يعادل الأجر المقابل لساعات العمل العادية بالإضافة إلى زيادة لا تقل عن 25% من هذا الأجر. وإذا كان العمل بعد الساعة التاسعة مساءً وحتى الساعة الرابعة فجرًا، يتقاضى العامل زيادة في الأجر لا تقل عن 50%.

يجب أن نوضح أن جميع الجهات الحكومية في دولة الإمارات لا تخضع لقانون العمل، بل يحكمها قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية. ووفقًا لهذا القانون، تبلغ ساعات العمل في القطاع الحكومي سبع ساعات يوميًا. يحق لمدير الجهة تحديد عدد ساعات الدوام حسب طبيعة العمل.

تابع معنا:

أسئلة شائعة

هناك عدد من التساؤلات المطروحة من قبل موظفي القطاع العام والخاص في دولة الإمارات حول الدوام الرسمي في الإمارات. وفيما يلي إجابات لهذه الأسئلة:

كم يحق للموظف استئذان لعدم الحضور في الشهر؟

يحق للموظف أن يتغيب عن العمل لمدة ساعتين كحد أقصى في كل طلب.

هل يمكن للموظف رفض العمل الإضافي؟

يحق لجهات العمل تكليف موظفيها بعمل إضافي خارج أوقات الدوام الرسمي في الإمارات، سواء كان ذلك في أيام العطل الرسمية أو بعد انتهاء الدوام الرسمي أو حتى في الأعياد. ولا يحق للموظف رفض العمل في حال تكليفه به.