"عمل جديد في الإمارات: تعرف على أيام الدوام الرسمي وعدد ساعات العمل بعد التعديلات الأخيرة"

أعلنت الحكومة الإماراتية عن مواعيد الدوام الرسمي في الإمارات، وذلك عبر الموقع الرسمي لها وفق عدد من القرارات الجديدة التي قننتها الدولة خلال الفترة الأخيرة. وتهم هذه القرارات المواطنين بشكل كبير، حيث يرغبون في معرفة ساعات العمل القانونية والعطل الرسمية في القطاعين العام والخاص.

عدد ساعات العمل في القطاع الحكومي

وفقًا للقرارات الحكومية، تكون ساعات العمل القانونية في القطاع الحكومي ثمان ساعات يوميًا، باستثناء يوم الجمعة حيث تكون أربع ساعات ونصف. تبدأ ساعات العمل من الساعة السابعة والنصف صباحًا حتى الثالثة والنصف عصرًا. أما يوم الجمعة، فيبدأ الدوام من الساعة السابعة والنصف صباحًا حتى الثانية عشرة والنصف ظهرًا. أما الأجازة الرسمية فتكون يومي السبت والأحد.

تعرف علي:

أيام الدوام الرسمي في الإمارات

بعد القرارات الجديدة الخاصة بأوقات الدوام الرسمي في الإمارات، يتم تطبيقها على جميع مؤسسات العمل في الدولة سواء كانت تابعة للقطاع العام أو الخاص. وتحدد هذه القرارات ساعات العمل بثمان ساعات يوميًا من الأحد إلى الجمعة، مع استثناء يوم الجمعة حيث تكون نصف يوم فقط. كما تحدد أيضًا أن عدد ساعات العمل في الأسبوع لا يتجاوز 48 ساعة، وتقلل هذه الساعات في شهر رمضان.

كيفية حساب ساعات العمل الإضافية في الإمارات

تهتم الهيئة الاتحادية للموارد البشرية في الإمارات بتنظيم ساعات العمل الإضافية وفقًا للقوانين المحلية. ويمكن تكليف الموظف بعمل إضافي بعد انتهاء ساعات العمل الرسمية وفقًا لعدد من الشروط. يجب أن تكون ساعات العمل الإضافية بعد مواعيد الدوام الرسمي في الإمارات ويجب أن يكون التكليف من الرئيس المباشر في المؤسسة. كما يجب أن يكون الموظف من الدرجة الرابعة فما دون وأن تكون طبيعة العمل الإضافي قائمة على طبيعة العمل الذي يؤديه الموظف.

لحساب ساعات العمل الإضافية في الإمارات، يتم احتساب مجموع الراتب (الراتب الشهري + البدلات) وساعات العمل الإضافية بنسبة لا تقل عن 25% من الأجر الأساسي. وعند العمل في الفترة بين الساعة التاسعة مساءً وحتى الرابعة فجرًا، يتقاضى الموظف زيادة في الأجر لا تقل عن 50%. يمكنك الاطلاع على المزيد من التفاصيل من خلال زيارة الموقع الرسمي للهيئة الاتحادية للموارد البشرية.

أيام العمل في الإمارات للقطاع الخاص

تنظم الإمارات أيام العمل في القطاع الخاص بحيث يعمل العامل ثمان ساعات يوميًا مع استراحة للطعام والصلاة لا تقل عن ساعة. وفي حالة العمل لأكثر من ساعات العمل العادية، يتم احتساب الساعات الإضافية ويتقاضى العامل عليها أجرًا مساويًا للأجر المقابل لساعات العمل العادية بزيادة لا تقل عن 25%. إذا كان العمل بعد الساعة 9:00 مساءً وحتى 4:00 فجرًا، يتقاضى العامل زيادة لا تقل عن 50% من الأجر.

يجب أن نوضح أن جميع الجهات الحكومية داخل دولة الإمارات لا تخضع لقانون العمل بل يحكمها قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية. ومن خلال هذا القانون، تبلغ ساعات العمل في القطاع الحكومي سبع ساعات يوميًا. يمكن لمدير الجهة أن يقوم بتحديد عدد ساعات معينة للدوام حسب ما يراه مناسبًا لطبيعة العمل.

تابع معنا:

أسئلة شائعة

هناك عدد من التساؤلات المطروحة من قبل موظفي القطاع العام والخاص في دولة الإمارات حول الدوام الرسمي في الإمارات. سنستعرض إجابة هذه الأسئلة كالتالي:

كم يحق للموظف استئذان لعدم الحضور في الشهر؟

يسمح للموظف بالتغيير عن العمل لمدة ساعتين كحد أقصى في الطلب الواحد.

هل يمكن للموظف رفض العمل الإضافي؟

يمكن لجهات العمل أن تكلف أحد موظفيها بعمل إضافي خارج أوقات الدوام الرسمي في الإمارات، سواء كان هذا العمل في أيام العطل الرسمية أو بعد انتهاء الدوام الرسمي أو حتى في الأعياد. ولا يسمح للموظف برفض العمل في حال تم تكليفه.