"تعرف على أيام العمل الجديدة في الإمارات وتحديد ساعات الدوام بعد التعديلات الأخيرة"

أعلنت الحكومة الإماراتية عن مواعيد الدوام الرسمي في الإمارات وفقًا لعدد من القرارات الجديدة التي صدرت مؤخرًا. وقد أصبحت هذه القرارات محط اهتمام كبير من المواطنين والعاملين في القطاعين العام والخاص. في هذا المقال، سنقدم لكم كل ما تحتاجون معرفته حول مواعيد العمل وساعات العمل القانونية، والعطل الرسمية في الإمارات.

عدد ساعات العمل في القطاع الحكومي

وفقًا للقرارات الجديدة، يكون عدد ساعات العمل في القطاع الحكومي ثمان ساعات يوميًا، باستثناء يوم الجمعة حيث يكون العمل لمدة أربع ساعات ونصف. تبدأ ساعات العمل من الساعة السابعة والنصف صباحًا وتستمر حتى الثالثة والنصف عصرًا. أما يومي الجمعة، فتكون ساعات العمل من الساعة السابعة والنصف صباحًا حتى الثانية عشرة والنصف ظهرًا. وتكون الأجازة الرسمية يومي السبت والأحد.

تعرف علي:

أيام الدوام الرسمي في الإمارات

بعد القرارات الجديدة، تطبق ساعات العمل الجديدة على جميع المؤسسات في القطاعين العام والخاص في الإمارات. وتنص القرارات على أن ساعات العمل تكون ثمان ساعات يوميًا من الأحد إلى الجمعة، مع نصف يوم في يوم الجمعة. وتحدد القرارات أيضًا أن عدد ساعات العمل في الأسبوع لا يتجاوز 48 ساعة، وتقل هذه الساعات في شهر رمضان.

كيفية حساب ساعات العمل الإضافية في الإمارات

فيما يتعلق بساعات العمل الإضافية والدوام الرسمي في الإمارات، يمكن تكليف الموظف بالعمل الإضافي بعد انتهاء ساعات العمل الرسمية في القانون الإماراتي. ولكن يتوجب على الموظف توفير بعض الشروط للحصول على هذا التكليف، وهي:

• أن تكون ساعات العمل الإضافية بعد مواعيد الدوام الرسمي في الإمارات.
• أن يكون التكليف من الرئيس المباشر في المؤسسة.
• أن يكون الموظف من الدرجة الرابعة فما دون.
• أن تكون طبيعة العمل الإضافي متوافقة مع طبيعة العمل الأساسي للموظف.

وفي السطور التالية، سنشرح كيفية حساب ساعات العمل الإضافية في الإمارات. يتم حسابها بناءً على مجموع الراتب الشهري والبدلات، ويجب أن تكون ساعات العمل الإضافية بنسبة لا تقل عن 25% من الأجر الأساسي. ولكن بالنسبة للوقت الإضافي بين الساعة التاسعة مساءً والرابعة فجرًا، يتقاضى الموظف زيادة في الأجر لا تقل عن 50%. يمكنك زيارة الموقع الرسمي لهيئة الموارد البشرية لمزيد من التفاصيل.

أيام العمل في الإمارات للقطاع الخاص

تم تحديد الدوام الرسمي في الإمارات بثمان ساعات عمل لكل من القطاعين العام والخاص. وتم تنظيم هذا العمل بحيث لا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متواصلة دون استراحة للطعام والصلاة تقل عن ساعة. ولا يتم احتساب هذه الفترة كجزء من ساعات العمل.

في الحالات التي يتطلب فيها العمل أن يعمل العامل لفترة أطول من ساعات العمل العادية، يتم حساب الساعات الإضافية ويتقاضى العامل أجرًا يعادل الأجر المقابل لساعات العمل العادية بالإضافة إلى زيادة لا تقل عن 25% من الأجر. وإذا كان العمل بعد الساعة 9:00 مساءً وحتى 4:00 فجرًا، يحق للعامل الحصول على زيادة لا تقل عن 50% من الأجر.

يجب أن نوضح أن جميع الجهات الحكومية في دولة الإمارات لا تخضع لقانون العمل، بل يحكمها قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية. ووفقًا لهذا القانون، تبلغ ساعات العمل في القطاع الحكومي سبع ساعات يوميًا. يحق لمدير الجهة تحديد عدد الساعات المطلوبة للدوام بناءً على طبيعة العمل.

تابع معنا:

أسئلة شائعة

هناك عدد من التساؤلات المطروحة من قبل موظفي القطاع العام والخاص في دولة الإمارات حول الدوام الرسمي في الإمارات. سنستعرض إجابة هذه الأسئلة كالتالي:

كم يحق للموظف استئذان لعدم الحضور في الشهر؟

يُسمح للموظف بالانصراف عن العمل لمدة ساعتين كحد أقصى في الطلب الواحد.

هل يمكن للموظف رفض العمل الإضافي؟

يمكن لجهات العمل أن تكلف أحد موظفيها بعمل إضافي خارج أوقات الدوام الرسمي في الإمارات، سواء كان هذا العمل في أيام العطل الرسمية أو بعد انتهاء الدوام الرسمي أو حتى في الأعياد. ولا يسمح للموظف برفض العمل في حال تم تكليفه.

ً :

ً :