مفاجأة! كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد في السعودية؟
نشر:
قم بمشاركة المقال
تُعطى مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد لجميع العاملين في القطاع العام والخاص. تُعتبر هذه المكافأة تقديرًا للعامل بعد سنوات عمله، وتُعد وسيلة لتأمين العامل بعد التقاعد من العمل. يبحث الكثير من العاملين عن كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص، حيث تتعدد أسباب الانقطاع عن العمل وعلى أساسها يتم تحديد قيمة المكافأة.
مكافاة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد
- تُعتبر مكافاة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد المكافأة النهائية التي يحصل عليها العامل في نهاية خدمته. تُعد هذه المكافأة تقديرًا لجهود العامل طوال فترة عمله، كما أنها وسيلة لتأمين العامل بعد التقاعد من العمل.
- يحصل عليها جميع العاملين في القطاع الحكومي أو الخاص، حيث يقوم صاحب العمل بدفعها بعد انتهاء فترة العمل وفقًا للضوابط والمعايير التي قام نظام العمل السعودي بتوضيحها.
تعرف على:
حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد
تستحق مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد في الحالات التالية:
-
العامل المستقيل عن عمله لمدة لا تزيد عن خمس أعوام ولا تقل عن عامين.
-
العامل المستقيل عن عمله لمدة لا تقل عن خمس سنوات ولا تزيد عن عشر سنوات.
اقرأ أيضاً
-
العامل الذي قدم الاستقالة بعد مرور عشر سنوات أو أكثر من تاريخ بدء عمله.
-
المرأة العاملة التي تركت العمل بعد مرور ستة أشهر من زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع.
-
العامل الذي قام بترك العمل بسبب قوة جبرية يستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة وفقًا للمادة 87 من قانون نظام العمل السعودي.
اقرأ أيضاً
ولا يحق لصاحب العمل الاتفاق مع العامل على عدم احتساب المبالغ الخاصة بالعمولات التي قد تزيد أو تنقص وذلك وفقًا لما ورد في المادة 82 من نظام العمل السعودي.
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
يتساءل العديد من العاملين في القطاع الخاص عن كيفية حساب نهاية الخدمة، حيث يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للمدة التي قام بها العامل بتقديم استقالته من عمله. وفيما يلي طريقة حساب المكافأة:
اقرأ أيضاً
-
في حالة أن مدة استقالة العامل عن عمله لم تتجاوز الخمس أعوام ولم تقل عن عامين، يستحق العامل ثلث المكافأة.
-
وفي حالة أن مدة استقالة العامل من عمله تجاوزت الخمس سنوات ولم تتعدى العشر سنوات، يستحق العامل في هذه الحالة ثلثي المكافأة.
-
أما في حالة مرور عشر سنوات كاملة أو أكثر على استقالة العامل من عمله، فهو يستحق المكافأة كاملة.
هل يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة إذا قدم استقالته
نعم، يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عند تقديمه الاستقالة من عمله، إلا في حالة استقالته عن العمل لمدة تقل عن سنتين.
قد يهمك:
هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي
- يتساءل العديد من المواطنين عما إذا كانت مكافأة نهاية الخدمة تحسب على الراتب الأساسي. والإجابة هي نعم، يتم احتسابها بناءً على الراتب. حيث يتم حساب المكافأة بقاعدة ثابتة، يتم فيها حساب أجر نصف شهر لكل سنة من سنوات العمل الخمس الأولى.
- وبعد ذلك يتم حساب أجر شهر كامل لكل سنة من سنوات الخدمة التالية، مهما كان عددها. وأما بالنسبة لاستحقاق المكافأة، فهو يختلف من حالة إلى أخرى وفقًا للسبب الذي بسببه تم الانقطاع عن العمل، سواء كان المرض أو التقاعد أو الاستقالة.
كيف أعرف كم نهاية الخدمة
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالرد على سؤال المواطنين حول كيفية معرفة مكافأة نهاية الخدمة. حيث أكدت الوزارة إمكانية معرفة المكافأة إلكترونيًا من خلال القيام بالخطوات التالية:
-
الذهاب إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
-
الدخول على الرابط الخاص بحاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
-
تحديد نوع العقد، وفي حالة أن العقد بالأيام أو بالشهور، يتم إضافة عدد أيام أو شهور الخدمة، مع توضيح سبب الانقطاع عن العمل لمعرفة حالة الاستحقاق.
-
إضافة قيمة الراتب وتحديد عدد سنوات الخدمة.
-
سيتم عرض قيمة مكافأة نهاية الخدمة.
مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد: الأسئلة الشائعة وإجاباتها
يهتم العديد من العاملين في المملكة العربية السعودية بمعرفة كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة وما إذا كانت تحسب على الراتب الأساسي. في هذا المقال، سنقدم إجابات عن الأسئلة الشائعة حول مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد.
هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي؟
نعم، تحسب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على الراتب الأساسي للعامل. يتم حساب المكافأة بناءً على قاعدة ثابتة تعتمد على حساب أجر نصف شهر لكل سنة من سنوات العمل الخمس الأولى.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص؟
إذا استقال العامل من وظيفته ولم يتجاوز مدة الاستقالة الخمس سنوات ولم تقل عن عامين، فإنه يستحق ثلث مكافأة نهاية الخدمة.
كيف يمكنني معرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة؟
يمكنك معرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة عن طريق زيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية والدخول إلى الرابط المخصص لحاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
قم بمشاركة المقال
المزيــــــد
وفاة رائد الفضاء السوري اللواء "فارس" في تركيا بعد صراع مع المرض.. من أبرز المعارضين لنظام الأسد
منذ 3 أسابيع
أمهلوا عباس 24 ساعة! بيان باسم عناصر بأجهزة أمن السلطة بالضفة يدعون لإعلان مواجهة شاملة مع الاحتلال
منذ 3 أسابيع
