تغييرات مذهلة في أيام العمل الرسمية في الإمارات: اكتشف عدد ساعات العمل بعد التعديلات الجديدة

تم الإعلان عن مواعيد الدوام الرسمي في الإمارات من قبل الحكومة الإماراتية عبر موقعها الرسمي. وتم تنظيم هذه المواعيد الجديدة في إطار قرارات تنظيمية جديدة صدرت مؤخرًا في الدولة. وقد أصبحت هذه القرارات موضوع اهتمام كبير من قبل المواطنين بمجرد إعلانها. في هذا المقال، سنقدم لكم كل ما تحتاجون معرفته حول مواعيد العمل وساعات العمل القانونية والعطل الرسمية في القطاعين العام والخاص.

عدد ساعات العمل في القطاع الحكومي

وفقًا للإعلان الحكومي، تكون ساعات العمل القانونية في القطاع الحكومي ثمان ساعات يوميًا، باستثناء يوم الجمعة حيث تكون أربع ساعات ونصف. وتشمل هذه الساعات مختلف الوزارات والجهات الاتحادية. وتبدأ ساعات العمل من الساعة السابعة والنصف صباحًا حتى الساعة الثالثة والنصف عصرًا. أما يومي الجمعة، فتكون ساعات العمل من الساعة السابعة والنصف صباحًا حتى الساعة الثانية عشرة والنصف ظهرًا. وتكون الأجازة الرسمية يومي السبت والأحد. هذه هي المواعيد الجديدة للعمل في الإمارات بناءً على القوانين الحكومية.

تعرف علي:

أيام الدوام الرسمي في الإمارات

بعد القرارات الجديدة المتعلقة بأوقات الدوام الرسمي في الإمارات، يجب ملاحظة أن جميع القرارات التي تصدرها الجهات العليا وتعلنها الوزارات تطبق على جميع المؤسسات في الدولة، سواء كانت تابعة للقطاع العام أو الخاص. وتنص هذه القرارات على أن ساعات العمل هي ثمان ساعات يوميًا من الأحد إلى الجمعة، بمجموع عمل أربعة أيام ونصف. وتكون الساعات اليومية ثمان ساعات، باستثناء يوم الجمعة الذي يكون نصف يوم. كما تنص القرارات على أن عدد ساعات العمل في الأسبوع لا يتجاوز 48 ساعة. وتخفض هذه الساعات في شهر رمضان المبارك.

كيفية حساب ساعات العمل الإضافية في الإمارات

تعد ساعات العمل الإضافية في الإمارات من الأمور المهمة التي يجب على الموظفين معرفتها. وفقًا لتقرير الهيئة الاتحادية للموارد البشرية في دولة الإمارات، يمكن تكليف الموظف بعمل إضافي بعد انتهاء ساعات العمل الرسمية المحددة في القانون الإماراتي. ولكن هناك بعض الشروط التي يجب توافرها لتكليف الموظف بهذا العمل الإضافي:

• أن تكون ساعات العمل الإضافية بعد مواعيد الدوام الرسمي في الإمارات.
• أن يكون التكليف الذي يصدر للموظف من قبل الرئيس المباشر في المؤسسة.
• أن يكون الموظف من موظفي الدرجة الرابعة فما دون.
• أن تكون طبيعة العمل الإضافي متوافقة مع طبيعة العمل الذي يؤديه الموظف.

وفي السطور التالية، سنوضح كيفية حساب ساعات العمل الإضافية في الإمارات. يتم حسابها عن طريق جمع الراتب الشهري والبدلات، ثم حساب نسبة لا تقل عن 25% من الأجر الأساسي كساعات عمل إضافية. ومن الجدير بالذكر أنه في حالة العمل الإضافي بين الساعة التاسعة مساءً وحتى الرابعة فجرًا، يتم دفع مبلغ إضافي للموظف بنسبة لا تقل عن 50% من الأجر الأساسي. لمزيد من التفاصيل، يمكنك زيارة الموقع الرسمي لهيئة الموارد البشرية في الإمارات.

أيام العمل في الإمارات للقطاع الخاص

تم تنظيم أيام العمل في الإمارات للقطاع الخاص بشكل محدد. ويتم تطبيق دوام رسمي لمدة ثمان ساعات في اليوم لكل من القطاعين العام والخاص. وتم تحديد استراحة الطعام والصلاة لمدة لا تقل عن ساعة خلال هذه الساعات. ولا يتم احتساب هذه الفترة من ساعات العمل. وفي حالة العمل لفترة أطول من ساعات العمل العادية، يتم احتساب الساعات الإضافية ويتم دفع أجر معادل للساعات الإضافية بنفس قيمة الأجر المقابل لساعات العمل العادية بالإضافة إلى زيادة لا تقل عن 25% من الأجر. وإذا استدعت الظروف العمل القيام بالعمل بعد الساعة التاسعة مساءً وحتى الرابعة فجرًا، يحق للعامل الحصول على زيادة لا تقل عن 50% من الأجر.

يجب أن نوضح أن جميع الجهات الحكومية داخل دولة الإمارات لا تخضع لقانون العمل، بل يحكمها قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية. ومن خلال هذا القانون، تبلغ ساعات العمل في القطاع الحكومي سبع ساعات يوميًا. يمكن لمدير الجهة أن يحدد عدد ساعات معينة للدوام وفقًا لطبيعة العمل.

تابع معنا:

أسئلة شائعة

هناك عدد من التساؤلات المطروحة من قبل موظفي القطاع العام والخاص في دولة الإمارات حول الدوام الرسمي في الإمارات. سنستعرض إجابة هذه الأسئلة كالتالي:

كم يحق للموظف استئذان لعدم الحضور في الشهر؟

يسمح للموظف بالتغيير عن العمل لمدة ساعتين كحد أقصى في الطلب الواحد.

هل يمكن للموظف رفض العمل الإضافي؟

يمكن لجهات العمل أن تكلف أحد موظفيها بعمل إضافي خارج أوقات الدوام الرسمي في الإمارات، سواء كان هذا العمل في أيام العطل الرسمية أو بعد انتهاء الدوام الرسمي أو حتى في الأعياد. ولا يسمح للموظف برفض العمل في حال تم تكليفه.