"اكتشف كم تبلغ المكافأة الضخمة لنهاية الخدمة في قانون العمل الجديد في السعودية!"
نشر:
قم بمشاركة المقال
يتم إعطاء مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد لجميع العاملين في القطاع العام والخاص فهي بمثابة تقدير للعامل بعد سنوات عملة، لذلك يبحث الكثير من العاملين عن كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص حيث تتعدد أسباب الانقطاع عن العمل وعلى أساسها يتم تحديد قيمة المكافأة.
مكافاة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد
- تعتبر مكافاة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد المكافأة النهائية التي يحصل عليها العامل في نهاية خدمته فهي بمثابة تقدير لجهوده طوال فترة عمله، كما أنها وسيلة لتأمين العامل بعد التقاعد من العمل.
- ويحصل عليها جميع العاملين في القطاع الحكومي أو الخاص، حيث يقوم صاحب العمل بدفعها بعد انتهاء فترة العمل وفقًا للضوابط والمعايير التي قام نظام العمل السعودي بتوضيحها.
تعرف على:
حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد
الحالات التي تستحق مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد وعلى أساس هذه الحالات يتم تحديد قيمة المكافآت والحالات كالآتي:
-
العامل المستقيل عن عمله لمدة لا تزيد عن خمس أعوام ولا تقل عن عامين.
اقرأ أيضاً
-
العامل المستقيل عن عمله لمدة لا تقل عن خمس سنوات ولا تزيد عن عشر سنوات
-
يستحق العامل المكافأة في حالة مرور عشر أعوام أو أكثر من تقديمه الاستقالة من عمله.
-
تستحق المرأة العاملة المكافأة في حالة تركها للعمل بعد مرور ستة أشهر من زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع.
اقرأ أيضاً
-
أما في حالة أن العامل قام بترك العمل بسبب قوة جبرية فهو يستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة وفقًا للمادة 87 من قانون نظام العمل السعودي.
ولا يحق لصاحب العمل الاتفاق مع العامل على عدم احتساب المبالغ الخاصة بالعمولات التي قد تزيد أو تنقص وذلك وفقًا لما ورد في المادة 82 من نظام العمل السعودي.
اقرأ أيضاً
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
يتساءل العديد من العاملين عن كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص. يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للمدة التي قام بها العامل بتقديم استقالته من عمله. يمكن تلخيص ذلك كما يلي:
-
إذا كانت مدة استقالة العامل لا تتجاوز الخمس سنوات ولا تقل عن عامين، فإنه يستحق ثلث مكافأة نهاية الخدمة.
-
إذا كانت مدة استقالة العامل تتجاوز الخمس سنوات ولا تتعدى العشر سنوات، فإنه يستحق ثلثي مكافأة نهاية الخدمة.
-
إذا مرت عشر سنوات كاملة أو أكثر على استقالة العامل من عمله، فإنه يستحق مكافأة نهاية الخدمة بالكامل.
هل يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة إذا قدم استقالته
نعم، يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عند تقديمه استقالته من عمله، ما لم يكن قد استقال لمدة تقل عن سنتين.
قد يهمك:
هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي
- يتساءل العديد من المواطنين عما إذا كانت مكافأة نهاية الخدمة تحسب على الراتب الأساسي. نعم، يتم احتسابها بناءً على الراتب، حيث يتم حساب المكافأة بقاعدة ثابتة تعتمد على حساب أجر نصف شهر لكل سنة من سنوات العمل الخمس الأولى.
- بعد ذلك، يتم حساب أجر شهر كامل لكل سنة من سنوات الخدمة التالية، مهما كان عددها. أما بالنسبة لاستحقاق المكافأة، فإنه يختلف من حالة إلى أخرى وفقًا للسبب الذي أدى إلى الانقطاع عن العمل، سواء كان ذلك بسبب المرض أو التقاعد أو الاستقالة.
كيف أعرف قيمة نهاية الخدمة
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالرد على سؤال المواطنين حول كيفية معرفة قيمة نهاية الخدمة. أكدت الوزارة إمكانية معرفة مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيًا من خلال اتباع الخطوات التالية:
-
قم بزيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
-
قم بالدخول إلى الرابط المخصص لحاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
-
حدد نوع العقد، وفي حالة كان العقد بالأيام أو الشهور، قم بإضافة عدد الأيام أو الشهور التي قضيتها في الخدمة، وحدد سبب الانقطاع عن العمل لمعرفة حالة استحقاقك.
-
أضف قيمة الراتب وحدد عدد سنوات الخدمة.
-
سيتم عرض قيمة مكافأة نهاية الخدمة بعد ذلك.
مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد: الأسئلة الشائعة وإجاباتها
يسعى العديد من العاملين في المملكة العربية السعودية لمعرفة كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة وما إذا كانت تحسب على الراتب الأساسي. في هذا المقال، سنقدم إجابات لبعض الأسئلة الشائعة حول مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد.
هل يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي؟
نعم، يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على الراتب الأساسي للعامل. وتحسب المكافأة بناءً على قاعدة ثابتة، حيث يتم حساب أجر نصف شهر لكل سنة من سنوات العمل الخمس الأولى.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص؟
إذا لم تتجاوز مدة استقالة العامل عن عمله الخمس أعوام ولم تقل عن عامين، فإن العامل يستحق ثلث المكافأة.
كيف يمكنني معرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة؟
يمكنك معرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة عن طريق زيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية، ثم الدخول على الرابط المخصص لحاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
قم بمشاركة المقال
المزيــــــد
وفاة رائد الفضاء السوري اللواء "فارس" في تركيا بعد صراع مع المرض.. من أبرز المعارضين لنظام الأسد
منذ 3 أسابيع
أمهلوا عباس 24 ساعة! بيان باسم عناصر بأجهزة أمن السلطة بالضفة يدعون لإعلان مواجهة شاملة مع الاحتلال
منذ 3 أسابيع
