"المفاجآت تنتظركم! كل ما تودون معرفته عن أيام الدوام الرسمي وعدد ساعات العمل في الإمارات بعد التعديلات الأخيرة"

أعلنت الحكومة الإماراتية عن مواعيد الدوام الرسمي في الإمارات من خلال الموقع الرسمي لها. وقد قامت الدولة بتنظيم هذه المواعيد من خلال عدد من القرارات الجديدة. وقد أثارت هذه القرارات اهتمام الكثير من المواطنين فور إعلانها. في هذا المقال، سنقدم لكم كل ما تحتاجون معرفته حول مواعيد العمل القانونية وساعات العمل في القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى العطل الرسمية.

عدد ساعات العمل في القطاع الحكومي

وفقًا لما تم الإعلان عنه من قبل الحكومة، ستكون ساعات العمل القانونية في القطاع الحكومي ثمان ساعات يوميًا، باستثناء يوم الجمعة حيث يكون العمل لمدة أربع ساعات ونصف. وتشمل هذه الساعات جميع وزارات الدولة والجهات الاتحادية. يبدأ الدوام الرسمي من الساعة السابعة والنصف صباحًا وحتى الثالثة والنصف عصرًا. أما يومي الجمعة، فيبدأ الدوام من الساعة السابعة والنصف صباحًا وحتى الثانية عشرة والنصف ظهرًا. وتكون الأجازة الرسمية يومي السبت والأحد. هذه هي المواعيد الجديدة وفقًا للقوانين في الإمارات.

تعرف علي:

أيام الدوام الرسمي في الإمارات

بعد القرارات الجديدة بشأن أوقات الدوام الرسمي في الإمارات، يجب ملاحظة أن جميع القرارات التي تصدرها الجهات العليا وتتم الموافقة عليها من قبل الوزارات تنطبق على جميع مؤسسات العمل في الدولة، سواء كانت تابعة للقطاع العام أو الخاص. وتنص هذه القرارات على أن ساعات العمل في الأيام العادية هي ثمان ساعات يوميًا من الأحد إلى الجمعة، بإجمالي عمل أربعة أيام ونصف. وتكون العملية اليومية ثمان ساعات باستثناء يوم الجمعة الذي يكون نصف يوم. وتحدد القرارات أيضًا أن عدد ساعات العمل في الأسبوع لا يتجاوز 48 ساعة. وتقل هذه الساعات في شهر رمضان المبارك.

كيفية حساب ساعات العمل الإضافية في الإمارات

فيما يتعلق بساعات العمل الإضافية والدوام الرسمي في الإمارات، يمكن تكليف الموظف بالعمل الإضافي بعد انتهاء ساعات العمل الرسمية وفقًا للقانون الإماراتي. وتتوقف هذه التكليفات على عدد من الشروط التالية:

• يجب أن تكون ساعات العمل الإضافية بعد مواعيد الدوام الرسمي في الإمارات.
• يجب أن يكون التكليف الإضافي صادرًا من الرئيس المباشر في المؤسسة.
• يجب أن يكون الموظف من الدرجة الرابعة أو ما دونها.
• يجب أن تكون طبيعة العمل الإضافي متوافقة مع طبيعة العمل الأساسي للموظف.

وفيما يلي نوضح لكم كيفية حساب ساعات العمل الإضافية في الإمارات. يتم حسابها بناءً على مجموع الراتب الشهري والبدلات، وتكون ساعات العمل الإضافية بنسبة لا تقل عن 25% من الأجر الأساسي. ولكن بالنسبة للوقت الإضافي بين الساعة التاسعة مساءً والرابعة فجرًا، يتم دفع زيادة للموظف لا تقل عن 50% من الأجر الأساسي. يمكنك زيارة الموقع الرسمي لهيئة الموارد البشرية للحصول على مزيد من التفاصيل.

أيام العمل في الإمارات للقطاع الخاص

تم تحديد الدوام الرسمي في الإمارات بثمان ساعات عمل لكل من القطاعين العام والخاص. وتم تنظيم هذا العمل بحيث لا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متواصلة دون أن يتوفر استراحة للطعام والصلاة لمدة لا تقل عن ساعة. ولا تُحتسب هذه الفترة ضمن ساعات العمل.

في الحالات التي يتطلب فيها العمل أن يعمل العامل لفترة أطول من العمل العادي، يتم حساب ساعات العمل الإضافية ويتم دفع أجر متساوٍ للعامل بالإضافة إلى زيادة لا تقل عن 25% من الأجر الأساسي للساعات الإضافية. وإذا كان العمل يستمر بعد الساعة التاسعة مساءً وحتى الرابعة فجرًا، فإن العامل يستحق زيادة لا تقل عن 50% من الأجر الأساسي للوقت الإضافي.

ويجب أن نوضح أن جميع الجهات الحكومية داخل دولة الإمارات لا تخضع لقانون العمل إنما يحكمها قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، ومن خلال هذا القانون تبلغ ساعات العمل في القطاع الحكومي سبع ساعات يومياً يمكن للمدير الجهة أن يقوم بتحديد عدد ساعات معينه للدوام حسب ما يراه مناسباً لطبيعة العمل. 

تابع معنا:

أسئلة شائعة

هناك عدد من التساؤلات المطروحة من قبل موظفي القطاع العام والخاص في دولة الإمارات حول الدوام الرسمي في الإمارات نستعرض إجابة هذه الأسئلة كالتالي: 

كم يحق للموظف استئذان لعدم الحضور في الشهر؟

يُسمح للموظف بالتغيير عن العمل لمدة ساعتين كحد أقصى في الطلب الواحد. 

هل يمكن للموظف رفض العمل الإضافي؟

 يمكن لجهات العمل أن تكلف أحد موظفيها بعمل إضافي خارج أوقات الدوام الرسمي في الإمارات سواء كان هذا العمل في أيام العطل الرسمية أو بعد إنتهاء الدوام الرسمي أو حتى في الأعياد، ولا يسمح للموظف برفض العمل في حال تم تكليفه. 

ً :

ً :

: