تم إصدار قانون العمل الجديد لتحديد مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية. يحدد هذا القانون بعض القوانين المتعلقة بالمكافأة المالية لنهاية الخدمة.

• يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة سواء كان يعمل في القطاع الحكومي أو الخاص.

• تُحتسب قيمة المكافأة وفقًا لعدد السنوات التي قام بها العامل وبناءً على بعض الشروط التي وضعها قانون العمل.

  اقرأ أيضاً

  "حققت هدفاً معيناً"! كوريا الشمالية تعلن اختبار رأس حربي لصاروخ كروز "كبير جداً"

  أخبار

  رويترز: مقتل عنصر بالحشد الشعبي العراقي وإصابة آخرين بانفجار في قاعدة عسكرية

  أخبار

  انفجار ضخم يهز قاعدة لقوات الحشد الشعبي بالعراق.. رويترز: تم استهدافها بضربة جوية (فيديو) 

  أخبار

• تمكن وزارة الموارد البشرية من معرفة قيمة المكافأة من خلال الموقع الرسمي لإدارة الموارد البشرية والاجتماعية.

• تُعتبر مكافأة نهاية الخدمة إلزامية على صاحب العمل.

حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة

حدد قانون العمل السعودي الذي يتبعه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعض الفئات التي تستحق صرف مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لمجموعة من الشروط والضوابط وهي:

• يتم صرف المكافأة للعامل الذي استقال بعد أن قضى فترة في العمل تتراوح بين عامين و5 سنوات.
• يتم صرف المكافأة للعامل الذي قدم استقالته بعد مرور أكثر من 5 سنوات في العمل.
• يتم صرف المكافأة للعامل الذي استقال بعد مرور أكثر من 10 سنوات في العمل.
• يتم صرف المكافأة في حالة استقالة العامل لأي سبب قهري خارج عن إرادته.
• يتم صرف المكافأة للمرأة العاملة التي تزوجت بعد قضاء 6 أشهر في العمل داخل المملكة.
• يتم صرف المكافأة للمرأة التي تنجب بعد قضاء 3 أشهر متتالية في عمل معين.
• تحذر وزارة العمل وفقًا للقانون رقم 82 من تخفيض صاحب العمل لقيمة أجر العامل.

خطوات احتساب مكافأة نهاية الخدمة

لمعرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يمكن للعامل الحصول عليها، يجب اتباع الخطوات التالية:

كيفية حساب المكافأة المالية لنهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية

• الدخول على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
• النقر على خيار المكافأة المالية
• تحديد نوع العقد
• إدخال البيانات المطلوبة
• تحديد قيمة الراتب وعدد سنوات الخدمة
• عرض قيمة المكافأة المالية لنهاية الخدمة

الأسئلة الشائعة حول مكافأة نهاية الخدمة

هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي؟

نعم، يتم حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة من الراتب الأساسي الذي يتقاضاه الموظف.

متى يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة بعد الاستقالة؟

عادةً ما يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة بعد أسبوع واحد فقط من تاريخ الاستقالة. يجب على صاحب العمل إنهاء جميع الإجراءات في غضون أسبوعين إذا كان العامل هو من قام بإنهاء العقد.

قم بمشاركة المقال