تم تعديل مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد 1444 وتم تحديد حالات الاستحقاق لهذه المكافأة. أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التابعة للحكومة في المملكة عن التصريحات الجديدة في هذا الصدد. يتم حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة بناءً على عدد سنوات العمل وبناءً على بعض الشروط التي وضعها القانون. كما قامت وزارة الموارد البشرية بتوفير وسيلة لمعرفة قيمة المكافأة من خلال الموقع الرسمي لإدارة الموارد البشرية والاجتماعية. يجب على أصحاب العمل الالتزام بصرف مكافأة نهاية الخدمة. في هذا المقال، سنتعرف على حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة وكيفية احتسابها.

الموارد البشرية تُصرح مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد 1444 وحالات الاستحقاق

قام قانون العمل الجديد بتحديد بعض القوانين المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة وفقًا لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة للعمال سواء كانوا يعملون في القطاع الحكومي أو الخاص. تتم حساب قيمة المكافأة بناءً على عدد السنوات التي قام بها العامل ووفقًا لبعض الشروط التي وضعها القانون. توفر وزارة الموارد البشرية وسيلة لمعرفة قيمة المكافأة من خلال الموقع الرسمي لإدارة الموارد البشرية والاجتماعية. يجب على أصحاب العمل الالتزام بصرف مكافأة نهاية الخدمة.

حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة

حدد قانون العمل السعودي الفئات التي تستحق مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وذلك وفقًا لمجموعة من الشروط والضوابط التي وضعها القانون. وتشمل هذه الحالات:

• صرف المكافأة للعامل الذي استقال بعد العمل لمدة تتراوح بين عامين و5 سنوات.
• صرف المكافأة للعامل الذي استقال بعد العمل لأكثر من 5 سنوات.
• صرف المكافأة للعامل الذي استقال بعد العمل لأكثر من 10 سنوات.
• صرف المكافأة في حالة استقالة العامل بسبب قهر خارج عن إرادته.
• صرف المكافأة للمرأة العاملة التي تزوجت بعد العمل لمدة 6 أشهر داخل المملكة.
• صرف المكافأة للمرأة العاملة التي أنجبت بعد العمل لمدة 3 أشهر متتالية في عمل معين.
• تحذر وزارة العمل وفقًا للقانون 82 من خفض صاحب العمل لأجر العامل.

خطوات احتساب مكافأة نهاية الخدمة

لمعرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يحق لك الحصول عليها، يجب عليك اتباع الخطوات التالية:

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

الخطوات الأساسية

• قم بزيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• انقر فوق خيار المكافأة المالية.
• حدد نوع العقد الذي لديك.
• قم بملء البيانات المطلوبة.
• حدد قيمة الراتب وعدد سنوات الخدمة.
• ستظهر قيمة مكافأة نهاية الخدمة.

الأسئلة الشائعة

هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي؟

نعم، يتم حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة بناءً على الراتب الأساسي الذي يتقاضاه الموظف.

متى يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة بعد الاستقالة؟

عادةً ما يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة بعد أسبوع واحد فقط من تاريخ الاستقالة. يجب على صاحب العمل إنهاء جميع الإجراءات في غضون أسبوعين إذا كان العامل هو الذي أنهى عقده.

قم بمشاركة المقال