"تعرف على أيام الدوام الرسمي في الإمارات وكم ستعمل في الأسبوع بعد التعديلات الجديدة!"

أعلنت الحكومة الإماراتية عن مواعيد الدوام الرسمي في الإمارات، وقد أصبحت هذه القرارات محط اهتمام كبير من المواطنين. في هذا المقال، سنتناول مواعيد العمل وساعات العمل القانونية في القطاعين العام والخاص في الإمارات.

عدد ساعات العمل في القطاع الحكومي

بناءً على القرارات الحكومية، فإن ساعات العمل القانونية في القطاع الحكومي هي ثمان ساعات يوميًا، باستثناء يوم الجمعة حيث تكون العمل لمدة أربع ساعات ونصف. تبدأ ساعات العمل من الساعة السابعة والنصف صباحًا وتنتهي في الثالثة والنصف عصرًا. أما يومي الجمعة، فيبدأ العمل من الساعة السابعة والنصف صباحًا وينتهي في الثانية عشرة والنصف ظهرًا. أما أيام العطل الرسمية في القطاع الحكومي فهي يومي السبت والأحد.

تعرف على:

أيام الدوام الرسمي في الإمارات

وفقًا للقرارات الجديدة، فإن ساعات العمل في الإمارات هي ثمان ساعات يوميًا، من الأحد إلى الجمعة، بمجموع عمل أربعة أيام ونصف. يتم تطبيق هذه القرارات على جميع المؤسسات الحكومية والخاصة في الدولة. يحظر تجاوز عدد ساعات العمل الأسبوعية 48 ساعة. كما تتم خفض ساعات العمل في شهر رمضان المبارك.

كيفية حساب ساعات العمل الإضافية في الإمارات

تعد ساعات العمل الإضافية والدوام الرسمي في الإمارات من الأمور المهمة التي يجب على الموظفين معرفتها. وفقًا لتقرير الهيئة الاتحادية للموارد البشرية في دولة الإمارات، يمكن تكليف الموظف بعمل إضافي بعد انتهاء ساعات العمل الرسمية. ولكن هناك بعض الشروط التي يجب توفرها لتكليف الموظف بالعمل الإضافي. يجب أن تكون ساعات العمل الإضافية بعد مواعيد الدوام الرسمي في الإمارات، وأن يكون التكليف قد صدر من الرئيس المباشر في المؤسسة. كما يجب أن يكون الموظف من الدرجة الرابعة فما دون، ويجب أن تكون طبيعة العمل الإضافي متعلقة بالعمل الذي يؤديه الموظف.

لحساب ساعات العمل الإضافية في الإمارات، يتم احتساب مجموع الراتب (الراتب الشهري + البدلات) وساعات العمل الإضافية بنسبة لا تقل عن 25% من الأجر الأساسي. ولكن بالنسبة للوقت الإضافي بين الساعة التاسعة مساءً وحتى الرابعة فجرًا، يتقاضى الموظف زيادة في الأجر لا تقل عن 50%. يمكنك زيارة الموقع الرسمي لهيئة الموارد البشرية للحصول على مزيد من التفاصيل.

أيام العمل في الإمارات للقطاع الخاص

تحددت أيام العمل في الإمارات للقطاع الخاص بثمان ساعات عمل يوميًا. وتم تنظيم هذا العمل بحيث لا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متواصلة دون أن يكون لديه استراحة للطعام والصلاة لا تقل عن ساعة. ولا يتم احتساب هذه الفترة من ساعات العمل.

في حالات العمل الإضافي، يتم احتساب الساعات الإضافية ويتقاضى العامل عنها أجرًا يتساوى مع الأجر المقابل لساعات العمل العادية، بالإضافة إلى زيادة لا تقل عن 25% من الأجر. وإذا كانت الظروف تجبر العمال على العمل بعد الساعة 9:00 مساءً وحتى 4:00 فجرًا، فإن العامل يستحق على الوقت العمل الإضافي زيادة لا تقل عن 50% من الأجر.

من الضروري أن نوضح أن جميع الجهات الحكومية داخل دولة الإمارات لا تخضع لقانون العمل، بل يحكمها قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية. ووفقًا لهذا القانون، تبلغ ساعات العمل في القطاع الحكومي سبع ساعات يوميًا، ويحق لمدير الجهة تحديد عدد ساعات الدوام حسب طبيعة العمل.

تابع معنا:

أسئلة شائعة

توجد عدة أسئلة مطروحة من قبل موظفي القطاع العام والخاص في دولة الإمارات حول الدوام الرسمي في الإمارات. سنستعرض إجابة هذه الأسئلة كالتالي:

كم يحق للموظف استئذان لعدم الحضور في الشهر؟

يحق للموظف تغيير العمل لمدة ساعتين كحد أقصى في الطلب الواحد.

هل يمكن للموظف رفض العمل الإضافي؟

يحق لجهات العمل تكليف موظفيها بالعمل الإضافي خارج أوقات الدوام الرسمي في الإمارات، سواء كان ذلك في أيام العطل الرسمية أو بعد انتهاء الدوام الرسمي أو حتى في الأعياد. ولا يحق للموظف رفض العمل إذا تم تكليفه.

قم بمشاركة المقال