"مكافأة نهاية الخدمة في السعودية تحطم الأرقام القياسية في القانون الجديد 1444 وتشمل جميع العاملين .. عاجل بشرى سارة!"
نشر:
قم بمشاركة المقال
تعد مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق التي يحصل عليها العامل في المملكة العربية السعودية، سواء كان يعمل في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص. وقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتعديل مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لعدد السنوات التي قضاها العامل في العمل. وفي هذا المقال، سنستعرض أحدث التصريحات بشأن مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد 1444 وحالات الاستحقاق لهذه المكافأة.
المكافأة المالية لنهاية الخدمة وفقاً للقانون الجديد 1444
قام قانون العمل الجديد بتحديد بعض القوانين والشروط لصرف المكافأة المالية لنهاية الخدمة. وتعتمد قيمة المكافأة على عدد السنوات التي قضاها العامل في العمل ووفقاً لشروط محددة. ويمكن للعامل معرفة قيمة المكافأة من خلال الموقع الرسمي لإدارة الموارد البشرية والاجتماعية التابعة لوزارة الموارد البشرية. وتعد مكافأة نهاية الخدمة إلزاماً على صاحب العمل، ويجب عليه صرفها للعامل عند انتهاء فترة عمله.
حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
حدد قانون العمل السعودي بعض الفئات التي تستحق صرف مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لبعض الشروط والضوابط. وهذه الفئات هي:
اقرأ أيضاً
- يحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إذا استقال بعد مرور فترة من العمل ما بين عامين و5 سنوات.
- يحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إذا استقال بعد مرور أكثر من 5 سنوات في العمل.
- يحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إذا استقال بعد مرور أكثر من 10 سنوات في العمل.
- يحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إذا استقال لأسباب قهرية خارجة عن إرادته.
- يحق للمرأة العاملة الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إذا تزوجت بعد قضاء 6 أشهر في العمل داخل المملكة.
- يحق للمرأة العاملة الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إذا أنجبت بعد قضاء 3 أشهر متتالية في عمل معين.
- يجب على صاحب العمل عدم خفض قيمة أجر العامل وفقاً للقانون 82.
خطوات احتساب مكافأة نهاية الخدمة
لمعرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يمكن للعامل الحصول عليها، يجب عليه اتباع الخطوات التالية:
- للبدء، قم بزيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- انقر على خيار "المكافأة المالية".
- حدد نوع العقد الخاص بك.
- قم بإدخال البيانات المطلوبة.
- حدد قيمة راتبك وعدد سنوات خدمتك.
- ستظهر قيمة مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بك.
الأسئلة الشائعة
هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي؟
تتم حساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس الراتب الأساسي الذي يتقاضاه الموظف.
متى يتم صرف المستحقات بعد الاستقالة؟
عادةً ما يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة خلال أسبوع واحد فقط من تاريخ الاستقالة، ويجب على صاحب العمل إنهاء جميع الإجراءات في غضون أسبوعين إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد.
قم بمشاركة المقال
