تم إصدار قانون العمل الجديد الذي يحدد مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية. يتم تحديد قيمة هذه المكافأة وفقًا لعدد سنوات الخدمة وشروط أخرى وضعها القانون. وقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتعديل مكافأة نهاية الخدمة بناءً على هذه التعديلات. في هذا المقال، سنتعرف على آخر التحديثات في تصريحات وزارة الموارد البشرية حول مكافأة نهاية الخدمة.

التصريحات الجديدة حول مكافأة نهاية الخدمة

قام قانون العمل الجديد بتحديد بعض القوانين المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة. وتهدف هذه التعديلات إلى تحديد القيمة المالية لهذه المكافأة وفقًا لعدد سنوات الخدمة التي قام بها العامل ووفقًا لشروط القانون. بالإضافة إلى ذلك، فإن المكافأة النهائية تعد إلزامية على صاحب العمل.

حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة

حدد قانون العمل السعودي بعض الحالات التي يستحق فيها العامل صرف مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لمجموعة من الشروط والضوابط. وتشمل هذه الحالات:

• العامل الذي استقال بعد العمل لمدة تتراوح بين عامين وخمس سنوات.
• العامل الذي قدم استقالته بعد العمل لمدة أكثر من خمس سنوات.
• العامل الذي استقال بعد العمل لمدة أكثر من عشر سنوات.
• العامل الذي استقال بسبب قهر خارج عن إرادته.
• المرأة العاملة التي تزوجت بعد العمل لمدة ستة أشهر داخل المملكة.
• المرأة التي تنجب بعد العمل لمدة ثلاثة أشهر متتالية في عمل معين.
• تحظر وزارة العمل وفقًا للقانون رقم 82 تخفيض أجر العامل من قبل صاحب العمل.

خطوات احتساب مكافأة نهاية الخدمة

إذا كنت ترغب في معرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يمكنك الحصول عليها، فما عليك سوى اتباع الخطوات التالية:

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية

في البداية، يجب الدخول على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لحساب مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية. يمكن الوصول إلى الموقع عن طريق زيارة الرابط التالي: [وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية](https://www.mhrsd.gov.sa/)

الخطوات لحساب مكافأة نهاية الخدمة

1. قم بالنقر على قسم "المكافأة المالية" في الموقع.
2. بعد ذلك، حدد نوع العقد الذي تعمل به (عقد مؤقت أو عقد دائم).
3. ثم، قم بإدخال البيانات المطلوبة مثل الراتب الأساسي وعدد سنوات الخدمة.
4. سيتم عرض قيمة مكافأة نهاية الخدمة بناءً على البيانات التي قمت بإدخالها.

الأسئلة الشائعة حول مكافأة نهاية الخدمة

هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي؟

نعم، يتم احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة من الراتب الأساسي الذي يتقاضاه الموظف.

متى يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة بعد الاستقالة؟

عادةً ما يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة بعد حوالي أسبوع واحد من تاريخ الاستقالة. يجب على صاحب العمل إنهاء جميع الإجراءات في غضون أسبوعين إذا كان العامل الذي قدم الاستقالة هو من أنهى عقده.

قم بمشاركة المقال