تم تعديل مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد 1444 وفقًا للتصريحات الجديدة التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. وتم تحديد قيمة المكافأة بناءً على عدد سنوات الخدمة. دعونا نتعرف على أحدث التصريحات.

تعرف على مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد 1444 وحالات الاستحقاق

قام قانون العمل الجديد بتحديد بعض القوانين المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية.

• تُصرف مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الحكومي والقطاع الخاص.

• تُحسب قيمة المكافأة بناءً على عدد سنوات الخدمة وبناءً على بعض الشروط التي وضعها قانون العمل.

  اقرأ أيضاً

  مليون مواطن هربوا منذ أول السنة.. الوضع الاقتصادي في مناطق النظام يدفع السوريين للهجرة لمدن المعارضة

  أخبار

  ثروة سمكية وواجهتان بحريتان لكنها لا تصل المواطن.. "عربي بوست" يرصد من أشهر أسواق المغرب أسباب ارتفاع أسعار السمك

  أخبار

  "عربي بوست" من أمام منزل منفذ عملية الحدود.. أصدقاؤه وجيرانه: "اكتبوا الحقيقة عنه كان راجل وجدع"

  أخبار

• أصبح بإمكان العاملين معرفة قيمة المكافأة من خلال الموقع الرسمي لإدارة الموارد البشرية والاجتماعية.

• تُعتبر مكافأة نهاية الخدمة إلزامية على أصحاب العمل.

تعرف على المزيد حول مكافأة نهاية الخدمة:

حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة

حدد قانون العمل السعودي بعض الفئات التي تستحق مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لمجموعة من الشروط والضوابط، وتشمل:

• تُصرف المكافأة للعامل الذي استقال بعد العمل لمدة تتراوح بين عامين و5 سنوات.
• تُصرف المكافأة للعامل الذي استقال بعد العمل لأكثر من 5 سنوات.
• تُصرف المكافأة للعامل الذي استقال بعد العمل لأكثر من 10 سنوات.
• تُصرف المكافأة في حالة استقالة العامل بسبب ظروف قهرية خارجة عن إرادته.
• تُصرف المكافأة للمرأة العاملة التي تزوجت بعد العمل لمدة 6 أشهر داخل المملكة.
• تُصرف المكافأة للمرأة العاملة التي أنجبت بعد العمل لمدة 3 أشهر متتالية.
• تحظر وزارة العمل بموجب القانون رقم 82 تخفيض أجر العامل من قبل صاحب العمل.

خطوات احتساب مكافأة نهاية الخدمة

لمعرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يحق لك الحصول عليها، يجب عليك اتباع الخطوات التالية:

مكافأة نهاية الخدمة

إليك خطوات بسيطة لحساب مكافأة نهاية الخدمة على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:

الخطوة 1: دخول الموقع

في البداية، قم بزيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

الخطوة 2: المكافأة المالية

اضغط على القسم المشار إليه بإسم "المكافأة المالية".

الخطوة 3: تحديد نوع العقد

بعد ذلك، قم بتحديد نوع العقد الذي تعمل به (عقد مؤقت أو عقد دائم).

الخطوة 4: إدخال البيانات

قم بإدخال البيانات المطلوبة في الحقول المخصصة.

الخطوة 5: قيمة الراتب وعدد سنوات الخدمة

حدد قيمة الراتب الأساسي الذي تتقاضاه وعدد سنوات الخدمة التي قضيتها في العمل.

الخطوة 6: عرض قيمة المكافأة

سوف يتم عرض قيمة مكافأة نهاية الخدمة بناءً على البيانات التي قمت بإدخالها.

الأسئلة الشائعة

هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي؟

نعم، يتم احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة من الراتب الأساسي الذي يتقاضاه الموظف.

متى تنزل المستحقات بعد الاستقالة؟

عادةً، تنزل مكافأة نهاية الخدمة بعد حوالي أسبوع واحد فقط من تاريخ الاستقالة. ويجب على صاحب العمل إنهاء كافة الإجراءات في غضون أسبوعين إذا كان العامل هو من أنهى العقد.

قم بمشاركة المقال