"تعرف على مفاجأة القانون الجديد في السعودية: مكافأة نهاية الخدمة تصل إلى أرقام قياسية!"
نشر:
قم بمشاركة المقال
يتم إعطاء مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد لجميع العاملين في القطاع العام والخاص فهي بمثابة تقدير للعامل بعد سنوات عمله، لذلك يبحث الكثير من العاملين عن كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص حيث تتعدد أسباب الانقطاع عن العمل وعلى أساسها يتم تحديد قيمة المكافأة.
مكافاة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد
- تعتبر مكافاة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد المكافأة النهائية التي يحصل عليها العامل في نهاية خدمته فهي بمثابة تقدير لجهوده طوال فترة عمله، كما أنها وسيلة لتأمين العامل بعد التقاعد من العمل،
- ويحصل عليها جميع العاملين في القطاع الحكومي أو الخاص، حيث يقوم صاحب العمل بدفعها بعد انتهاء فترة العمل وفقاً للضوابط والمعايير التي قام نظام العمل السعودي بتوضيحها.
تعرف على:
حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد
الحالات التي تستحق مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد وعلى أساس هذه الحالات يتم تحديد قيمة المكافآت والحالات كالآتي:
اقرأ أيضاً
-
العامل المستقيل عن عمله لمدة لا تزيد عن خمس أعوام ولا تقل عن عامين.
-
العامل المستقيل عن عمله لمدة لا تقل عن خمس سنوات ولا تزيد عن عشر سنوات
-
يستحق العامل المكافأة في حالة مرور عشر أعوام أو أكثر من تقديمه الاستقالة من عمله.
-
تستحق المرأة العاملة المكافأة في حالة تركها للعمل بعد مرور ستة أشهر من زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع.
-
أما في حالة أن العامل قام بترك العمل بسبب قوة جبرية فهو يستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة وفقاً للمادة 87 من قانون نظام العمل السعودي.
ولا يحق لصاحب العمل الاتفاق مع العامل على عدم احتساب المبالغ الخاصة بالعمولات التي قد تزيد أو تنقص وذلك وفقاً لما ورد في المادة 82 من نظام العمل السعودي.
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
تهتم العديد من الأشخاص بمعرفة كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص. يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للمدة التي قام بها العامل بتقديم استقالته من عمله. يمكن تلخيص طريقة حساب المكافأة كما يلي:
-
إذا كانت مدة استقالة العامل لم تتجاوز الخمس سنوات ولم تقل عن عامين، فإن العامل يستحق ثلث مكافأة نهاية الخدمة.
-
إذا كانت مدة استقالة العامل من عمله تجاوزت الخمس سنوات ولم تتعدى العشر سنوات، فإن العامل يستحق ثلثي مكافأة نهاية الخدمة.
-
أما إذا مرت عشر سنوات كاملة أو أكثر على استقالة العامل من عمله، فإنه يستحق المكافأة كاملة.
هل يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة إذا قدم استقالته
نعم، يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عند تقديمه استقالته من عمله، ما لم يكن قد استقال عن العمل لمدة تقل عن سنتين.
قد يهمك:
هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي
- يتساءل العديد من الأشخاص هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي؟ نعم، يتم حسابها بناءً على الراتب، حيث يتم حساب المكافأة بقاعدة ثابتة تعتمد على حساب أجر نصف شهر لكل سنة من سنوات العمل الخمس الأولى.
- وبعد ذلك، يتم حساب أجر شهر كامل لكل سنة من سنوات الخدمة التالية، مهما كان عددها. وبالنسبة لاستحقاق المكافأة، فإنه يختلف من حالة إلى أخرى وفقًا للسبب الذي أدى إلى الانقطاع عن العمل، سواء كان ذلك بسبب المرض أو التقاعد أو الاستقالة.
كيف أعرف كم نهاية الخدمة
قدمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إجابة على سؤال المواطنين حول كيفية معرفة مكافأة نهاية الخدمة. أكدت الوزارة إمكانية معرفة مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيًا من خلال اتباع الخطوات التالية:
-
أولاً، قم بزيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن طريق الضغط هنا.
-
ثانياً، قم بالدخول إلى الرابط المخصص لحاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
-
ثم، قم بتحديد نوع العقد. في حالة العقد بالأيام أو الشهور، قم بالنقر على أيقونة (**) لإضافة عدد أيام أو شهور الخدمة، مع توضيح سبب الانقطاع عن العمل لمعرفة حالة الاستحقاق.
-
بعد ذلك، قم بإضافة قيمة الراتب وتحديد عدد سنوات الخدمة.
-
أخيرًا، ستتم عرض قيمة مكافأة نهاية الخدمة.
الأسئلة الشائعة حول مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد؟
تسعى العديد من العاملين في المملكة العربية السعودية لمعرفة كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة وإذا ما كانت تحسب على الراتب الأساسي. كما يودون معرفة كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص وكيفية معرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة.
هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي؟
نعم، يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على الراتب الأساسي. يتم حساب المكافأة بواقع نصف شهر من الأجر لكل سنة من السنوات الخمس الأولى للعمل.
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص؟
إذا كانت مدة استقالة العامل أقل من خمس سنوات وأكثر من عامين، فإن العامل يستحق ثلث قيمة المكافأة.
كيفية معرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة؟
يمكن معرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة عن طريق زيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية والدخول إلى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
قم بمشاركة المقال
