"مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد 1444 تفرح قلوب العاملين في السعودية وتجعلهم ينتظرون استحقاقها بفارغ الصبر"

أفادت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بأنه تم تعديل مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للقانون الجديد رقم 1444. وتشمل التعديلات حالات الاستحقاق للحصول على هذه المكافأة، والتي تعتمد على عدد سنوات الخدمة. لذا، سنلقي نظرة على أحدث التصريحات.

تعرف على المكافأة المالية لنهاية الخدمة في القانون الجديد 1444 وحالات الاستحقاق

قام القانون الجديد للعمل بوضع بعض القوانين الخاصة بتحديد المكافأة المالية لنهاية الخدمة.

• يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة للعامل سواء كان يعمل في القطاع الحكومي أو الخاص.

• تحسب قيمة المكافأة بناءً على عدد سنوات الخدمة ووفقًا لبعض الشروط التي وضعها القانون.

• توفر وزارة الموارد البشرية إمكانية معرفة قيمة المكافأة من خلال الموقع الرسمي لإدارة الموارد البشرية والاجتماعية.

  اقرأ أيضاً

  واشنطن تقرر سحب قواتها بشكل نهائي من النيجر.. كل ما نعرفه عن عدد الجنود الأمريكيين ومهامهم وأسباب رحيلهم

  أخبار

  ظهور لافت لزعيم كوريا الشمالية.. كيم قاد عرضاً عسكرياً وطالب قادته بمحاكاة "حرب حقيقية"

  أخبار

  واشنطن "توسلت" لإسرائيل ألا ترد على إيران! مسؤول أمريكي يصف ما فعله الاحتلال بـ"المحرج" 

  أخبار

• تعتبر مكافأة نهاية الخدمة إلزامية على صاحب العمل.

حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة

حدد القانون السعودي للعمل، الذي تتبعه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بعض الفئات التي تستحق مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لمجموعة من الشروط والضوابط، وتشمل:

• صرف المكافأة للعامل الذي استقال بعد العمل لمدة تتراوح بين عامين و5 سنوات.
• صرف المكافأة للعامل الذي استقال بعد العمل لأكثر من 5 سنوات.
• صرف المكافأة للعامل الذي استقال بعد العمل لأكثر من 10 سنوات.
• صرف المكافأة في حالة استقالة العامل لأسباب قهرية خارجة عن إرادته.
• صرف المكافأة للمرأة العاملة التي تزوجت بعد العمل لمدة 6 أشهر داخل المملكة.
• صرف المكافأة للمرأة العاملة التي أنجبت بعد العمل لمدة 3 أشهر متتالية في عمل معين.
• تحظر وزارة العمل، وفقًا للقانون رقم 82، خفض أجر العامل من قبل صاحب العمل.

خطوات احتساب مكافأة نهاية الخدمة

لمعرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يحق لك الحصول عليها، يجب اتباع الخطوات التالية:

• للبدء، قم بزيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• انقر على قسم المكافأة المالية.
• حدد نوع العقد الذي تمتلكه.
• قم بإدخال المعلومات المطلوبة.
• حدد قيمة الراتب وعدد سنوات الخدمة.
• سيتم عرض قيمة مكافأة نهاية الخدمة.

الأسئلة الشائعة

هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي؟

نعم، يتم احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة بناءً على الراتب الأساسي الذي يتقاضاه الموظف.

متى يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة بعد الاستقالة؟

عادةً، يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة بعد أسبوع واحد فقط من تاريخ الاستقالة. ويجب على صاحب العمل إنهاء جميع الإجراءات في غضون أسبوعين إذا كان العامل هو الذي أنهى عقده.

قم بمشاركة المقال