تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية تصريحات جديدة بشأن مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد رقم 1444. وقد قامت الوزارة بتعديل مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لعدد سنوات الخدمة. وفي هذا المقال، سنتعرف على آخر التصريحات الجديدة.

الموارد البشرية تُصرح مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد 1444 وحالات الاستحقاق

جاء قانون العمل الجديد لتحديد المكافأة المالية المستحقة في نهاية الخدمة. وتم تحديد بعض الشروط والضوابط لحساب قيمة المكافأة وفقًا لعدد سنوات الخدمة التي قام بها العامل.

• سيحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة سواء كان يعمل في القطاع الحكومي أو الخاص.

• سيتم احتساب قيمة المكافأة بناءً على عدد السنوات التي قام بها العامل ووفقًا لبعض الشروط التي وضعها قانون العمل.

• يمكن للعاملين معرفة قيمة المكافأة من خلال الموقع الرسمي لإدارة الموارد البشرية والاجتماعية.

  اقرأ أيضاً

  واشنطن تقرر سحب قواتها بشكل نهائي من النيجر.. كل ما نعرفه عن عدد الجنود الأمريكيين ومهامهم وأسباب رحيلهم

  أخبار

  ظهور لافت لزعيم كوريا الشمالية.. كيم قاد عرضاً عسكرياً وطالب قادته بمحاكاة "حرب حقيقية"

  أخبار

  واشنطن "توسلت" لإسرائيل ألا ترد على إيران! مسؤول أمريكي يصف ما فعله الاحتلال بـ"المحرج" 

  أخبار

• تعتبر مكافأة نهاية الخدمة إلزامية على أصحاب العمل.

حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة

حدد قانون العمل السعودي بعض الفئات التي تستحق مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لبعض الشروط والضوابط، وهي:

• يتم صرف المكافأة للعامل الذي استقال بعد أن قضى فترة في العمل تتراوح بين عامين و5 سنوات.
• يتم صرف المكافأة للعامل الذي استقال بعد أكثر من 5 سنوات في العمل.
• يتم صرف المكافأة للعامل الذي استقال بعد أكثر من 10 سنوات في العمل.
• يتم صرف المكافأة في حالة استقالة العامل لأسباب قهرية خارجة عن إرادته.
• يتم صرف المكافأة للمرأة العاملة التي تزوجت بعد قضاء 6 أشهر في العمل داخل المملكة.
• يتم صرف المكافأة للمرأة العاملة التي تنجب بعد قضاء 3 أشهر متتالية في عمل محدد.
• تحذر وزارة العمل وفقًا للقانون رقم 82 من تخفيض صاحب العمل لأجر العامل.

خطوات احتساب مكافأة نهاية الخدمة

لمعرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يمكن للعامل الحصول عليها، يجب اتباع الخطوات التالية:

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية

• في البداية يتم الدخول على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
• يتم النقر فوق المكافأة المالية.
• بعدها يتم تحديد نوع العقد.
• ثم يتم كتابة البيانات المطلوبة.
• نقوم بتحديد قيمة الراتب وعدد سنوات الخدمة.
• سوف تعرض قيمة المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة.

الأسئلة الشائعة

هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي؟

يتم احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة من الراتب الأساسي الذي يتقاضاه الموظف.

متى تنزل المستحقات بعد الاستقالة؟

في الغالب تنزل مكافأة نهاية الخدمة بعد حوالي أسبوع واحد فقط من تاريخ الاستقالة، وعلى صاحب العمل إنهاء كافة الإجراءات في خلال مدة لا تتجاوز أسبوعين لو كان العامل هو الذي أنهى عقده.

قم بمشاركة المقال