قرار مفاجئ ومهم في المملكة العربية السعودية يثير الجدل.. تعرف على التفاصيل!

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية يوم الثلاثاء الماضي عن بدء توطين وظائف أنشطة اقتصادية جديدة بالمدينة المنورة لزيادة فرص العمل بتلك المنطقة وزيادة الإقبال على سوق العمل بها من قبل المواطنين، بحيث تكون نسبة التوطين فيها من 40 إلى 100%.

زيادة فرص العمل في المدينة المنورة

تهدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية إلى زيادة فرص العمل في المدينة المنورة من خلال توطين وظائف أنشطة اقتصادية جديدة. وتهدف هذه الخطوة إلى زيادة الإقبال على سوق العمل في المدينة المنورة من قبل المواطنين وتوفير فرص عمل لهم. ومن المتوقع أن تكون نسبة التوطين في هذه الوظائف من 40 إلى 100%، وذلك لضمان تواجد المواطنين في هذه الوظائف بنسبة كبيرة.

مهن ستوطن في المدينة المنورة

تشمل المهن التي سيتم توطينها في المدينة المنورة مجموعة متنوعة من الأنشطة الاقتصادية. وتشمل هذه المهن العمل في المطاعم والولائم والوجبات السريعة التحضير، ومحلات العصائر. وسيتم تطبيق التوطين في المحال التي تحتوي على 4 عاملين أو أكثر في المناوبة الواحدة. وتشمل المهن الأخرى التي سيتم توطينها في المدينة المنورة تقديم المشروبات في المقاهي ومحلات الآيس كريم، وبيع الجملة للأغذية والمشروبات.

أنشطة مستثناة من التوطين

• الكافتيريا.
• العاملين على إعداد الطعام.
• التموين.
• المطاعم داخل الفلل والشقق والفنادق والمستشفيات.

:

نسبة المهن المُوطنة 

• مندوب مبيعات بنسبة 40%.
• موظف صندوق محاسبة بنسبة 100%.

زي المهن المستثناة

تشدد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ضرورة الالتزام بالزي الموحد للمهن المستثناة. ويجب أن يكون الزي مدونًا خلف زي العامل، ويجب أن يحمل العامل رقم 164091 وتاريخ 14 / 11 / 1441 الخاص بزي العاملين.

آلية تنفيذ العقوبات والإجراءات النظامية

عند عدم التزام المنشأة بنسب وقرارات التوطين، ستتخذ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إجراءات مشددة وتنفذ عقوبات على تلك المنشأة وفقًا لجدول المخالفات رقم 92768 بتاريخ 5/5/1443.

توضيحات حول تطبيق القرار 

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن قرار التوطين والعقوبات ينفذ على جميع المواطنين في جميع المنشآت. وشددت على أنه يجب على المواطن السعودي أن يكون مسجلًا في التأمينات حتى لا يتم استثناؤه من قرار التوطين أو يكون حاملًا لوثيقة العمل الحر.

:

ما هي المهن المطلوبة في عام 2022؟

في عام 2022، هناك العديد من المهن التي تشهد طلبًا متزايدًا في سوق العمل. من بين هذه المهن:

1. السكرتارية بجميع أنواعها

تعتبر وظيفة السكرتارية من أكثر الوظائف المطلوبة في العديد من الشركات والمؤسسات. فهي تتطلب مهارات تنظيمية وإدارية عالية، وقدرة على التعامل مع العديد من المهام في وقت واحد. لذا، فإن السكرتارية تعتبر وظيفة مطلوبة ومسعودة في عام 2022.

2. العمل في الترجمة

مع تزايد العولمة وزيادة التواصل بين الثقافات المختلفة، أصبحت خدمات الترجمة ضرورية في العديد من المجالات. فالترجمة تساعد على تسهيل التواصل بين الأشخاص الذين يتحدثون لغات مختلفة، وتساعد الشركات والمؤسسات في التواصل مع عملائها الدوليين. لذا، فإن العمل في مجال الترجمة يعتبر واحدًا من المهن المطلوبة في عام 2022.

3. أخصائيين اللغات

مع زيادة الحاجة إلى التواصل بين الثقافات المختلفة، أصبحت مهارات اللغات أكثر أهمية من أي وقت مضى. فأصحاب المهارات اللغوية الجيدة يمكنهم العمل في العديد من المجالات مثل الترجمة، والتعليم، والسياحة، والأعمال الدولية. لذا، فإن أخصائيي اللغات يعتبرون مهنة مطلوبة ومسعودة في عام 2022.

4. أمين مخزن

مع زيادة النشاط التجاري والتجارة الإلكترونية، أصبحت وظيفة أمين المخزن ضرورية لإدارة وتنظيم المخزون وضمان توافر المنتجات في الوقت المناسب. فأمن المخزن يتحمل مسؤولية الرصد والتحكم في المخزون والتأكد من سلامته وتوفره. لذا، فإن وظيفة أمين المخزن تعتبر وظيفة مطلوبة ومسعودة في عام 2022.

5. مدخل البيانات

مع تزايد استخدام التكنولوجيا والحاجة إلى تنظيم البيانات، أصبحت وظيفة مدخل البيانات ضرورية في العديد من المجالات. فمدخل البيانات يقوم بإدخال وتنظيم البيانات في قواعد البيانات وضمان دقتها واكتمالها. لذا، فإن وظيفة مدخل البيانات تعتبر وظيفة مطلوبة ومسعودة في عام 2022.

ما هو متوسط راتب الموظفين في السعودية؟

تتفاوت رواتب الموظفين في السعودية بناءً على عدة عوامل مثل المؤهلات والخبرة وطبيعة العمل. ومع ذلك، فإن متوسط الرواتب يتراوح بين 5000 ريال سعودي و10000 ريال سعودي شهريًا. قد يكون هناك رواتب أعلى في بعض القطاعات مثل النفط والغاز والتكنولوجيا، ورواتب أقل في بعض القطاعات الأخرى.

ما هي نسبة توطين المهندسين في السعودية؟

تعمل الحكومة السعودية على زيادة نسبة التوطين في العديد من المجالات بما في ذلك مجال الهندسة. وفقًا للسياسة الحالية، يجب أن يكون 20% من الوظائف في مجال الهندسة محجوزة للمواطنين السعوديين. هذا يهدف إلى تشجيع المواطنين على العمل في مجال الهندسة وتوفير فرص عمل لهم في هذا المجال.