في القانون الجديد 1444، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن تعديلات جديدة في مكافأة نهاية الخدمة. تم تعديل قيمة المكافأة بناءً على عدد سنوات العمل. دعونا نتعرف على أحدث التصريحات.

الموارد البشرية تُصرح مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد 1444 وحالات الاستحقاق

قام قانون العمل الجديد بتحديد بعض القوانين لتحديد المكافأة المالية المستحقة لنهاية الخدمة.

• يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة سواء كان يعمل في القطاع الحكومي أو الخاص.

• تحتسب قيمة المكافأة بناءً على عدد سنوات الخدمة وبناءً على بعض الشروط التي وضعها قانون العمل.

  اقرأ أيضاً

  مليون مواطن هربوا منذ أول السنة.. الوضع الاقتصادي في مناطق النظام يدفع السوريين للهجرة لمدن المعارضة

  أخبار

  ثروة سمكية وواجهتان بحريتان لكنها لا تصل المواطن.. "عربي بوست" يرصد من أشهر أسواق المغرب أسباب ارتفاع أسعار السمك

  أخبار

  "عربي بوست" من أمام منزل منفذ عملية الحدود.. أصدقاؤه وجيرانه: "اكتبوا الحقيقة عنه كان راجل وجدع"

  أخبار

• تمكن وزارة الموارد البشرية من معرفة قيمة المكافأة من خلال الموقع الرسمي لإدارة الموارد البشرية والاجتماعية.

• مكافأة نهاية الخدمة إلزامية على صاحب العمل.

حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة

حدد قانون العمل السعودي بعض الفئات التي تستحق مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لمجموعة من الشروط والضوابط:

• تُصرف المكافأة للعامل الذي استقال بعد مرور فترة العمل بين عامين و5 سنوات.
• تُصرف المكافأة للعامل الذي قدم استقالته بعد مرور أكثر من 5 سنوات في العمل.
• تُصرف المكافأة للعامل الذي استقال بعد مرور أكثر من 10 سنوات في العمل.
• تُصرف المكافأة في حالة استقالة العامل لأسباب قهرية خارجة عن إرادته.
• تُصرف المكافأة للمرأة العاملة التي تزوجت بعد قضاء 6 أشهر في العمل داخل المملكة.
• تُصرف المكافأة للمرأة التي تنجب بعد قضاء 3 أشهر متتالية في عمل معين.
• تحذر وزارة العمل وفقًا للقانون 82 من خفض صاحب العمل لقيمة أجر العامل.

خطوات احتساب مكافأة نهاية الخدمة

لمعرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يمكن الحصول عليها، يجب اتباع الخطوات التالية:

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

الخطوات

• قم بزيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• انقر على خيار "المكافأة المالية".
• حدد نوع العقد الذي تعمل به.
• قم بإدخال البيانات المطلوبة.
• حدد قيمة الراتب الأساسي وعدد سنوات الخدمة.
• سوف يتم عرض قيمة مكافأة نهاية الخدمة.

الأسئلة الشائعة

هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي؟

نعم، يتم احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة من الراتب الأساسي الذي يتقاضاه الموظف.

متى تنزل المستحقات بعد الاستقالة؟

عادةً ما تنزل مكافأة نهاية الخدمة بعد حوالي أسبوع واحد فقط من تاريخ الاستقالة. يجب على صاحب العمل إنهاء جميع الإجراءات في غضون أسبوعين إذا كان العامل هو الذي أنهى عقده.

قم بمشاركة المقال