في الآونة الأخيرة، انتشرت مصطلحات عديدة في المملكة العربية السعودية تتعلق بمفهوم السعودة الوهمية. وقد بدأت العديد من المؤسسات الحكومية في اتخاذ خطوات هامة لتطبيق هذا المفهوم، والذي يتمثل في توظيف العمالة السعودية واستبعاد العمالة الأجنبية. في هذا المقال، سنستعرض أبرز العقوبات المترتبة على السعودة الوهمية.

مفهوم السعودة الوهمية

تهدف السعودة الوهمية إلى استقطاب أكبر عدد من العمالة السعودية للعمل في المؤسسات الحكومية، وتسجيلهم ضمن برنامج التوطين. ويتمكن الموظفون السعوديون الذين يعملون في هذه المؤسسات من الاستفادة من جميع حقوقهم، بما في ذلك التأمين الصحي.

وتتضمن أنماط السعودة الوهمية التي بدأت في الظهور مؤخرًا ما يلي:

• استخدام بعض المؤسسات لمعلومات الموظفين الذين تم فصلهم من العمل أو انتهاء وقت عملهم السابق، والادعاء بأنهم لا يزالون يعملون في المؤسسة من أجل الاستفادة من التأمينات الاجتماعية والمساهمات المالية التي تدفع للموظفين.

• توظيف العمالة السعودية برواتب منخفضة في بعض المنشآت، حتى في حالة الزواج والإنجاب، مما يؤدي إلى مشاكل عمالية.

  اقرأ أيضاً

  البيت الأبيض طلب اثنتين من النوع نفسه.. المعلومات الكاملة عن طائرة الرئاسة المصرية الجديدة

  أخبار

  ليس بسبب المخالفات.. رغبة خليجية وراء استقالة رئيس شركة العاصمة الإدارية في مصر

  أخبار

  انضمام ضخم للحزب من قادة عسكريين.. هل يتصدر "حماة الوطن" العمل السياسي في مصر

  أخبار

أسباب اتباع السعودة الوهمية

هناك عدة أسباب تدفع المؤسسات الحكومية إلى اتباع نظام السعودة الوهمية، وتشمل ما يلي:

• إقناع هيئة التأمينات الاجتماعية بأن المؤسسة توظف عددًا كبيرًا من العمالة المشتركة في النظام، وبالتالي تحصل على دعم مالي من الهيئة.

اقرأ المزيد:

أبرز العقوبات المفروضة للسعودة الوهمية

أوضحت هيئة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أنه في حال اكتشاف أن أصحاب المؤسسات يقومون بتسجيل أشخاص غير قائمين على العمل في الهيئة، فإنهم سيتعرضون لعقوبة مالية تصل إلى 10000 ريال سعودي. يتم احتساب هذا المبلغ استنادًا إلى المبلغ الذي تلقاه صاحب المؤسسة كتأمينات، على أن يكون هذا المبلغ لا يزيد عن مجموع اشتراكات التأمينات التي استفاد منها. وبناءً على ذلك، يتم احتساب المبلغ الأكبر كقيمة الغرامة.

وأوضحت الهيئة أن العقوبة تكون كالتالي:

"في حالة اكتشاف أن صاحب المؤسسة قام بتسجيل أحد العمالة في التأمينات وبعد ذلك قامت المؤسسة بفصل ذلك العامل دون إبلاغ الهيئة، فسيتم احتساب قيمة الاشتراكات × 2 كقيمة للغرامة".

على سبيل المثال:

إذا كانت قيمة الاشتراكات 12000 ريال، فسيتم احتساب الغرامة بقيمة 24000 ريال.

أما إذا كانت قيمة الاشتراكات حوالي 8000 ريال، فسيتم تغريم صاحب المؤسسة بالحد الأدنى للغرامات المفروضة للسعودة الوهمية والتي تقدر بحوالي 10000 ريال.

كيفية معرفة استغلال أسماء العمال في السعودة الوهمية

إذا كنت تعمل في أي من المؤسسات السعودية وقمت بترك العمل وتود التحقق مما إذا كان صاحب العمل يستغل اسمك للحصول على تأمينات اجتماعية، فيمكنك الآن معرفة ذلك بسهولة عن طريق اتباع عدد من الخطوات التالية:

• قم بزيارة موقع وزارة العمل في المملكة.

• اختر الخدمات المتاحة في وزارة العمل.

• اختر أيقونة "استعلام عن موظف سعودي".

• أدخل رقم الهوية الخاص بك.

• أدخل رقم السجل المدني الخاص بك.

• أدخل الرمز المرئي.

• انقر على مربع الاستعلام.

• ستظهر لك معلومات العمل الخاصة بك إذا كنت ما زلت تعمل أو تم فصلك.

اقرأ أيضًا:

كيفية تقديم شكوى بشأن استغلال السعودة الوهمية

إذا كنت تعمل في أي من قطاعات المملكة العربية السعودية واكتشفت أنك لا تزال مسجلاً في التأمينات الاجتماعية وتعتقد أن هذا يعتبر استغلالًا للسعودة الوهمية، فيمكنك تقديم شكوى بشأن السعودة الوهمية عبر الإن

كيفية تقديم شكوى بخصوص السعودة الوهمية

الخطوات الأساسية

• تحتاج إلى جمع المعلومات اللازمة لتقديم الشكوى، بما في ذلك:

• اسم الشخص المشترك بالعربية والانجليزية.

• حالته الاجتماعية.

• تاريخ ميلاده.

• رقم هويته.

• فترة اشتراكه بالتأمينات.

• بعد ذلك، قم بالنقر على أيقونة "مدة الاشتراك ليست صحيحة".

• انقر على مربع "تعديل فترة الاشتراك".

• تحقق من جميع المعلومات وأكد أنك لست عاملاً في تلك المؤسسة.

• اضغط على خانة "إلغاء فترة الاشتراك".

• سيتم تقنين شكوتك، وستتلقى رسالة تأكيدية برقم المعاملة.

• احتفظ بالرقم المدرج في الرسالة التأكيدية لتتابع الشكوى التي تقدمت بها.

أسئلة شائعة

ما هو نظام السعودة؟

نظام السعودة هو برنامج يهدف إلى استقطاب أكبر عدد من السعوديين للعمل في مؤسسات الدولة، وبذلك يتم تسجيلهم ضمن أعداد الموظفين التابعين لبرنامج التوطين.

ما هي السعودة الوهمية؟

السعودة الوهمية تحدث عندما تقوم بعض المؤسسات بإظهار أن العاملين الذين تم فصلهم أو انتهت خدمتهم لا يزالون يعملون في المؤسسة، بهدف الاستفادة من مبالغ التأمين التي يتم صرفها لهؤلاء العمال.

ما هي عقوبة السعودة الوهمية؟

تتمثل عقوبة السعودة الوهمية في دفع غرامة مالية قدرها 10000 ريال سعودي.