"قرار مفاجئ يكشف عن المهن المستثناة من السعودة لعام 2023.. ما هي الوظائف التي ستظل متاحة للمقيمين والوافدين في المملكة؟"

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بإصدار قائمة المهن المستثناة من السعودة لعام 1444 هجرية. تأتي هذه القائمة بعد تنفيذ نظام التوطين، المعروف أيضًا بالسعودة، الذي يهدف إلى زيادة توظيف العمالة السعودية في القطاعات المختلفة.

تهدف هذه الخطوة إلى تحقيق عدة أهداف، بما في ذلك تطوير الاقتصاد السعودي، وتوفير فرص عمل للمواطنين السعوديين، وتحسين مستوى المعيشة للمجتمع السعودي بشكل عام. وبموجب هذا النظام، يتم تحديد بعض المهن التي يُسمح للعمالة الأجنبية بالعمل فيها، وتستثنى من توطين المهن السعودية.

نظام التوطين الجديد (السعودة)

نظام السعودة هو نظام يهدف إلى تعزيز توظيف العمالة السعودية في القطاعات المختلفة في المملكة العربية السعودية. تم تطبيق هذا النظام لأول مرة في عام 2018، ويتطلب من الشركات والمنشآت العمل على توظيف العمالة السعودية بنسبة معينة من إجمالي العمالة في المنشأة.

يتم تحديد المهن التي يُسمح للعمالة الأجنبية بالعمل فيها بناءً على احتياجات السوق ومتطلبات القطاعات المختلفة. ويتم تحديد نسبة محددة من العمالة السعودية المطلوبة في كل قطاع، وفقًا للقوانين والتشريعات السعودية.

قائمة المهن المستثناة من السعودة

تضم قائمة المهن المستثناة من السعودة مجموعة متنوعة من المهن التي لا يتم تطبيق نظام التوطين عليها. وتشمل هذه المهن مجالات مثل الطب، والهندسة، والتكنولوجيا، والإعلام، والفنون، والرياضة، والتعليم، وغيرها.

تم استثناء هذه المهن من التوطين بناءً على احتياجات السوق وعدم توفر العمالة السعودية المؤهلة في هذه المجالات. ويتم تحديد الشروط والمعايير التي يجب توفرها للعمالة الأجنبية المعتمدة في هذه المهن.

يهدف نظام التوطين إلى تحقيق التوازن بين العمالة السعودية والعمالة الأجنبية، وتوفير فرص العمل للمواطنين السعوديين في المهن المختلفة. ومن المتوقع أن يسهم هذا النظام في تطوير الاقتصاد السعودي وتعزيز التنمية المستدامة في المملكة.

• الصيدلي.
• أمناء المخازن أي المستودعات.
• التمريض.
• مدير المبيعات.
• المحاسب العام.
• المندوب الخاص بالمشتريات.
• مدير الحسابات.
• السكرتير الطبي.
• كاتب الحسابات.
• السكرتير التنفيذي.
• وهناك وظائف يمكن الاطلاع عليها عبر الموقع الإلكتروني التابع للوزارة. 

:

الوظائف المسعودة في المملكة

بعدما وضحنا بعض من الوظائف التي لم يتم استثنائها من عمل الوافدين والأجانب بالمملكة العربية السعودية تعالوا بنا نتعرف على الوظائف التي باتت من نصيب السعوديين فقط وتتمثل فيما يلي:

• كبير الإداريين فيما يخص وظيفة الموارد البشرية.
• رئيس العلاقات الخاصة بالأفراد.
• رئيس الشؤون التابعة إلى العمال والعمل.
• مدير شؤون العاملين.
• أخصائي شؤون الأشخاص.
• كاتب الاستقبال عام.
• كاتب شؤون الأشخاص.
• كاتب الدوام.
• كاتب شؤون العاملين.
• كاتب الاستقبال في الفنادق.
• كاتب الشكاوى.
• كاتب الاستقبال للمرضى.
• حارس الأمن الخاص.
• كاتب التوظيف.
• أمين الصندوق.
• مسؤول العلاقات الحكومية.
• ناسخ.
• الأشخاص الذين يقومون بالعمل في المحال التي تتخصص في الأمور النسائية.
• مخلص الجمارك. 

عقوبة مخالفة نظام السعودة

تم التوضيح أن الشخص الذي يقوم بمخالفة النظام الخاص بالتوطين داخل المملكة العربية السعودية فهو هنا يعرض نفسه للمساءلة القانونية وكذلك العقوبات بل يتطور الأمر إلپ الغرامات المالية، وفيما يلي نوضح لكم مقدار المخالفة للنظام الخاص بالسعودة داخل السعودية، نقوم بتوضيحه فيما يلي:

• إذا تم تسجيل اسم شخص سعودي في عمل ومن ثم تم توظيف شخص أجنبي في أي مهنة ليست مخصصة من أجلهم ففي تلك الحالة تصل الغرامة إلى مبلغ 25 ألف ريال سعودي ويدفعها صاحب العمل لكل شخص.
• ولكن في حالة توظيف الشخص الأجنبي في وظيفة ما معروف أنها مسعودة فقيمة الغرامة تبلغ 20 ألف ريال سعودي.

تجديد قائمة المهن السعودة

بالتساؤل عن هذا السؤال نحب أن نعلمكم أنه من حين للآخر يتم بالفعل تطوير تلك القائمة بحيث يكون سوق العمل بالسعودية مفتوح فقط بحلول 2030 للعمالة المحلية السعودية فإذا أردتم الاطلاع على آخر التحديثات من حين للآخر عليكم الدخول على موقع وزارة التنمية والموارد البشرية بالسعودية للحصول على تحديث فوري لمعلوماتكم. 

هل يمكن لأم المواطن العمل في وظائف محددة؟

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه لا يسمح لأم المواطن الأجنبية التي ليس لديها جنسية سعودية بالعمل في المهن المقصورة على السعوديين.

هل يحق لزوجة مواطن سعودي العمل؟

أكدت وزارة التنمية الاجتماعية السعودية أن زوجة المواطن السعودي لديها الحق في العمل في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية. وتم توضيح شروط توظيفها، حيث يجب أن تعمل في القطاع الخاص دون الحاجة إلى نقل كفالتها من كفيل زوجها إلى صاحب العمل.

هل ساهم نظام السعودة في حل مشكلة البطالة في المملكة العربية السعودية؟

بالطبع، منذ تطبيق نظام السعودة في المملكة العربية السعودية، تم تقليل مشكلة البطالة وتحقيق تكافؤ اجتماعي ومعيشي بين المواطنين والوافدين.

قم بمشاركة المقال