"مفاجأة ساحقة: السعودية تكشف عن توطين مهن جديدة بنسبة 100% في الشهر المقبل!"


أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية يوم الثلاثاء الماضي عن بدء توطين وظائف أنشطة اقتصادية جديدة بالمدينة المنورة لزيادة فرص العمل بتلك المنطقة وزيادة الإقبال على سوق العمل بها من قبل المواطنين، بحيث تكون نسبة التوطين فيها من 40 إلى 100%.
عند حساب نسبة التوطين في منشأة ما، يجب أن لا تتعارض هذه النسبة مع القرارات الأخرى المطبقة على الموظفين الآخرين. ووضحت الوزارة أن نسبة التوطين في المدينة المنورة ستتراوح بين 40 و 100% وفقًا للتوزيع التالي:
سيتم توطين 40% من العاملين في مطاعم وولائم ووجبات سريعة التحضير، بالإضافة إلى محلات العصائر في المدينة المنورة سواء كانت في مبانٍ مستقلة أو مجمعة. وسيتم تطبيق ذلك في المحال التي يعمل فيها 4 عاملين أو أكثر في نفس الوردية.
سيتم توطين 50% من العاملين في مقاهي ومحلات آيس كريم في المدينة المنورة سواء كانت في مبانٍ مستقلة أو مجمعة. وسيتم تطبيق ذلك في المحال التي يعمل فيها عاملين أو أكثر في نفس الوردية. وسيتم أيضًا تطبيق هذه النسبة في العاملين في مجال بيع الجملة للأغذية والمشروبات.
:
شددت الوزارة على ضرورة الالتزام بالزي الموحد للمهن المستثناة، بما في ذلك الذكور والإناث. ويجب أن يكون اسم المهنة مدونًا خلف زي العامل، بالإضافة إلى رقم 164091 وتاريخ 14/11/1441 المتعلق بزي العاملين.
عند عدم التزام المنشأة بنسب التوطين والقرارات المتعلقة بذلك، ستتخذ الوزارة إجراءات صارمة وتفرض عقوبات على تلك المنشأة وفقًا لجدول المخالفات رقم 92768 بتاريخ 5/5/1443.
أكدت الوزارة أن قرار التوطين والعقوبات ينفذ على جميع المواطنين في جميع المنشآت، وشددت على أنه يجب على المواطن السعودي أن يكون مسجلًا في التأمينات لكي لا يُستثنى من قرار التوطين أو يكون حاملًا لوثيقة العمل الحر.
:
تتفاوت الرواتب في المهن المطلوبة حسب الخبرة والمؤهلات وحجم الشركة. ومع ذلك، يمكن أن تبدأ الرواتب من 5000 ريال سعودي وتزيد بزيادة الخبرة والمهارات.
تبلغ نسبة توطين المهندسين في المملكة العربية السعودية 20%. يهدف التوطين إلى زيادة مشاركة السعوديين في سوق العمل وتوفير فرص عمل لهم في قطاع الهندسة.
سيتم تحسين تجربتنا على هذا الموقع من خلال السماح بملفات تعريف الارتباط