يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة لموظفي القطاع الخاص في الكويت وفقًا لنظام الراتب الذي يتلقونه. إذا كان الموظف يحصل على راتبه بنظام الساعة أو الأسبوع أو القطعة، فإن مكافأة نهاية الخدمة تحسب بناءً على راتب عشرة أيام في كل عام من الخدمة. يتم إضافة راتب خمسة عشر يومًا في كل عام بعد مرور خمس سنوات من بداية الخدمة. ومن الشروط الوحيدة لحساب المكافأة هو ألا يتجاوز المبلغ الإجمالي للمكافأة الراتب الذي يمكن للموظف الحصول عليه خلال سنة واحدة كاملة.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين يحصلون على راتبهم شهريًا

إذا كنت تعمل كموظف يحصل على راتب شهري، فيجب عليك معرفة كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة. ففي هذه الحالة، يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة بطريقة مختلفة، حيث يتم احتسابها على أساس أجر خمسة عشر يومًا من العمل على مدار أول خمسة أعوام، وبعد ذلك يتم حسابها على الراتب الشهري بأكمله. والشرط الأساسي هنا هو ألا تتجاوز المكافأة مدة عام ونصف من الراتب.

مستحقات نهاية الخدمة

لتعرف المزيد عن حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت، يمكنك الاطلاع على طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة التالية:

الموظفين العاملين بنظام الشهور

• حساب أول خمس سنوات من العمل: يتم ضرب الراتب الشهري في عدد أشهر العام (12) ويتم ضرب الناتج في 15 ثم قسمته على عدد أيام العام (356)، ثم يتم ضرب الناتج في عدد السنوات.

  اقرأ أيضاً

  واشنطن تقرر سحب قواتها بشكل نهائي من النيجر.. كل ما نعرفه عن عدد الجنود الأمريكيين ومهامهم وأسباب رحيلهم

  أخبار

  ظهور لافت لزعيم كوريا الشمالية.. كيم قاد عرضاً عسكرياً وطالب قادته بمحاكاة "حرب حقيقية"

  أخبار

  واشنطن "توسلت" لإسرائيل ألا ترد على إيران! مسؤول أمريكي يصف ما فعله الاحتلال بـ"المحرج" 

  أخبار

• حساب السنوات الباقية: يتم ضرب الراتب الذي تحصل عليه خلال كل شهر في عدد السنوات.

• حساب المكافأة الكاملة: يتم جمع المكافأة عن أول خمس سنوات مع مبلغ المكافأة عن السنوات الباقية.

الموظفين العاملين بنظام غير الشهور

• السنوات الخمسة الأولى: يتم ضرب الراتب في 12 ثم ضربه في 10 ثم قسمته على 356 يومًا، ثم يتم ضرب الناتج في عدد السنوات.

  اقرأ أيضاً

  محمود عباس يكلف الاقتصادي الفلسطيني محمد مصطفى بتشكيل حكومة جديدة

  أخبار

  طلاب بجامعة كولومبيا يروون تفاصيل اعتقال الشرطة للعشرات من المتضامنين مع غزة.. وُجهت لهم تهمة معاداة السامية! 

  أخبار

  شقيقة باحثة إسرائيلية "مختطفة" بالعراق تهاجم "السوداني".. قاطعته خلال حديثه وصرخت بوجهه (فيديو)

  أخبار

• السنوات الباقية: يتم ضرب الراتب في 12 ثم ضربه في 15 ثم قسمته على عدد أيام العام، ثم يتم ضرب الناتج في عدد السنوات.

• إجمالي المكافأة: يتم جمع مبلغ السنوات الخمسة الأولى مع مبلغ السنوات الباقية.

هل يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة؟

نعم، يستحق العامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة. وفي حالة الاستقالة، يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس آخر راتب أساسي حصل عليه العامل أو الراتب المتدرج وفقًا للأحوال المالية.

هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي؟

نعم، تحسب مكافأة نهاية الخدمة على آخر راتب أساسي تم الحصول عليه. ولكن يجب أن يتم استبعاد المخصصات المادية الأخرى التي قد يحتوي عليها الراتب، مثل مخصص النقل أو السكن أو الأثاث ومختلف المرافق الأخرى.

قم بمشاركة المقال