إعلان عاجل: السعودية تفجر مفاجأة مذهلة وتعلن توطين مهن جديدة بنسبة 100% في الشهر القادم!


أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية يوم الثلاثاء الماضي عن بدء توطين وظائف أنشطة اقتصادية جديدة بالمدينة المنورة لزيادة فرص العمل بتلك المنطقة وزيادة الإقبال على سوق العمل بها من قبل المواطنين، بحيث تكون نسبة التوطين فيها من 40 إلى 100%.
تهدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى توطين مهن مختلفة في المدينة المنورة لزيادة فرص العمل للمواطنين وتعزيز الاقتصاد المحلي. وسيتم توطين مهن مثل المطاعم والولائم والوجبات السريعة ومحلات العصائر بنسبة تتراوح بين 40 و100%. وسيتم تنفيذ هذا التوطين في المحال التي تحتوي على 4 عاملين أو أكثر في المناوبة الواحدة. هذا القرار يهدف إلى زيادة فرص العمل للمواطنين وتشجيعهم على العمل في هذه القطاعات الاقتصادية.
سيتم توطين 40% من العاملين بالمطاعم والولائم والوجبات سريعة التحضير وكذلك محلات العصائر في نطاق المدينة المنورة سواء كان ذلك في المباني المستقلة أو المجمعة، ويتم تنفيذ ذلك في المحال المحتوية على 4 عاملين أو أكثر في المناوبة الواحدة.
سيتم توطين 50% من العاملين في تقديم المشروبات في المقاهي ومحال الآيس كريم في المدينة سواء كان ذلك في المباني المستقلة أو المجمعة، ويتم تطبيق ذلك في المحال المحتوية على عاملين أو أكثر في المناوبة الواحدة، وكذلك يطبق هذا التوطين على العاملين ببيع الجملة للأغذية والمشروبات.
تستثني وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعض الأنشطة من قرار التوطين في مجال المطاعم والمقاهي. وتشمل هذه الأنشطة الكافتيريا والعاملين على إعداد الطعام والتموين والمطاعم التي تقدم الوجبات داخل الفلل والشقق والفنادق والمستشفيات.
تحدد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نسبة التوطين لبعض المهن المحددة. وتشمل هذه المهن مندوب المبيعات بنسبة 40% وموظف صندوق المحاسبة بنسبة 100%. يهدف هذا القرار إلى تشجيع المواطنين على العمل في هذه المهن وزيادة فرص العمل لهم.
شددت الوزارة على أهمية الالتزام بالزي الموحد للمهن المستثناة في مجال المطاعم والمقاهي. ويجب على العاملين في هذه المهن ارتداء الزي الموحد بما في ذلك الذكور والإناث. يجب أن يكون الزي مدون خلف زي العامل بالإضافة إلى رقم 164091 وتاريخ 14 / 11 / 1441. يهدف هذا القرار إلى توحيد المظهر العام للعاملين وتعزيز الاحترافية في هذه المهن.
تنفذ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عقوبات صارمة على المنشآت التي لا تلتزم بنسب وقرارات التوطين. وتستند هذه العقوبات إلى جدول المخالفات رقم 92768 بتاريخ 5/5/1443. يهدف هذا القرار إلى ضمان التزام المنشآت بتوطين الوظائف وتشجيعها على توظيف المواطنين.
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن قرار التوطين والعقوبات ينطبق على جميع المواطنين في جميع المنشآت. وشددت على أنه يجب على المواطنين السعوديين أن يكونوا مسجلين في التأمينات الاجتماعية حتى لا يتم استثناؤهم من قرار التوطين أو يتمتعوا بوثيقة العمل الحر. يهدف هذا القرار إلى تشجيع المواطنين على الالتحاق بسوق العمل وتوفير فرص الع
في هذا العام، هناك عدد من المهن المطلوبة بشكل كبير في سوق العمل. ومن بين هذه المهن:
يختلف متوسط راتب المهن المسعودة حسب نوع المهنة ومستوى الخبرة والموقع الجغرافي. ومع ذلك، يمكن أن يتراوح راتب هذه المهن من 5000 ريال سعودي وما فوق. وقد يحصل بعض الأشخاص على رواتب أعلى بناءً على مهاراتهم وخبراتهم الخاصة.
تبلغ نسبة توطين المهندسين في السعودية حوالي 20%. وتهدف هذه النسبة إلى زيادة توظيف الكوادر السعودية في مجال الهندسة وتقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية. وتشمل المهندسين في هذا السياق المهندس المدني والمهندس المعماري والمهندس الكهربائي والمهندس الميكانيكي وغيرهم.
سيتم تحسين تجربتنا على هذا الموقع من خلال السماح بملفات تعريف الارتباط